公司购买失业保险职工是否交钱（员工要交失业保险吗）
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企业是否必须为员工缴纳失业保险
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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企业必须为职工缴纳失业保险金吗
社会保险法第四十四条明确规定公司购买失业保险职工是否交钱，职工应当参加失业保险公司购买失业保险职工是否交钱，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。企业没有为你缴纳失业保险是违法行为。可以要求企业进行补缴。
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公司买社保自己要交钱吗？
公司买社保公司购买失业保险职工是否交钱，有一部分是需要自己交钱公司购买失业保险职工是否交钱的。大多数公司缴纳社保时公司购买失业保险职工是否交钱，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。
1、个人缴纳保险的方式
一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。
个人作为自由职业者缴纳社会保险公司购买失业保险职工是否交钱：按照规定的缴费基数，按一定比例缴纳，各地不同。一般养老保险按18-28%的比例缴纳。
单位缴费：即单位和个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照月平上年度个人平均工资收入按一定比例缴纳。一些个人将按上一年月平工资的8%、2%和0.5-1%缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。
非工作、非本地居民缴纳社保：由社保平台缴纳。要看营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证是否齐全，平台的规模等。
2、社保的好处
社会上的老、弱、病、残、孕、残，在任何时候、任何社会制度下，都是不可避免的客观现象。社会保险是在社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿，以保证基本生活水平，从而防止不稳定因素的出现。社会保险有利于保障社会劳动力顺利再生产。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种各样的意外，导致劳动再生产过程的停顿。社会保险是指劳动者在遇到上述风险事故时，给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
综上所述，缴纳社保可以使人们的基本生活得到保障，社保可以通过公司或者个人等方式进行缴纳，社保可以对收入较低或无收入来源的劳动者给予补贴，以提高其生活水平，在一定程度上实现社会公平分配。
失业保险费由职工个人缴纳
养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
看情况，例如有的公司按工资总额计提，公司承担80%，你个人就交20%，这20%从你工资里扣（各个地区计提比例有所不同）
参考下面的：《北京市失业保险规定
第二章失业保险基金
第五条失业保险基金由下列各项构成：
（一）单位缴纳的失业保险费；
（二）职工个人缴纳的失业保险费；
（三）失业保险基金的利息；
（四）失业保险费滞纳金；
（五）财政补贴；
（六）依法纳入失业保险基金的其他资金。
第六条用人单位和职工个人应当按月足额缴纳失业保险费。
用人单位应缴纳的失业保险费，由社会保险经办机构委托用人单位的开户银
行按月代为扣缴。
职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。
第七条失业保险费缴纳标准：
（一）国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和
事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1．5％缴纳失业保险费；
（二）外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均
工资总额的1．5％缴纳失业保险费；
（三）职工个人按本人上年月平均工资的0．5％缴纳失业保险费。职工本
人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不作为缴纳失
业保险费的基数；
（四）用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
第八条失业保险费收缴费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财
政部门提出，报市人民政府同意，国务院批准后执行。
第九条用人单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，职工个人缴纳的
失业保险费不计入个人当期的工资薪金收入，免征个人所得税。
失业保险基金不计征税、费。
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公司五险一金，员工还需要另外买失业保险吗？
失业保险金是失业保险管理机关依法向合格失业者支付的基本生活费，是失业者在失业期间失去工资收入的临时补偿。这是国家通过立法强制实施的，通过用人单位、职员个人缴费、国家财政补贴等渠道筹集资金，设立失业保险基金，失业保险金的目的是保障失业者的基本生活需求。领取时请注意，需要本人身份证户口部、身份证、2张1英寸证、单位签发的劳动合同解除或解除证明、失业登记和求职证明、劳动保障行政部门规定的其他资料。
根据《社会保险法》第46条，失业者失业前雇主和本人累计缴纳不足5年，领取失业保险金的时间最长为12个月。累计缴费未满5年10年的情况下，领取失业保险金的时间最多为18个月。累计缴费10年以上，失业保险金领取期限最长为24个月。再就业后再失业，缴费时间重新计算，失业保险金领取期限和上次失业应领但尚未领的失业保险金期限加起来，最多不超过24个月。失业保险是国家通过立法强制实施的，是社会集中设立基金，向因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业者失业期间的基本生活，促进再就业的制度。
通俗地说，失业保险是保障你失业生活的。等你失业，没有收入来源，就可以申请失业金。用人单位应当自设立之日起30日内，以营业执照、登记证书或单位印章向当地社会保险机构申请失业保险登记。用人单位招募劳动者，应当自雇用之日起30日内，为员工向社会保险机构办理失业保险加入登记。用人单位自行申报，按时足额缴纳失业保险费，职工个人需要缴纳的失业保险费，由用人单位从本人工资中代扣代缴。
符合领取失业保险金条件的失业者，从失业登记后的下月开始，到本人户籍所在地的街道、津劳动、社会保障部，每月领取失业保险金。因病不能领取失业保险金的人可以委托亲属代为领取。失业者在领取失业保险金期间，连续两个月没有领取失业保险金，没有支付失业保险金，中断了其他失业保险待遇。未领取的期限可以保留。
