富阳区精英人才供求信息推荐咨询（富阳人才网富阳就业招聘网）
本文目录一览：
- 1、杭州有几个人才市场，具体名字叫什么
- 2、杭州海纳人才咨询服务有限公司怎么样？
- 3、关于浙江富阳教师招聘的一些问题！恳请对此方面有相关了解的朋友帮忙解答，万分感谢~
- 4、富川飞翔人力资源有限公司怎么样？
杭州有几个人才市场，具体名字叫什么
杭州的人才市场有：江干区人事局、杭州市人才服务局、拱墅区人力资源和社会保障局、西湖区人力资源和社会保障局、杭州经济技术开发区管理委员会等等。
列举如下：
1、杭州市人才服务局
杭州市人才服务局目前人才服务局下设办公室、毕业生就业服务处、大学生创业服务处、人事代理处、信息处、高级人才评荐处和流动党员管理办公室等7个部门。
2、江干区人事局
根据杭州市委、市政府《关于杭州市江干区机构改革方案的通知》（市委发[2001]44号）,设置杭州市江干区人事局（以下简称区人事局）。区人事局与区机构编制委员会办公室（以下简称区编办）合署办公。区人事局是主管人才人事工作和推行人事制度改革的区政府组成部门。区编办是区委、区政府主管机构编制的常设机构。
3、拱墅区人力资源和社会保障局
构建和谐稳定劳动关系。组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件；认真处理劳动争议案件，维护企业和职工的合法权益。
4、西湖区人力资源和社会保障局
工作职责：一、负责企业职工工伤认定。二、负责企业职工失业保险视作缴费年限认定。三、负责企业实行不定时和综合计算工时工作制审批。四、负责企业职工、失业人员等的退休审批。
五、负责失业人员因特殊工种提前退休以及因病提前退休（退职）向杭州市劳动和社会保障局申报工作。
六、负责企业经济性裁减人员方案备案。七、负责企业《集体合同》和《工资协议》审查。八、负责企业录用未成年工（16-18周岁）用工登记。九、民办职业技能培训机构设立许可。十、及时完成局领导交办的其他工作任务。
5、杭州经济技术开发区管理委员会
杭州经济开发区（出口加工区）党工委、管委会为市委、市政府派出机构，代表市委、市政府对杭州经济开发区（浙江杭州出口加工区）实施统一领导、统一规划和统一管理。
扩展资料：
人才市场发展特点：
“人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，我国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是现在我国内地人才发展最主要的特点。”李建钟介绍。
一、第三产业人才有过度集中的趋势
报告表明，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；
从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例分别是5%、18%、77%，大专以上的学历人才比例分别是1.2%、15.2%和83.6%，差异太大。
这就意味着第三产业在集中大批人才的同时，人才对国民经济的贡献率明显低于其他产业，与加强农业基础地位和发展制造业大国的目标不相适应。
二、非公有制单位将是接收人才的绝对主力
报告指出，我国的所有制结构和就业结构发生的巨大变化，形成的多种经济成分并存局面，也带来我国人才队伍结构状况的根本性变化。
其突出表现是国有企业职工人数和人才总量自上世纪90年代末以来持续下降。1996年，我国国有单位职工总数(包括公务员)为10949万人，到2001年，仅为7409万人，平均每年减少5%以上；国有单位专业技术人员1999年以来减少了130万，下降4%；
党政人才减少59万，下降7%；国有企业经营管理人才由1998年的262.5万人，减少到2002年的212.3万人，2003年又有所回升。与此同时，1994年-2003年，非国有单位职工总数和专业技术人员总量分别增长了29倍和3.4倍；
非国有单位职工总数和专业技术人员总量占全国职工总数的比例分别提高了23%和11%，报告预测，随着我国经济体制改革的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向。
三、专业技术人才分布很不合理
这主要表现在：
①不同所有制单位人才分布不合理。占全国专业技术人才总量的70%以上的专业技术人才主要分布在国有企事业单位。
②产业和行业分布需要调整。例如第三产业内部，科学研究、社会服务、金融管理、房地产、商贸餐饮以及交通运输等行业的人才比例偏低，这些都需要补充和加强。
③学科或专业分布机构不合理。教育、卫生、经济、会计等类人员占专业技术人员总数的70%以上，而工程技术专业技术人才仅占总数的18%。在从事研究与发展(RD)的专业人才中，新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等类专业人才短缺。
杭州海纳人才咨询服务有限公司怎么样？
杭州海纳人才咨询服务有限公司是1999-07-02在浙江省杭州市滨江区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于杭州市西湖区文三路100号中大文锦苑写字楼东606室。
杭州海纳人才咨询服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330108704260679X，企业法人李建红，目前企业处于开业状态。
杭州海纳人才咨询服务有限公司的经营范围是：服务：开展收集、整理、储存和发布人才供求信息；职业介绍和人才信息咨询等，劳务派遣（除涉外劳务派遣），社会保障事务代理，成年人的非证书劳动职业技能培训，成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外），企业管理咨询，经济信息咨询（除商品中介）；其他无需报经审批的一切合法项目。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为5116355万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共2222家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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关于浙江富阳教师招聘的一些问题！恳请对此方面有相关了解的朋友帮忙解答，万分感谢~
1、富阳招聘教师须是师范毕业富阳区精英人才供求信息推荐咨询的学生吗；——一般不作限制，但通常必须先有教师资格证，师范生毕业时会获得教师资格证。
2、教师资格证到底具体是怎样的，我已考出教育学心理学普通话，是不是要毕业后持毕业证书到当地教育局经过认证，参加笔试面试后才能真正拿到教师资格证的证书；然后再在下一年的教师统考中去参加考试，合格后才算成为一名真正的教师——拿到教师资格证并不等于成为教师，就象一个人拿富阳区精英人才供求信息推荐咨询了律师证、医师执业资格证并不一定是律师、医师一样。富阳区精英人才供求信息推荐咨询你只有毕业后，拿到毕业证，以及教育学心理学普通话成绩，才能向教育局提出教师资格认定申请。缺少一个无申请资格。申请被接受后，再参加有关测试，通过后才会获得教师资格证。
3、毕业后去教育局认证的那次考试与统考名称有什么不同；——上条已答。
4、认证的那次考试考的是什么，我的专业知识吗；统考那次具体要考的又是什么呢；——如果你申请英语教师，则专业考试免考；如果你申请数学教师，你需要参加数学专业考试，因为专业不对口。所有申请者都必须参加教学能力测试，即说课面试。
5、两次考试时间分别是什么时候，难度如何；——时间报名后会告知，无法预知。
6、中学和小学的考试难度相差很大吗，报名人数与招聘人数比例大概是多少啊；——资格证测试通过率极高，因为合格即过；招聘考试录取率极低，有些学校不亚于公务员，因为一个学校招一个英语教师，可能有几十个人报名。
7、统一招考外还有另外的招考方式吗；——无。
富川飞翔人力资源有限公司怎么样？
富川飞翔人力资源有限公司是2014-05-30在广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县注册成立的有限责任公司(自然人独资)富阳区精英人才供求信息推荐咨询，注册地址位于富川富阳镇文教路。
富川飞翔人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91451123397372557J富阳区精英人才供求信息推荐咨询，企业法人罗国东富阳区精英人才供求信息推荐咨询，目前企业处于开业状态。
富川飞翔人力资源有限公司的经营范围是：为劳动者介绍用人单位富阳区精英人才供求信息推荐咨询；收集和发布职业供求信息富阳区精英人才供求信息推荐咨询；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才招聘；人才推荐。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为3360万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共15家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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