信息安全咨询顾问待遇（信息安全咨询顾问待遇好吗）
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进入咨询行业，请问咨询行业的薪资，公司选择是什么
职业前景，可以去一些咨询公司，比如：
1、McKinseyCompany （麦肯锡咨询）
国内起薪：30W-35W / 年
北美起薪：约14W美元（约96万人民币）
作为全球最顶尖的管理咨询公司，同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表，麦肯锡的起薪在即使在 Tier 1 咨询中也可称为龙头。
一般来说，麦肯锡起薪为30W-35W每年，Senior Consultant（内部晋升需要4-5年）年薪大概在70W-80W；如果是有几年工作经验并且具备 MBA 学历的人，进入麦肯锡可以谈年薪，作为 Engagement Manager（咨询公司每一个项目中实际参与的 Manager ），薪资可以达到80W+。据内部人士介绍，SC 对 MBA 学历无硬性要求。如果是 Manager ，则要求 MBA 学历 ，或是有在甲方做过交换顾问的经历。
涨薪方面，大麦要升工资，基本只有升职位才行，一般来说，职位升两级左右，工资差不多会翻倍一下。但是升职难度比较大，不仅要参加非常多的项目，并且工作上要非常地出色严谨。
值得一提的是，从目前外资咨询在国内起薪水平来看，麦肯锡是当之无愧的领跑者，但据国外一些薪酬调查显示，麦肯锡的钱景并不是最好的。
据 Glassdoor 一项匿名薪酬调查显示，在美国， A.T. Kearney （中位数年薪16.7万美元）和 Strategy （中位数年薪16万美元）占据美国目前薪水最高十家公司薪酬榜的前两名，而麦肯锡排行第四，为15.5万美元。
2、Bain Company（贝恩咨询）
国内起薪：25W-30W / 年
咨询业内有句话非常有趣：想学得多去麦肯锡，薪水高去贝恩，福利好去 BCG 。
2016年曾调查了 MBB 中668位 Senior Strategy Consultants 的薪水，发现贝恩的基础薪资虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金却是最高的，并且入职前三年的薪资涨幅也比较高。
除基础薪资外，贝恩的其他福利待遇也一直较受好评。
据 Management Consulted 网站中读者介绍，在北美地区，贝恩会按照一定比例向夏季刚入职的应届生发放一部分年终奖，而麦肯锡和 BCG 的新加入应届毕业生基本在入职一年半后才能拿到绩效奖金。
此外，在2017 Vault 榜单中，贝恩在公司文化、商业前景、满意度等方面都位列第一。
等等。
关于咨询公司的准备办法：
1. 修练出一门足以安身立命的核心技能，常见的是财务管理、会计、税务一类的经管能力，或者信息安全、数据库架构这样的信息技术；不过，首先还是考虑好好修练下本专业的知识吧。现在经管狗满街跑的局面，看似冷门的数理化知识反而有时候是相对竞争优势呢。
2. 同时，尽可能地扩大其他任何方面的知识面，旅行、阅读、交游、游戏、社团活动都是办法。
3. 培养表达输出能力，会写报告，会画示意图，会设计片子，会忽悠客户。有时候面试官就会抱着“这小子既然能说服我，应该也能说服客户吧“的心理来选人呢。
关于咨询行业的薪资：
四大咨询部门的薪资参照审计部门，相比较而言略高一点而已。
和程序员一样，都是名义工资高，实际单位工资低的工种啊……
如何成为一名好的信息安全咨询顾问？
咨询顾问要具有解决问题、提升意识、传递知识、提供方法等能力信息安全咨询顾问待遇，以及项目管理、有效沟通、独立思考、团队合作、文档编写、演讲汇报、需求把握、快速学习、现场应变等技能。除此以外信息安全咨询顾问待遇，信息安全领域的咨询顾问还需要有信息安全专业知识、专业资质、行业经验的积累等其他要求。谷安天下就有信息安全管理岗位（咨询顾问）培养班，整体培养过程分为理论学习、案例分析、实战三个阶段可使学员在实训中提升能力，结业后能立即适应实际IT风险与信息安全管理的相关咨询工作，有兴趣的话可以上谷安天下培训部的网站做了解。
关于绿盟科技的待遇？！
北京神州绿盟科技有限公司
咨询规划部 | 安全咨询顾问 | 10001-15000元/月
华东大区销售部 | 销售代表 | 8001-10000元/月
渠道销售部 | 客户经理 | 8001-10000元/月
计算机硬件及网络设备 | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人
信息安全从业人员的薪酬水平是怎样的？
第一年，某三桶油之一，首都，央企甲方，安全工程师，3K＊13。学校学的东西几乎全用不上，也没记得多少。每天上班鸭梨很大，因为没事儿干，闲的蛋疼。。。
第二年，某知名安全公司，首都，私企乙方，咨询顾问，每月7K，感觉良好。入职三个月后过年，涨到8K。认真干活，努力学习，多看多思考，迅速成长，和领导、同事关系也非常好。一年后，升高级咨询顾问，9K＋，已严重低于心理预期。公司内15K的同级员工不少，业界13K、15K、甚至更高的机会也时而出现。家穷志短，感觉不跳槽就穷逼到底了。。。
第三年，某新成立安全企业，首都，央企背景乙方，背靠某央企和某国家单位，部门总监，基本年薪22W。去的时候，计划大干一场。不久后，因公司人浮于事、管理混乱，虽然公司副总（直属）很器重，但与预期确实相差太远、难以扭转，考虑时间有限、青春宝贵，遂离职。
