煤炭企业司法重组会后讲话（煤炭企业司法重组会后讲话视频）

本文目录一览：

• 1、山东宣布4大省属国企重组，此次改革会带来什么影响？
• 2、在全国矿产资源开发整合暨矿业权实地核查总结表扬电视电话会议上的讲话
• 3、求文档: 学习陈雪枫副省长再全省煤炭工作会议上讲话体会心得
• 4、《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》
• 5、企业职代会报告后表决心的发言稿
• 6、煤炭企业重组成大集团后对企业和职工有什么好处？

山东宣布4大省属国企重组，此次改革会带来什么影响？

这一次的国企重组有可能会产生全国第二大的煤矿企业，除此之外，地方的国企改革攻坚战也会取得阶段性的胜利。山东在推动国企改革方面的努力一直都是比较充足的，力度方面也比较大，执行力也比较强，由于这一次的重组涉及到的领导班子安排和资源的调配协调具有一定的难度，所以这一次的重组也备受关注。

相关上市公司股价大涨

山东省在最近的改革工作推进暨干部大会上宣布了重组方案，并且宣布了重组之后的企业领导班子，涉及到多家上市公司，在公告披露之后。涉及到了四大集团重组方案的公司股价基本上都处于上扬的情况，其中山东高速更是涨停，给股民们带来了极大的喜悦，不过该上市公司盛集团的重组并不涉及公司的重大资产重组事项。

其实相对于之前的一些整改来说，这一次的重组规模显然更加大了。因为大部分的地方国资改革都是产业同类或相近的合并，这其中既包括了国资监管，也包括了产业调整，而这一次的企业重组，在人事和资源的协调安排上都有一定的困难和复杂程度，所以目前来说山东省国企改革是一次极大的里程碑式的改革。

未来山东将产生全国第二大煤矿集团

山东国资委介绍这一次改革主要是想要通过强强联合进行同类产业的整合，这样可以更优先资源配置，推动企业的转型和升级，也有助于我们国家打造具有竞争力的一流企业。按照目前4个集团中的山东能源集团和兖矿集团的煤矿产能来看，在重组之后山东有可能会成为第3家年产量超过2亿吨的煤矿企业所在地。

也就是说重组之后，山东能源集团将成为仅次于国家能源集团的中煤代表集团，未来山东能源集团还将大力发展高端装备的制造以及研发新能源材料的推进，加强科技的创新来创造世界一流能源企业。从目前的重组情况可以看出，我国的煤炭行业重组已经开始了加速阶段，未来步入快车道更是一个无法避免的趋势。

迈出国企改革重大步伐

其实在18年的时候，我们国家发改委就已经制定了一个初级方案意见，力争到2020年底会形成若干个具有较强竞争力的煤炭企业，而在去年山东已经开始组建山东港口集团和山东机场集团这一次，再加上山东高速集团与齐鲁交通集团的重组，将会是未来山东在交通板块的一次大整合。

这一次的深化山东省属企业重组主要还是为了推动新动能的集中和文化旅游产业缺少龙头企业的这些主要问题，目前山东省力争在三年的时间内，将省属国企集团的数量减压三成，以上整体的效益提高三成以上，未来可期。所以由此我们可以大胆的预测，这一次四大省属国有企业的重组将是山东省深化国企改革的一个大步伐。

在全国矿产资源开发整合暨矿业权实地核查总结表扬电视电话会议上的讲话

徐绍史

（二○一一年十一月一日）

同志们：

今天，我们召开电视电话会议，全面总结全国矿产资源开发整合和矿业权实地核查工作，通报表扬整合工作先进矿山和矿业权实地核查工作先进集体、先进个人，部署推进整合常态化管理，深化矿业权实地核查成果应用，进一步加强和完善矿产资源管理，促进找矿突破战略行动顺利实施。

首先，感谢工商总局、安全监管总局的领导和11个部门有关司局的同志出席今天的会议，感谢各省（区、市）分管秘书长以及相关部门的负责同志参加今天的会议。刚才，汪民同志总结通报了全国矿产资源开发整合和矿业权实地核查工作完成情况；德明、洪涛同志分别宣读了表扬第一批整合先进矿山和矿业权实地核查工作先进集体、先进个人的通报；4个地方的同志作了简要的发言。这些通报、发言都很好，信息量非常大，让我们对整个整合工作和矿业权实地核查工作有了一个轮廓性的了解，便于我们今后更深入、更扎实地做好这项工作。

近年来，我们认真贯彻落实“在开发中保护，在保护中开发”的方针，在矿产资源开发领域着力推进两个专项工作。一个是矿产资源开发整合，这是在持续整顿规范矿产资源勘查开发秩序的基础上，国土资源部会同11个部门联合开展的一个专项工作。同时我们又启动了矿业权实地核查、资源潜力评价和储量核查三项基础性的调查工作。这两项工作都取得了很好的成效。下面，我简单地讲两点意见：

一、整合和实地核查工作成效明显

（一）整合工作总体上来看有四方面的成效

一是矿产开发的产业结构进一步优化。通过整合，以大型矿山企业为主体、中小矿山企业协调发展的矿产开发格局逐步形成。这是整合的一大成效。二是矿产开发秩序和环境状况进一步改善。从刚才的发言中大家可以看到，全国涌现了一批由乱到治的典型，同时绿色矿山的数量也越来越多。刚才领奖的西藏甲玛铜矿就是其中的典型。三是和谐开发的理念进一步增强。矿山和矿山所在地利益协调、和谐发展的状况也有了新的进展。四是整合机制进一步常态化。通过矿业权合理配置，全国矿产开发水平进一步提升，常态化的机制也在不断形成和完善。

这里我想特别说明一点。现在社会上对矿产资源开发整合有一些不同的认识，这很正常。但是我们作为从事这项工作的部门，应该清醒地认识到，资源性产业与完全竞争性产业不同，矿产品与工业产品、生活用品这些完全竞争性的产品也有所不同，不同点主要在于资源的稀缺性。因此，我们在整合的过程当中，积极坚持市场经济导向，提倡产权的多元化，提高产业的集中度。矿产开发整合本身就是一次探索、创新。只有认识到这一点，才能相对全面地认识整合工作的重要性和意义所在。当然，不同的认识、不同的观点，大家还可以进一步讨论。

（二）矿业权核查取得三大成果

一是全面查清了全国矿业权的基本情况。全国有接近4万个探矿权，11万个采矿权，通过核查建立了地理控制测量体系和数据库。刚才地调局发展研究中心已经向国家测绘地理信息局全面移交了这些基础数据。这些基础数据非常珍贵，可以说是价值连城。二是妥善解决了一批历史遗留问题，很好地维护了矿产资源的国家所有权以及矿业权人的合法权益。三是提高了矿产开发的服务水平和接受监督的自觉性。通过矿业权实地核查，把这些信息全部上图入库，起到了维护权益、服务社会、规范管理和接受监督的作用。今年4月份全国矿业权市场网全面开通，大家通过检索这个网能够享受到优质的服务，这同时也是对国土资源管理，特别是矿业权管理的实时监督。

回顾这几年来的工作，无论是矿产开发整合还是矿业权实地核查，取得这样的成效得益于中央的重视、部门的配合、地方的支持和系统上下的努力。借此机会向发展改革委等11个部门以及地方政府表示感谢，向整合先进矿山、矿业权核查先进集体和先进个人表示祝贺，也要向全体参与整合和矿业权核查工作、付出辛劳的所有同志们，表示慰问、表示敬意！

二、持续推进资源保障和管理工作

近4个月来，党中央、国务院领导对国土资源管理工作和地质找矿工作作出了一系列重要指示，我们已经向各地国土资源部门和地勘行业进行了传达。这一系列重要指示，一方面充分肯定了国土资源管理工作和地质找矿工作取得的成效，同时又提出了更新、更高的要求。汪民同志对下一步工作讲了很重要的意见，我都赞成。我再简要地讲四点。

（一）要在认清形势中进一步增强保障发展的紧迫感

我们要客观地看待形势，客观地看待成效。我们确实取得了很大的成绩，但我想说两句话：成绩只能说明过去，未来依然任重道远。我们要客观地分析形势。目前形势，也是两句话：总体向好，问题不少。在这种情况下，我们更应该有开阔的眼界。就目前全球来说，美国经济低迷、欧债危机蔓延，新兴经济体面临着经济增速放缓，通胀压力增大的困境，整个世界经济看起来在短时期内难以有重大的改观。这对我们国内的经济社会发展也会产生很大的影响。我们正处在全面建设小康社会的关键时期，工业化、城镇化快速发展，经济总量持续增长，资源瓶颈日益凸显，找矿突破的任务非常艰巨，资源保障和管理还不适应社会主义市场经济乃至经济社会发展的内在需求。为此，一定要有忧患意识，要有紧迫感，振奋精神，提高执行力，扎扎实实做好资源保障工作和资源管理工作。

（二）在推进资源可持续利用中促进经济社会可持续发展

一是要继续巩固矿产开发整合成果。矿产开发整合要向常态化转变，进一步优化矿产开发结构。二是要坚持供需双向调节，正确引导需求，努力保障供给。三是要坚持节约集约和综合利用。资源是稀缺的，现在的利用方式总体上看是粗放的，要坚持节约集约和综合利用。前不久，财政部、国土资源部采取了一项重大举措，我们与21个省、6大央企签订了资源综合利用示范基地建设协议，共包括7大类40个基地，涉及到56家企业。这项工作意义重大。第一，财政部、国土资源部支持综合利用，已经从零星地支持企业发展到整装地建设综合利用的基地，从支持一些企业项目发展到支持整装的示范基地；第二，通过提高综合利用水平，能够使无矿变有矿，小矿变大矿，贫矿变富矿，一矿变多矿，应用先进的管理、技术来提高资源的综合利用效率；第三，通过提高资源利用效率来促进发展方式的转变，这项工作于国家、于地方、于企业都事关重大。四是要和谐发展，资源管理既要管数量，也要管质量，还要管生态，使矿产开发与当地经济社会和谐发展。

（三）在转变观念和加强管理的基础上提升我们管理能力和服务水平

我们要坚持转变管理观念、管理职能，一定要厘清政府和市场的关系、政府和企业的关系，更好地加强监管、加强服务。第一要继续做好打基础立长远的工作，把矿产勘查和管理的基础工作做好；第二矿业权审批改革要推进，一定要做到放而不乱、管而不死；第三要建立矿业权交易有形市场，实现资源的合理配置；第四要开展和谐矿区综合改革试点，探索建立利益协调和和谐共建机制。

（四）在体制机制创新中增强做好工作的动力和活力

目前，在矿产勘查开发管理工作中，部门联动机制取得了良好成效，部门与地方的共同责任机制也已经有了很好的基础。但同时我们也要看到，部门和地方在资源管理的目标和政策上还不够协调一致，矿产勘查开发的市场调节机制还不够健全和充分，地质找矿的基础支撑和科技创新还不够全面和厚实。总的来看，是我们的监管水平和服务能力还不能满足经济社会发展的需要。因此，我们要积极探索，勇于创新，在体制机制创新中增强我们工作的动力和活力。

同志们，按照中央提出的更新、更高的要求，我们要共同努力，勇于担当，改革创新，努力破解市场经济、新技术革命和经济全球化条件下的资源管理的难题，努力提高资源保障能力和保护水平，通过提高资源利用效率促进发展方式的转变，以资源可持续利用促进经济社会的可持续发展。

求文档: 学习陈雪枫副省长再全省煤炭工作会议上讲话体会心得

陈雪枫副省长在全省煤炭工作会议上煤炭企业司法重组会后讲话的

讲话心得体会

这次会议是根据省政府主要领导指示精神，在全国“两会”即将召开之际，召开的一次重要会议。陈副省长主要强调了以下几点：肯定成绩、正视问题，切实增强做好煤炭工作的责任感、紧迫感煤炭企业司法重组会后讲话；突出重点，强力推进，促进煤炭工业持续健康发展；加强领导，通力合作，形成煤炭工作合力。通过认真学习，我有深刻的认识，怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质，更为关键的是怎样贯彻落实陈副省长的会议讲话内容。

作为一名基层领导，我觉得要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，清醒自己的头脑，将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，切实增强做好煤炭工作的责任感、紧迫感，强力推进，促进煤炭工业持续健康发展，通力合作，形成煤炭工作合力。结合目前工作情况，我谈以下几点体会。

一、要勤于学习陈副省长在讲话，在讲话中提到“在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前我省煤炭工业在安全生产、兼并重组、管理提升等方面，还存在许多困难和问题。”这些突出矛盾和问题，我们一定要高度重视，采取切实有效的措施，予以妥善解决。我们既要充分认识当前的发展机遇，又要高度重视存在的问题，切实增强搞好工作的责任感和紧迫感，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施，更加严格的监管，做好各项工作，促进我矿健康发展。

二、在讲话中提到“要把安全工作作为企业一把手的第一责任，实行党政同责制，一岗双责制。企业主要领导要把职工当家人，带着感情抓安全，凭着党性和良心抓安全。要认真落实领导干部下井跟班带班制度，扑下身子，真抓实干。实践证明，干煤矿可以不死人，是故事可控可防的。安全事故中，人的行为是内因，外部环境是外因，内因做到位，就大大降低了事故的诱因。”使我充分认识到要拥有先进的装备和完善的制度，优秀的管理人才和高素质的职工队伍，安全生产的基层基础才最扎实，安全生产必须先行一步。

三、“职工是每个家庭的顶梁柱和希望，他们年轻力壮，带着全家人甚至几家人、几代人的期望来到矿上，我们让他们干什么他们就干什么，苦脏累险都毫无怨言，目的是养家糊口，成全全家人的期望。但如果因我们管理、教育没有尽到心，尽到责，才致使一家甚至几家人祸从天降、妻离子散，我们良心不受谴责吗？人的良知不发现吗？真不发现就有问题了。”这段话是我感受颇深。我们要转变作风，狠抓落实。说话千遍，不如实事一件。要真正沉下心来，扑下身子，说实话，想实招，求实效，求真务实，真抓实干。要强化执行能力，坚决克服工作中的形式主义，切实克服敷衍应付、推诿扯皮、政策棚架等不负责任、推卸责任等行为。要真正将各项工作部署抓紧、抓细、抓实、抓好，将各项要求落实到行动中、贯彻到措施里、体现到效果上，切实做到不折不扣、求实求效。

钱渡

2011年3月12日

《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》

中华全国总工会关于在企业改制重组关闭破产中

进一步加强民主管理工作煤炭企业司法重组会后讲话的通知

各省、自治区、直辖市总工会煤炭企业司法重组会后讲话，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：

为更好地应对国际金融危机，推进企业改革工作顺利进行，切实维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，现就在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的有关问题通知如下．

一、充分认识在企业改制重组关闭破产过程中进—步加强民主管理工作的重要性和紧迫性

当前，煤炭企业司法重组会后讲话我国经济发展正处于关键时期，企业改革取得煤炭企业司法重组会后讲话了显著成效，有关国有企业改革政策层面的问题基本解决。但是，最近一段时期以来，有些企业在改革过程中忽视职工民主权利，改制方案不公开，职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等，导致国有资产流失、职工利益受损，引起广大职工群众的质疑和不满，引发职工群众上访事件，个别企业甚至出现极端暴力事件，给企业和地区经济发展以及社会稳定造成煤炭企业司法重组会后讲话了十分不利的影响。继续深入推进企业改革，不仅涉及经济发展和社会稳定的大局，而且涉及广大职工切身利益，必须坚持依靠职工群众，切实加强民主管理工作，确保职工合法权益得到维护。各级工会组织要坚持以科学发展观为指导，站在构建社会主义和谐社会的高度，充分认识坚持做好改制重组关闭破产企业民主管理工作的重要性和紧迫性，自觉把在企业改制重组关闭破产过程中加强民主管理工作作为支持企业应对国际金融危机，保障我国经济发展、社会稳定的重要措施，作为工会围绕中心、服务大局的一项重要工作，切实抓紧抓实。要积极支持政府和企业严格按照有关法律法规的规定进行改制重组关闭破产，通过厂务公开、职工代表大会等民主制度，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护职工合法权益。要积极配合党政有关部门，深入细致地做好职工群众的思想政治工作，向职工群众讲清楚有关企业改革的方针政策和规定，讲清楚企业改革的必要性、紧迫性以及企业的发展思路，争取职工群众的理解和支持，确保企业改制重组关闭破产依法顺利进行，确保职工队伍和社会稳定。

二、切实加强企业改制重组关闭破产中的民主管理工作

改制重组关闭破产企业工会要督促企业加强厂务公开工作，确保职工群众在企业改制重组关闭破产中的知情权和监督权，要推动企业认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[2002]13号，以下简称“两办通知”)、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发[2005J 60号)的有关要求，协助和监督企业将改制方案、兼并破产方案、职工裁员及分流安置方案等企业重大决策问题，及时向职工群众公开，充分听取职工群众的意见。督促企业在实施改制时，将企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，向职工群众公开，接受职工群众的民主监督。

改制重组关闭破产企业工会要监督企业坚持和完善职工代表大会制度，在改制重组关闭破产中严格履行民主程序，要督促企业按照“两办通知”和《国务院办公厅转发国资委关于规范国有企业改制工作意见的通知》 (国办发[2003]96号)的规定要求，将改制方案提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题提交职工代表大会审议通过，未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。要坚持规范职工代表大会制度。改制企业召开职工代表大会，必须要有三分之二以上职工代表出席，经全体职工代表半数以上通过方为有效。职工代表大会的表决应以无记名投票方式进行，不能以职工代表团(组)长联席会议代替职工代表大会作出决定。

改制重组关闭破产企业工会要协助监督企业落实有关法律法规和政策规定，切实维护职工合法权益不受侵害。积极协助和监督企业按照《破产法》、《劳动合同法》、《企业国有资产法》、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知》(国经贸企改[2002)859号)、《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》(国资发分配[2005]250号)、《最高人民法院关于正确审理企业破产案件为维护市场经济秩序提供司法保障若干问题的意见》（法发[2009]36号)等法律和政策规定，做好职工安置和经济补偿工作，避免大规模裁员，维护职工的劳动权益和经济权益。要协助企业尽可能地把问题解决在改制重组关闭破产过程中，暂时不能解决的，要把遗留问题的解决方法和时限向职工公开，通过职工代表大会广泛听取职工的意见，接受职工群众监督。对依法按政策确实不能解决的，要协助企业做好解释工作，取得职工的理解和支持。在改制完成的企业推动建立健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开，保障职工各项民主权利的落实，维护职工合法权益。

三、各地工会领导机关要切实加强对企业工会参与改制重组关闭破产工作的领导

各地工会和产业工会要加强源头参与工作，积极主动参与到本地区、本产业企业改革领导机构和企业改革工作中去，积极参与改制方案和有关政策的调研论证和制定、实施，参与、监督企业资产的评估、处置和企业股权配置，参与关于职工安置方案、经济补偿办法的制定与实施等。要对企业改制重组关闭破产中履行民主程序提出明确要求，对改制方案中涉及职工切身利益的问题要重点审核，严格把关，并监督实施。

要加强对改制重组关闭破产企业工会工作的指导，大力支持企业工会积极主动开展工作。要支持企业工会主席切实履行职权，参与企业改制方案调研论证，积极反映职工的意愿和要求，代表职工提出工会的意见，完善企业改革方案；支持企业工会主席敢于坚持原则，对侵犯职工合法权益的行为予以纠正，对暗箱操作、违规操作、严重损害国家利益和侵犯职工合法权益的行为，督促有关方面依据国家相关法律法规严肃查处。要承担起保护企业工会主席合法权益的责任，对企业工会主席因依法履行职责遭受任何形式打击报复的，要依照《企业工会主席合法权益保护暂行办法》(总工发[2007]32号)予以解决。畅通信息渠道，对企业改革过程中出现的不稳定因素，要及时向当地党委、政府和有关部门及上级工会反映，积极做好劳动争议预防和调解工作，切实把企业改革过程中的矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，保持职工队伍稳定，保障企业改革工作的顺利进行。

中华全国总工会办公厅

2009年8月14日

企业职代会报告后表决心的发言稿

职工代表大会讲话

各位代表、同志们：

我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

1 七届四次职代会以来工作回顾

七届四次职工代表大会以来，在党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民-主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

煤炭企业重组成大集团后对企业和职工有什么好处？

1煤炭企业重组成大集团后煤炭企业司法重组会后讲话，将产生规模效益，如采购成本，销售成本，生产成本，运输成本等。重组后成集团后会在企业内部改革，明确责任小煤矿存在经济效益低，安全隐患重重，资源严重浪费。中国小煤矿煤窑资源浪费严重，环境破坏也相当大。

2煤矿规模小，资本少，很难吸引投资上市难度大，很难利用市场资本。

3大型集团有利于引进开采技术，使用管理技术，这样就可以实现低耗能高产出。

个人愚见仅供参考煤炭企业司法重组会后讲话！