邮政储蓄银行金融财务类面试内容（邮政储蓄银行校园招聘笔试内容）

本文目录一览：

• 1、中国邮政储蓄银行招聘柜员面试之前的笔试都考哪些内容？
• 2、请问2010年邮政银行面试，一面和二面的内容分别是什么？
• 3、邮政储蓄银行面试问题（急，在线等）
• 4、中国邮储银行面试都问些什么
• 5、邮政储蓄银行常见的五个面试问题？
• 6、邮政银行面试一般会有哪些问题？

中国邮政储蓄银行招聘柜员面试之前的笔试都考哪些内容？

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

请问2010年邮政银行面试，一面和二面的内容分别是什么？

2010年邮政银行面试：一面主要是看能否进的了邮政储蓄银行；二面是看分配，分配在什么地方。

目前邮政银行面试：一面是视频面试，主要是自我介绍和随机提问；二面是半结构化加上无领导讨论，由离面试官最近的同学抽取相应的讨论话题进行讨论。

银行面试所谓的一面和二面也就是我们所说的初试和复试，银行一面和二面的区别：侧重点不同：银行一面会更关注考生简历上相关的一些问题，二面则会更注重考生的岗位匹配度和一些银行专业相关的内容；考官不同：一般来说，银行的一面是由人力资源部门进行面试，二面则由具有人事决定权的领导或者部门领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用，应聘人员的性格能不能长期为公司服务，是否符合岗位要求等；面试难度：二面的专业性要求更高，所以面试的难度也会相对的更大。竞争压力。相对于一面，银行的二轮面试在人数上会少很多，相对应的竞争压力也会更大。

拓展资料：

一、邮政银行简介

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

二、邮政银行战略地位

坚持服务“ 三农 ”、城乡居民和中小企业定位，依托“ 自营 + 代理 ”的独特模式和资源禀赋，坚守零售银行战略，发力普惠金融。

三、邮政银行核心竞争力

清晰的零售银行战略、独特的“自营 + 代理”运营模式、独具优势的个人金融、突破式发展的公司金融、商业可持续的普惠金融、根基深厚的资金资管业务、加速提升的信息科技能力、健全有效的全面风险管理。

邮政储蓄银行面试问题（急，在线等）

1、邮政储蓄银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济邮政储蓄银行金融财务类面试内容的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

2、银行的面试要求你具备能力邮政储蓄银行金融财务类面试内容：

（1）出色的个人素质。

这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

（2）较好的表达能力。

有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前邮政储蓄银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

（3）赏心悦目的外表。

很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的。你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）。面试时这还是银行考虑的前几位因素之一。

（4）一定的行内关系。

如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

（5）资历。

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不提。进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

（6）专业。

如果你是毕业生， 你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

（7）硬件基础。

比如党员、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

面试的时候记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这几条基本上是邮政储蓄银行面试的评分标准。当然，最重要的是要热爱这项工作。

进了邮政储蓄银行上班工作首先要态度认真，这点很重要。因为你是跟钱打交道，不容许出半点差错。其次，服务态度要好，这不仅是银行考评员工的主要标准，还会为你建立强大的客户群。再次，一定要虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，这样你才能应付繁忙的柜面业务。最后，银行是很注重人际交往的，平时要注意尊敬领导，团结同事，搞好人际关系。

祝成功邮政储蓄银行金融财务类面试内容！

中国邮储银行面试都问些什么

邮政储蓄银行在面试时一般不会涉及到专业知识的问题。银行面试一般有这样几种形式：无领导小组讨论、半结构化面试、结构化面试，演讲、辩论赛、角色扮演。

其中考察最多的是无领导小组讨论、半结构化面试这两类。给大家分享一个半结构化面试常考题目：

请谈谈你的职业规划？

（1）常见错误：

大部分学生在回答职业规划时，会错误地把这道题目答成晋升规划，例如：1-2年，通过自身的努力晋升为柜长；3-5年，积累客户，提升岗位技能，晋升为部门主管。

（2）题目分析：

本题回答错误的主要原因是由于学生没有掌握求职规划类问题的本质。职业规划类题目主要考察的是考生的求职动机，本质在于了解考生的求职稳定性，因此可以从三个方面进行描述。

一方面，岗位认知。可以描述一下自己对于所报考银行、报考岗位的认知；

第二方面，短期规划，主要涉及积极参加入职培训、掌握岗位必备技能、快速融入团队、学习职场规则等；

第三方面，长期规划，主要涉及考取岗位相关高级专业证书、积累客户、提升专业技能等。

（3）正确示例：

职业生涯规划，可以让我们在成长的过程中找到适合自己的职业发展方向，因此我也制定了符合自己兴趣与特长的职业之路。

这次我应聘的岗位是柜员，报考之前我对岗位进行了咨询，经过慎重思考之后，我决定报考这个岗位。同时也明确了自己工作的发展方向，我想朝着专业化的方向努力，我希望自己三年后可以成为理财师，五年后成为资深理财规划师。

当然为了不使我的规划成为空谈，我首先要立足于现有岗位。我会根据自己的现有实际工作能力和专业知识，先给自己制定一个小的目标，短期内快速熟悉工作环境，了解工作业务，工作流程，掌握单位内部的规章制度，快速融入到团队当中去，适应柜员紧张而忙碌的工作，这也是我做好以后工作和实现以后职业目标的基础。

另外，柜员主要的工作就是和客户打交道，我会向有经验的同事学习积累与客户相处的沟通技能与技巧，并且熟练地操作相关业务，提升自己的工作效率。同时利用空闲时间学习理财知识，给自己充电，积极参加单位内部组织的理财培训课程。两年左右考取行内认可的金融理财师证书。除了专业知识的学习外，我也会注重在实践中积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进，更好地为客户服务。

最后我想职业规划既要脚踏实地立足于现实，也要目标高远，指引自己努力向前。

邮政储蓄银行常见的五个面试问题？

现在有很多应届毕业生找不到自己心仪的工作，其实想要找到心仪的工作，光有能力是不够的，你还应该学会一些面试技巧，要面试之前你可以看一些相关的面试问题。小编整理搜集了一篇邮政储蓄银行常见的五个面试问题,大家可以好好地看看这篇文章。1.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织,有其独有的价值观,目前邮储进行深化改革阶段,具有挑战性,我想融入着个大家庭,接受她的考验,并且为她带来新意!2.在美国一家旅馆里,一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能,我可以”觉得很有意思,便和女服务员说:“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说:“不好意思,我不能送你,这个是公司的规定,这是公司的徽章,我自己的没带在身边,不好意思。”这个故事给你什么启示?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?答:先和客户打个招呼,请他到你的办公室稍等片刻,等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去,接着接待客户,接待完客户后再去找主任.4.你进了银行会怎么做?答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实,好学上进,具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.5.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?答:(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道,针对不同人群,重点推荐相关的优惠和功能。(2).要知道竞争对手信用卡的特点,优点,及缺点,尤其是缺点,用来和本行卡作对比。(3).可以利用自己的关系网络,比如,认识某家公司的老总,某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。(4).调查本行信用卡的未覆盖区域,采取扫楼,摆摊,利用关系等方式,进一步推广。(5).利用办卡礼品等,促使人们办理.全面发动自己的家庭,朋友,社会关系,让自己认识的人,全都持有一张卡。

邮政银行面试一般会有哪些问题？

1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

答：(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.

(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的,可以比较容易的团办信用卡。

(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.

(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？

答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?

答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.

4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?

答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.

5.你进了银行会怎么做?

答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.

6.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?

答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意!