单位没给上保险怎么办（不在这个单位上班了,保险不给怎么办）

本文目录一览：

• 1、在工厂上班10年了，没给我买保险怎么办？
• 2、公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同，该怎么处理？
• 3、公司不给员工买保险，我该如何维权呢？
• 4、公司不给买保险怎么办
• 5、公司不给员工买保险，我应该怎么办？
• 6、在单位工作十几年，单位至今没给我买保险，我该怎么办？

在工厂上班10年了，没给我买保险怎么办？

1.可以通过劳动监察大队来进行举报。在举报之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了10多年。其中最好的证据就是你的劳动合同书，如果说你这10年以来的劳动合同书都完整都保存着并提供出的话，那么就可以证明你是这家企业单位的员工，就可以明确的要求所在的企业单位来给你补交这10年以来的社保待遇。并且还要承担这10年以来的一个滞纳金费用。2.可以通过劳动监察的方式来进行举报，因为劳动监察大队是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位有没有按照自己全员的一个标准来交纳社保费。所以说这样的一个部门是有责任和义务来进行核查的。当然通过劳动监察大队核查出的结果，符合补交的条件的话，那么劳动监察大队就会责令所在的企业单位，按照一定的时间去给员工补交社保，当然我相信这个补交社保并不是你一个人的事情，而是很多员工的事情。所以说作为企业单位来讲，承担十余年的一个社保缴费，相对来说经济压力是比较大的，它需要一定的时间才能够完成这样的一个社保交费所以说劳动监察部门应该也会给予一定的时间期限，比如说是，6个月之内或者说是三个月之内等等之类。

拓展资料

1.在公司上班，需要保险吗：企业单位，是不是一定要给自己的员工缴纳五险一金呢？这个是不一定的，为什么？因为它取决于劳动合同关系的因素来决定。如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系，并且依法签订了劳动合同书，那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保，注意这里面的社保只包括五险，并没有包括所谓的一金。 但并不是说住房公积金，不属于法定的义务，只是没有明确地写入到劳动合同法中，它是以住房公积金管理条例的方式来约束和出台的，所以说住房公积金也是属于法定的义务，作为工作单位来讲，也需要给员工正常来缴纳，但是前提依然是建立在全日制劳动合同的基础上，要跟我们的五险来同步进行参保交费。

2.在公司呆十年没有保险怎么办：用人单位需要补缴社保。 公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

3.《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同，该怎么处理？

1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

公司不给员工买保险，我该如何维权呢？

随着网络化时代的来临，人们对于自己的个人权益也是越来越了解，如果在公司里面公司不给员工买保险的话，也是有维权方法的，我们可以学会拿起法律的武器，按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，由此可以看出我国的法律还是非常的人性化的。

我们在自己的权益受损的时候，一定要学会维护我们的正当合法权益才行，只有这样才可以让我们的生活更加的美好，还有另一种解决方法，那就是走诉讼的渠道了，如果公司不给缴纳保险的话，办理离职的时候手续要办清楚写清不签劳动合同，不交社保离职单，据办理完之后总经理签字之后自己复印一份，这样就可以在以后的打官司的过程中让我们立于不败之地了，而且对于生活中的工资条也要做好备份，到公司所在的劳动稽查大队进行投诉，或者到当地的劳动仲裁庭进行申诉，一定可以让我们获胜的，希望每个人都能够知道这一点。

我们在日常生活中，也一定要学会找工作的时候擦亮眼睛才行，因为我们都知道有非常多的小企业，小厂房是不给我们缴纳五险一金的，我们一定要学会保障好自己的劳动权益，只有这样才可以让我们。的经济不受损失，同时对于无良的资本家的剥削，我们也一定要团结起来才行。

作为底层劳动人民，只有认真努力的团结起来，才可以更好的提升我们的待遇，希望每个人都能够知道这一点，打工者跟老板本身就是对立面，只有学会捍卫自己的合法权益，才可以让自己的经济不受损失。

公司不给买保险怎么办

补交存在劳动关系期间的社保。如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其单位没给上保险怎么办他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果用人单位不为员工交纳社保，首先用人单位应当补缴员工被欠缴的社会保险。

【拓展资料】一、保险（Insurance或insuraunce）是（市场经济条件下）风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要支柱[1]，也是一种在满足合同条件时（合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时）保险人向被保险人支付保险金的行为。

保险，在经济上是分摊事故损失的财务安排，法律上是一方同意补偿另一方损失的合同行为，社会上是社会经济保障制度的组成部分，风险管理上是基本方法。

二、商业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。

按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。

三、火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。

四、海上保险实质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。

五、货物运输保险是除单位没给上保险怎么办了海上运输以外的货物运输保险，主要承保内陆、江河、沿海以及航空运输过程中货物所发生的损失。

六、各种运输工具保险主要承保各种运输工具在行驶和停放过程中所发生的损失。主要包括汽车保险、航空保险、船舶保险、铁路车辆保险。

公司不给员工买保险，我应该怎么办？

可以和公司进行谈判。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳社保，并向公司索赔。用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。如果还是不改正的，应对用人单位处以应缴社会保险费一倍到三倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元到三千元的罚款。

在单位工作十几年，单位至今没给我买保险，我该怎么办？

你好!单位没给上保险怎么办我对此有相关的看法单位没给上保险怎么办，你可以试着采纳。首先，从单位的角度来讲的话，单位是有这个义务为劳动者购买相关的社会保险，而你单位的这个举动显然是违反了相关的法律规定。《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中都有相关的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，需要向劳动者个人支付经济补偿，同时劳动者也有权利自行解除合同。所以建议可以和单位进行相应的沟通，让单位进行赔偿同时补买保险；如果沟通无效的话，建议向相关的机关单位进行举报，学会运用法律的途径来维护自己的权利，从而获取相应的赔偿。再者，对于你个人来讲，我不知道你是否自己已经购买了相应的商业保险，但是基于你单位没有给你买保险的这一举动，我建议你还是应当给自己购买商业保险，为自己的未来做好规划，也是为了防范于未然，而这同时也是是对自己或者家人负责任的一种表现。

众所周知，保险这一概念在随着时代的发展也逐渐在深入人心，它被普遍认为是当代高科技高信息化时代的一种安全的保障方式。而其实所谓的保险也就是通过商业契约来转移风险，把个人的风险分散到社会中的一种方式。它不仅是一种未雨绸缪，它其实在某种程度上还可以补充你的收入端以及对冲你的支出端。所以在你的单位没有给你做好相关的安排统筹的时候，你自己需要有一定的认知与了解，学会运用知识用最少的支出来撬动杠杆，实现自己利益的最大化。当然就算你的单位给你买了社会保险，你自己也是需要为自己购买商业保险的，从长远的角度来看就是为了避免你作为家庭支柱或者是还处于相关责任期的时候无力偿还债务或者是支付自己家庭生活的日常开支。

希望我的回答对你有所帮助！