消防文化工作会议建议（消防队伍文化建设意见建议）
本文目录一览：
- 1、对消防工作提建议或意见
- 2、对消防工作提建议或意见有哪些？
- 3、消防安全合理化建议有哪些？
- 4、请问您对开展消防安全知识宣传教育有什么意见和建议?
- 5、如何进行消防安全的教育培训
- 6、消防意见和建议怎么写？
对消防工作提建议或意见
建议加强多种形式的消防安全教育培训，增加到单位指导消防逃生自救实地演练的机会。
全国人大常委会专门听取消防工作汇报，国务院专题研究部署，出台加强和改进消防工作的意见；中宣部、国家发改委、财政部等有关部门联合下发关于加强多种形式消防队伍建设、实施消防安全“网格化”管理、全民消防安全宣传教育纲要等规范性文件；与此同时，省、市、县三级政府普遍出台了消防五年规划、下发了加强消防工作的文件。
各地均制定了与当地经济社会发展水平相适应、逐年增长的消防经费保障机制，明确了最低保障标准，消防部门的所有业务经费全部纳入财政预算。为改善消防基础建设，各地把消防队（站）、消火栓、消防装备和多种形式消防队建设等纳入政府工作考评。
扩展资料
我国消防工作贯彻“预防为主、防消结合“的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则。消防工作由国务院领导,由地方各级人民政府负责。公安部对全国消防工作实施监督管理，县级以上地方各级人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。
消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
国务院领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。
参考资料来源：百度百科-消防
对消防工作提建议或意见有哪些？
建议加强多种形式的消防安全教育培训，增加到单位指导消防逃生自救实地演练的机会。
主要问题：
（一）职责不够明确。"两查两保"大整治活动中，我市各地先后都出台了针对居住出租房消防安全专项整治工作实施方案，对有关部门及乡镇的职责分工作出规定。但在整治过程中，相关部门和乡镇并未真正形成合作。
职责分工不明，有的执法主体不够明确，措施不够有力。如已整改的出租房整改复查意见书各部门都不愿意签字；对需要整改的出租房仅依靠停水、停电的措施，甚至不敢停电，担心蜡烛灯带来安全隐患。
（二）基层基础薄弱。居住出租房流动性大，租赁隐蔽性强，当事人接受管理存在被动性，往往采取避而不见、不提供租赁合同及相关证件的方式，想方设法回避管理，信息采集困难重重。出租房信息管理滞后。
乡镇有台帐、公安有火灾隐患直报平台、房管有数据库，乡镇、公安、房管各自为政，掌握的数据不尽相同，形成信息孤岛，信息不能共享。乡镇的居住出租房消防安全管理薄弱，尤其是整改的复查程序不到位，大多数乡镇都没有公安派出所参与复查。
（三）违章建筑普遍。许多居住出租房是六、七十年代前的砖木结构建筑，电线老化，耐火等级低。有的居住出租房虽为混合结构建筑，但由于没有统一的消防规划，缺乏消防疏散通道，消防设施也不符合标准。
特别是外来务工人员因收入微薄，只能租赁廉价的简易房，从而导致各地不符合消防安全标准的居住出租房遍地开花，违章搭建出租增多，造成严重的火灾隐患，工作总结《对消防安全工作的建议》
（四）安全意识淡薄。居住出租房的租赁合同绝大多数没有涉及消防安全问题，一些房主只顾赚钱，只要能把房屋租出去，并不管住的是什么人，住多少人，群租现象普遍。租赁双方缺乏消防安全常识，处置火灾事故的应变能力差，一旦发生火灾，极易因缺乏逃生自救能力引起群死群伤事件。
（五）火灾事故高发。2007年瑞安市共发生的1156起火灾事故，其中约有70％与出租房有关；瓯海区共发生的800多起火灾事故，其中出租房占有相当比例。
消防安全合理化建议有哪些？
一、创建消防安全积分体系 为鼓励广大职工积极参与到消防安全防范活动中来， 共同预防火灾和减少火灾危害， 奖励 一些为消防安全工作作出贡献的人员形成具有恩泽特色的消防安全文化，我院可以设置《消防安全积分管理办法》医院全体职工可通过寻找身边的消防隐患赢取合理化建议积分，并获 得相应的奖励。 消防安全积分是鼓励职工积极参与消防安全管理工作的奖励， 将纳入 合理化建议积分活动中心年度考核分外，还可以累积积分兑换奖品。消防安全积分计算方法 主要开展消防宣传、培训、查找消防安全隐患、资料派发、消防演习和救助等。
二、创建一支义务消防队 本院应建立一支义务安全消防队，承担全院范围内防火、灭火、或协助公安消防的火灾扑 救任务。定期或不定期的对其进行考核，根据贡献度给予相应的奖励。
三、明确我院消防安全重点部位 确立我院消防安全重点部位：仓库、配电房、病区、中心供氧区；严禁烟火区域：中西药 房药库、总务仓库、一次性材料仓库、设备仓库、档案资料库和使用贮存汽油、酒精、氧气、 液化石油气、易燃易爆化学物品场所。凡划定消防安全重点部位和严禁烟火区域内，不准擅 自动用明火及吸烟，因工作需要使用明火(电焊、气焊等)，必须由所在科室报保卫科同意， 并采取相应消防安全措施。
四、加强宣传培训 提高防火意识 加强消防安全宣传教育和技术培训， 提高员工防火安全责任意识， 做到新员工上岗前接 受消防安全教育，特殊工种应经安全操作技术培训后持证上岗。
五、制定完善的灭火及应急疏散预案，并组织演练 在制定完善的灭火及应急疏散预案后，应定期进行演练。模拟发生火情，考验医护人员的自 救及逃生意识。
请问您对开展消防安全知识宣传教育有什么意见和建议?
意见和建议消防文化工作会议建议：
1、健全完善宣传工作机制，进一步推动政府及相关部门落实消防宣传工作职责。在政策层面上，从《消防法》等法律，均对地方各级政府和公安、教育、文化、广电等有关职能部门的消防宣传责任进行消防文化工作会议建议了明确。
2、创新宣传教育模式，充分发挥宣传平台和媒介的宣传阵地作用。当前，比较固定的宣传教育平台和阵地主要有：一是学校教育模式。以学校师生为教育对象，以学校为载体，开展学校消防安全教育和宣传活动，带动整个社会的效应。
3、固定教育模式。是利用消防博物馆、教育馆、对外开放的消防站以及面向社会开展宣传教育的消防培训基地等开展消防宣传教育。
扩展资料：
开展消防安全教育的意义：
1、是落实单位消防安全主体责任，实现消防工作社会化的需要。
2、是确保单位人员生命和财产安全，实现经济效益和各项工作完成的基础。没有好的消防安全环境，就没有经济的发展。
3、开展消防安全教育和培训是适应新形势下单位消防安全管理的需要。这是单位内部消防安全管理和消防工作新形势下的必由之路。
4、领导职工的消防安全素质离不开消防宣传教育的培训。
如何进行消防安全的教育培训
安全教育培训的形式很多。在消防安全教育培训方面我认为可以从以下几方面考虑：
1、专业讲座。消防法要求政府相关机构对企业进行安全教育培训。我们这儿每年都是消防培训机构主动联系企业免费培训。别忘了请医院等专业机构讲解一下烧伤和中毒窒息的基本急救技能。其他还应有安全用电、冬季施工等讲座。
2、消防器材使用培训。在企业就是灭火器、消防栓的使用技能培训为主。我建议必须让参训人员实际使用操作一下。有条件和配备逃生绳、防火面罩等其他器材的单位也进行相应培训。
3、消防应知应会知识培训。这个应该纳入职工岗前考核和在岗期间日常培训内容。要求职工强行记忆。不掌握不上岗或者扣钱。
4、多进行应急演练。应急演练不能就拿几个灭火器灭个火就叫应急演练了。要按照预案和基于情景假设的预案进行呼救、报告、逃生、救人、灭火、现场恢复等全过程演练。
5、采用多种形式培训。第一本人提倡现场培训，熟悉逃生路线到现场走一走，使用灭火器也应点一堆火，熟悉电器使用也到现场。第二观看警示片的效果不错。第三在一些文体活动中加入消防的内容。我在职工运动会中设置了一个项目是100米运送灭火器灭火。大家多开心的。第四大一点的单位可以开展知识竞赛，比如出一张图片让人员查找图中的消防隐患等等。
6、消防培训融入日常安全教育。主要是在班组和部门的安全会议上隔三差五的把一些小技巧、小技能进行一些传授和演示。比一年1-2次的讲座效果好多了。
7、日常宣传。挂图、展板、标语等等。虽然我觉得效果不佳，但总可以让一些安全意识强的职工能够获取知识。
个人认为，现场培训、常态化教育和职工动手参与能够起到比较好的培训效果。
消防意见和建议怎么写？
消防意见和建议：
1、建议加强多种形式的消防安全教育培训，增加到单位指导消防逃生自救实地演练的机会。
2、实施消防安全“网格化”管理、全民消防安全宣传教育纲要等规范性文件。
3、省、市、县三级政府普遍出台了消防五年规划、下发了加强消防工作的文件。
4、各地均制定了与当地经济社会发展水平相适应、逐年增长的消防经费保障机制。
5、明确了最低保障标准，消防部门的所有业务经费全部纳入财政预算。
6、改善消防基础建设，各地把消防队（站）、消火栓、消防装备和多种形式消防队建设等纳入政府工作考评。
7、按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。
