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分类三

劳动保险中断了怎么办(社保中断了怎么办?)

hacker2022-07-15 17:19:23分类三80
本文目录一览:1、社保断交了怎么办?2、辞职之后社保断了怎么办

本文目录一览:

社保断交了怎么办?

1.办理补缴—有单位的职工

补缴申请条件:

(1)你向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请

(2)你与用人单位依然存在劳动关系。

2.办理补缴—无单位的职工

如果实在不想社保中断,在待业期间,可以提前找社保第三方代办机构代缴社保。

所需材料:

1、《广州市社会保险费补缴申请表》

2、员工劳动合同

3、原始工资表

4、《社保费补缴基数确认表》

5、员工身份证

6、税务登记证副本

7、单位出具补缴说明

办理流程:

1、提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。

2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

辞职之后社保断了怎么办

法律分析:离职期间社保断了的处理办法如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳;2、如果到外地就业可以办理保险转移手续,将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时间的影响不会很大,只有医保的使用,会受到一定的影响,对于养老保险这种累计缴纳年限的保险而言,中断不会有影响。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。医保断交是会失效的,不少地方规定断缴3个月,之前的连续缴费年限会重新开始计算,因此可能老来就无法享受到住院保障。

社保虽然很好,但是不赔自费药,在大病面前会显得杯水车薪,因此需要补充一份续保性较好的百万医疗险,抵御大病。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社会保险断交几个月怎么办?

社保中断缴费,主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照相关规定,退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金,医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。

退休时,养老保险累计缴费年限满15年,就可以正常领取养老保险金;但养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。

医疗保险与养老保险不同,涉及医疗费用报销问题,受中断缴费的影响比较大。我国的基本医疗保险实行“现收现付”制,也就是说不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。另外,医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年,就可以享受退休医疗待遇。

城镇户口的参保人员可以在断保3个月内,个人委托当地的市级人才服务中心或职业介绍服务中心代为缴纳。只能补缴1992年10月至2011年7月之间的社保,2011年7月后的社保不予补缴。

断保超过3个月即使转到人才或职介,医疗保险也会有6个月的医疗观察期,6个月缴费期间不能享受医疗保险待遇;但是转由单位继续缴纳的,没有医疗观察期。

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评论列表

  • 南殷听弧(2022-07-16 04:08:08)回复取消回复

    。医保断交是会失效的,不少地方规定断缴3个月,之前的连续缴费年限会重新开始计算,因此可能老来就无法享受到住院保障。社保虽然很好,但是不赔自费药,在大病面前会显得杯水车薪,因此需要补充一份续保性较好的百万医疗险,抵御大病。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十

  • 语酌蒗幽(2022-07-15 21:12:17)回复取消回复

    ,可以提前找社保第三方代办机构代缴社保。所需材料:1、《广州市社会保险费补缴申请表》2、员工劳动合同3、原始工资表4、《社保费补缴基数确认表》5、员工身份证6、税务登记证副本7、单位出具补缴说明办理流程:1、提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不