新时代年轻干部健康成长的根本（青年干部作为新时代）
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如何培养新时代 优秀年轻干部
一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；
二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。
三是要搭建成长平台，提高能力素质。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重交任务、压担子，鼓励他们立足本职建功立业。
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求问年轻干部如何尽快健康成长
干部年轻化是党的一项重要用人原则新时代年轻干部健康成长的根本，是优化干部队伍年龄结构新时代年轻干部健康成长的根本，保持干部队伍战斗力生命力，提高领导班子整体素质和效能，确保党的事业后继有人的重要举措。
年轻干部的健康成长，应当始终保持一个积极向上的状态，思想上敢于创新、乐于创新、善于创新，
工作中有干劲儿、有拼劲儿、有闯劲儿，思维活跃，精力丰富。
年轻干部应该不断塑造“内因”，提升自我，尽快实现自身的健康成长。要加强政治理论学习
，强化理论水平，增强业务能力，提高综合素质，用工作能力和工作实效来证明自己。
年轻干部更要联系自己的思想实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围同志学习。
年轻干部要加强自身党性修养，严格规范自己的行为。
党员干部的成长进步离不开组织的关怀与培养，要积极宣传党的方针政策，要服从党的安排、听从党的指挥、自觉接受党性教育
。要加强自身作风建设、道德建设，努力塑造良好的自身形象。
只有严格要求自己，不断加强各方面学习，才能真正实现自身的健康成长。
新时代如何培养年轻干部
一要加强理性熏陶，提高党性修养。年轻干部必须不断提升党性修养，坚定政治信念，对于当前的社会环境有一个科学理性的认识，不随波逐流。这就需要培养年轻干部加强理论知识武装，形成经得起社会各种考验的价值观。
二要做好统筹安排，注重因人制宜。在打造年轻干部队伍时既要把握全局，搭造成长平台，让每个年轻干部从个人素养、工作能力、意志、品德等各个方面得到提升，也要注重因人制宜，在具体操作过程中，根据年轻干部的个性特点，通过不同形式，不同岗位，激发年轻干部潜能。
三要做好引导。年轻干部刚刚接触工作，工作方面有很多盲区，可能会有工作不会做、做不好等问题存在。这时，就需要有经验丰富的老干部、老同事去悉心指导和帮助，不要一味地批评指教。要多些鼓励和支持，年轻人个性较强，批评不可少但不是主要的教育方式。
四要加强年轻干部的再学习再教育。党和国家的事业不断向前发展，总会有一些难啃的硬骨头需要年轻且学识丰富的干部去攻克。因此，组织上要提供一些让年轻干部学习的机会和锻炼机会。
五要建立保障机制。年轻干部在面对新领域、新发展时可能会由于经验不足、难度大等犯错，这是组织上也要有一套保障机制，让年轻干部不至于因为犯错而被永远否定，而要再次给予机会。
浅谈如何促进党员干部健康快速成长
干部是党和国家事业的接班人，肩负着强国富民的重要责任，因此，更要讲党性、重品行、做表率，以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风，投身到“两个一百年”奋斗目标的火热实践中。如何促进年轻干部健康成长，成为新时期下一个重要的命题。
一要不断加强学习。年轻干部在工作中还处于成长期，理论知识、党性修养、执政经验都还有所欠缺，只有不断学习进步，用有中国特色的社会主义理论体系武装头脑，才能不断适应世情、党情、国情的深刻变化。要准确把握党和国家的施政方略，将方针政策精研细嚼，烂熟于心，唱响主旋律。现代社会是一个高速发展、日新月异的社会，只有不断勤奋学习新理论、新知识，不断学习前辈先贤的道德操守、执政智慧，做到以学增智、以学广才、以学资政，才能有效应对社会深刻变化带来的执政挑战。
二要主动深入一线。基层是社会的缩影，基层工作直接面对群众，利益交织，情况复杂。年轻干部要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，要下“深水”接地气，带着对人民群众的深厚感情真正的深入一线，扎根基层，放下架子与人民群众话家常、交朋友、结亲戚，切实维护好、发展好人民群众的根本利益，在一线“摸爬滚打”、“栉风淋雨”、成长成才。
三要洁身自好，保持定力。年轻干部要常修为政之德，常思贪欲之害，自珍自爱，洁身自好。在干事创业中，要筑牢道德和法纪两道“防火墙”，以坚强过人的党性和毫无瑕疵的德行为武器，抵制官名利、权钱色的诱惑。要头脑清醒，找准角色定位，正确看待成绩，警惕他人的“捧杀”。要眼光长远，不为一己私利葬送人民群众的利益，最终身陷囹圄害人害己。要谨小慎微，勿以礼小而受之，敢于向行贿者说不，从拒绝“一针一线”做起，防止他人别有用心的点滴侵蚀
