视频剪辑面试技能的问题（视频剪辑岗位面试问题）
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社团招收视频剪辑人员，该如何设计几个问题呢？
主要还是面试
剪辑的一般用到软件有PE AE 3DMAX PS 主要就这4个软件
你可以先问下他以前有用到过哪些软件
然后你有AE或是PE软件的话可以叫他随意做一段小视频或是现有的视频让他稍微剪辑一下
AE主要是制作视频
PE主要是剪辑视频
然后你看做出来视频的质量就知道他的功底了。新手做的一般速度都很慢而且衔接的不是很流畅
老手做出来的视频看起来很舒服不会有生硬的感觉
视频面试都会问些什么？怎么回答会让领导满意？
一般就是问你的学历、能力、优点、缺点什么的、都很好回答,不过很多领导都看中第一印象，他看你第一眼的感觉不好,那你后面再回答的也起不了太大的作用。主要是个人形象要好、进去时低调一点,不要太张扬自己的能力。回答时客气一点,自我介绍时不能太长,说重点.....不要把以前所有的获奖经历说出来,因为这些领导都听腻了。。。只要不紧张、穿着整齐点、礼仪好一点、说话客气点、学历上没问题基本能录取的。
视频剪辑面试优缺点怎么说
优缺点明视频剪辑面试技能的问题了。
求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位视频剪辑面试技能的问题，需要从业者严谨，仔细。两个硬能力相当的人，面试官保证更倾向于做事认真，严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察，确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致，认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通，具有亲和力，百折不挠的优点。个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么；你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。
视频剪辑的优点在于，能提取出视频当中的精华部分。同时也能在视频剪辑当中，丰富视频本身的元素。总体而言，还是不错的。当然视频剪辑缺点也是有的，如果对于视频本身不够熟悉，就对视频进行裁剪，那么它的缺点就是会让人看得云里雾里，不明白视频所要表达的真正含义。
面试剪辑师应该问的问题
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。
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