劳动仲裁员工如何申请失业保险金（失业金赔偿金怎么申请劳动仲裁）
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劳动仲裁判企业违法员工怎样办理失业保险金
劳动仲裁决企业违法，劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取。
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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劳动仲裁判企业违法员工怎样办理领取失业保险金
劳动仲裁决企业违法劳动仲裁员工如何申请失业保险金，劳动者可以依据裁决书在解除劳动合同60日内办理失业保险金领取。
失业金领取条件
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其劳动仲裁员工如何申请失业保险金他情形。
《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的劳动仲裁员工如何申请失业保险金，从失业保险基金中领取失业保险金劳动仲裁员工如何申请失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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劳动仲裁后解除劳动合同的能领到失业金吗？你怎么看？
能否领取失业金，实际上只和劳动合同解除劳动仲裁员工如何申请失业保险金的原因有关系，和是否经过劳动仲裁没有必然的关系。而且现在很多地方关于失业保险待遇，分为两种，一种是失业保险金，另一种是失业补助金，如果我们能够搞清楚领取的条件，就不难理解劳动仲裁员工如何申请失业保险金了劳动仲裁员工如何申请失业保险金！
失业保险金和失业补助金的区别
1、失业保险金是非本人原因失业才可以领取；而失业补助金，是主动辞职也可以领取，但目前只有部分城市有。
2、失业保险金大概是当地最低工资标准或最低工资标准的90%，具体参照各地正的；而失业补助金，基本上只有失业保险金的一半。
3、两者办理流程差不多，很多城市都支持在线办理劳动仲裁员工如何申请失业保险金了。
重点说说失业保险金的领取条件。
1、必须是非本人意愿造成的失业。
比如被公司辞退，公司裁员，员工被迫解除劳动合同，劳动合同到期公司提出不续签等等，都是符合条件的。
如果是劳动仲裁后解除劳动合同的，则重点看裁决书上解除劳动合同的原因，如果上面写明的解除原因属于非本人意愿解除劳动合同的，那么一样符合领取失业保险金的条件。
2、办理失业登记时，根据不同的地方，分为不同的方式，有的很简单，有的要复杂点。
需要公司开具的解除/终止劳动合同证明，这是以前一贯的要求，但很多公司故意就利用这权限来卡住员工，那我们可以取证，到时候可以主张公司来赔偿损失。如果有劳动仲裁的裁决书等具有法律条力的相关文书，那么即便没有所谓的离职证明，也可以去办理失业登记。有些地方，只要公司给你在办理社保停缴时，停缴的原因选择的是非本人原因，那么不用离职证明这些，就可以直接办理失业登记。而且这些地方，可以直接在网上、手机上操作，都不用去现场了。
3、以前要失业登记证，现在很多地方也不用了！
以前办完失业登记后，会给你发一个纸质的《失业登记证》，凭这个证才能去办理领取失业保险金。但现在是互联网时代，根本不需要这个纸质了，社保部门直接在电脑系统里就能看到，因此只要系统里有你的失业登记信息，那么凭借身份证、二代金融社保卡就可以办理领取失业保险金了。而且很多大一点城市，都不用去社保窗口办理，手机APP、官方网站上就可以办理。但目前很多城市仍然要去窗口，不过相对来说方便很多了。
总而言之，劳动仲裁后解除劳动合同，只要裁决的是非本人原因解除的劳动合同，那么一样可以申请领取失业金。
劳动仲裁期间，如何领取失业保险
1、劳动仲裁期间，如果并未失业劳动仲裁员工如何申请失业保险金的话，是无法领取失业保险金的。
2、如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
3、参加法律依据〈广东省失业保险条例〉
第十五条 失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的劳动仲裁员工如何申请失业保险金；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。
第十六条 非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
