保险好几个月还没有出单（现在保险没有保单了吗）
本文目录一览：
- 1、保险公司干了两个月没出单两个月一分钱也没有？
- 2、去人保上班一做车险个月了没有开单正常吗？
- 3、做了保险好几个月了，仍然没有出单，是不是我太失败了？
- 4、做保险怎么那么难？都几个月了还没开单
- 5、保险公司三个月不出单
保险公司干了两个月没出单两个月一分钱也没有？
保险业务员与保险公司签的是代理合同，不是劳务合同。
你只有将代理的产品销售出去了才有相对应的佣金。相当于是自己做老板。
所以干两个月，没出单，是没有一分钱的！
去人保上班一做车险个月了没有开单正常吗？
去人保上班做车险一个月保险好几个月还没有出单了没有开单正常吗保险好几个月还没有出单，
正常的，但是不能总不开单，一定时间内不开单的话，就要被离职。
那么，保险好几个月还没有出单你后续要做的就是开单，开单的首要环节就是要找客户。
我们做保险之所以难销售的原因，是因为它不像传统行业，有固定的销售地点。作为车险销售人员，你不知道谁真正需要购买车险，你不能准确判断出你的精准客户。同时对于有车险需求的客户来讲，也是有相同的问题，当他需要的时候，却突然发现身边竟然没有想要的保险公司的车险业务员。
销售车险，其实就是要与人打交道，扩大人脉，让更多的人来知道你是从事车险销售的，才能最大限度的提交成交率。
那么怎样扩大人脉，并能很好的宣传自已呢？
1） 首先一定要选缘故市场，就是你身边的亲人、朋友、同事，他们是最了解你的、最信任你的，你还可以请他们帮你转介绍。
2） 朋友圈，相信我们很多人的微信里会有很多陌生人，我们可以利用自已的朋友圈分享一些大家感兴趣的事，让大家注意到你，再适当分享车险相关的信息。
3）陌拜，当你拜访的人多起来，成单就一定不远。当然陌拜需要勇气，既然你选择了车险这个比较难的行业，就一定要锻炼自已的勇气。
4）现在的网络给了我们一个很好的分享宣传的渠道，我们可以利用网络，就如我现在在写这个百度知道。还有很多平台我们都可以利用，比如头条、抖音等等，多分享，当你分享的内容被更多的人认可，机会也就不远了。
5）多参加一些活动，比如读书会、跑步团、英语讲座等等，多结识人脉，说不定你的客户就在这其中。
6）再就是要重视已成交的客户，已成交的客户必定是对你认可、信任你的，从而也愿意把他身边的人介绍给靠谱专业的你，而这样转介绍的客户往往非常精准，让你事半功倍。
大致就介绍这么多找客户的方法，希望帮到您，记得加油。
做了保险好几个月了，仍然没有出单，是不是我太失败了？
一天四访。。。你在小城市吧。。。一单都没出还能让你呆几个月 。。看来压力还不是我们这么大- -
我北京也就一天三访。。。还基本上很多人都达不到。。
这个行业很考验惰性的。。道理大家都懂 。。
关键是你会不会真的行动的。。
这些你真正做了吗？
1、搜集100个客户名单（联系后不停的补上，一直保持一百个）
2、每晚下班前打电话约到第二天的客户（不管客户有没有人提供，自己也得先约好。别等别人，靠自己）
3、保险这行业要的就是自信，就算人家反感，你也得让人家尊重你，看见路边坐着的行人？觉得是优资客户？递上你的名片，说你是做养老计划的，做子女教育基金的，做理财投资的，都可以！别忘了告诉他我们是XX保险公司，有怎么样的实力！ （我最烦招聘我的连自己是保险公司的都不敢直接说，觉得丢脸就别干，本来我觉得卖保险不丢脸的，他这样反而我觉得卖保险的都很丢脸了。）
我就说这三条，很简单的两条，只要你做到了，你就有可能-------
1、见面量会提高话术（因为你见面多总会说话越顺溜的）
2、见面量也会产生大树法则（只有多见，最后结果才会好）
3、嘿嘿，告诉你啊，客户见多了，难免有些觉得你挺不错的，不买保险也会挖你的。至少你就不是失败者的身份滚蛋了。
还有。。告诉你一规律。。保险这行业的客户靠积累。很多不可能短期出单，因为建立信任的时间需要很长。很多牛逼人开始的半年大部分是靠自己买和亲戚买。这个绝对是真的。半年后就好转了。
做保险怎么那么难？都几个月了还没开单
做业务那么么容易，一个月就开单，除非有经验或者有关系，正常来讲做务业初期都是人脉资源的累积，业务面拓展宽了，才会有机会出单，再说了女孩子做保险不合适，还是换个工作吧！
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保险公司三个月不出单
劳动者在保险公司上岗3个月一单都没出的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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