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河南预算管理一体化工资统发(河南预算管理一体化系统)

hacker2022-07-08 14:38:46分类556
本文目录一览:1、一体化平台发放工资什么意思2、工资财政统发后如何进行账务处理

本文目录一览:

一体化平台发放工资什么意思

根据全省统一上线财政预算管理一体化系统的要求,经过科学谋划、周密筹备和全方位测试,1月14日,市级财政统发工资通过预算管理一体化系统全部发放成功,涉及275家预算单位1.8万余人,资金共计1.07亿元,标志着我市预算管理一体化系统正式上线。

市财政局成立了预算管理一体化领导小组和工作专班,制订统发工资业务实施方案,确定各流程时间节点,明确各部门工作职责。从全流程业务统筹协调到一体化系统环境搭建测试、统发工资数据报送到工资数据传递和发放,将工资数据报送审核、资金支付清算、统发工资发放、系统技术支撑等各环节的责任落实到具体科室和个人。

取多种渠道和方式指导单位完成统发人员信息和工资数据录入和送审,及时协调解决数据报送过程中存在的困难与问题,不断修正系统上线初期存在的漏洞。

全流程实时跟进预算管理一体化系统启用及测试,及时发现、收集各方反馈问题,并尽快解决,避免因新旧系统衔接不畅而影响工资按时发放。在全部单位工资发放前,做好统发工资全流程系统生产环境测试,保障了财政工资按时、准确发放。

工资财政统发后如何进行账务处理

为贯彻中央两办联合下发的《关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发犤2001犦11号),进一步深化财政支出管理改革,加快实施国库集中收付制度,保证工资及时足额发放,各地正在加速推进财政统一发放工资工作。实行工资财政统发后,由于现行的财政管理体制、预算单位的会计主体、财务管理和会计核算职责并未改变。因此,为规范账务处理,有必要对财政总预算会计及拨款单位的统发工资业务核算作出统一规定。一、根据《财政总预算会计制度》和国库会计核算的有关规定,财政总会计应作以下账务处理。1.财政总预算会计将工资资金逐月按进度从国库的地方财政库款户划拨到财政工资资金专户时:借:国库存款———工资资金贷:国库存款———一般资金2.总预算会计按照审核后的工资发放汇总清单,将应发本级财政供养人员工资总额,从工资专户拨付至财政在代发工资银行开设的工资统发户时:借:一般预算支出贷:国库存款———工资资金3.①县级财政代发所属乡镇财政供养人员工资时,县级财政总预算会计作账务处理:借:与下级往来———××乡镇贷:国库存款———工资资金②乡镇财政总预算会计凭代发工资银行盖章后转来的......(本文共计1页)

财政预算管理一体化系统是劳资人员填吗?

不是。

由全省各级财政部门、各级预算单位统一通过该平台办理财政预算管理各项业务。预算管理一体化系统,就是要改变传统的管理理念、管理模式和管理机制,按照制度规范、工作流程与信息系统建设紧密结合的原则,将预算编制、预算执行、决算和财务报告等各个业务环节按一个整体进行整合规范,建设贯通各级政府的财政“云平台”。

预算一体化是什么

预算一体化是全面深化预算制度改革的重要突破口,抓住了预算管理的薄弱环节和症结所在,一体化系统建设的顺利推进必将对今后财政预算工作产生重要而深远的积极影响。

一、预算一体化是指:

以统一预算管理规则为核心,将统一的管理规则嵌入信息系统,提高项目储备、预算编审、预算调整和调剂、资金支付、会计核算、决算和报告等工作的标准化、自动化水平,实现对预算管理全流程的动态反映和有效控制,保证各级预算管理规范高效。

二、预算一体化具体做法:

1、落实业务规范; 2、 推进系统建设。包括建设方案编制、基础信息采集、业务流程梳理、系统环境搭建、系统运行测试、业务操作培训等主要工作; 3、完善制度修订; 4、 加强改革宣传;5、规范预算管理。

三、为什么实施预算管理一体化

财政信息化经过多年的实践和发展,涵盖财政主要业务的信息系统逐步健全,基础设施建设不断加强,安全保障能力有效提升,较好支撑了财政管理与改革的需要,但也存在一些问题和短板,影响了财政财务管理水平的提升。在信息技术层面,一是预算管理系统尚未实现 与省级的纵向全面贯通, 与省级系统的衔接不够; 二是预算项目库建设“ 各自为政、自成体系”,碎片化、条块化问题突出,技术和核心要素不规范统一。

四、在预算管理层面,

一是预算管理综合性统筹性不够。财政部门对预算单位财政拨款之外的收支预算管理不严格,监督指导不到位,资金执行具体情况不清楚,有的单位一边有大量存款未有效盘活使用,一边还申请安排财政拨款,相当一部分财政性资金没有发挥应有作用。

二是预算管理不够规范。上下级预算存在脱节,政府预算、部门预算、单位预算之间缺乏有效衔接控制,许多地方没有形成严格的预算管理规范。

三是预算管理透明度不高。部门预算尚未全部细化到具体实施单位和具体项目,财政部门对各级次、各领域的预算管理情况缺乏全面准确及时了解,预算公开内容还不够完整规范。

四是预算对支出执行约束不够有力,部门预算调剂没有规范的程序,年度预算结转结余资金也不能实现自动计算和回收,部门和单位预算执行的约束机制有待完善。

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评论列表

  • 鹿岛沐白(2022-07-09 00:32:40)回复取消回复

    存款未有效盘活使用,一边还申请安排财政拨款,相当一部分财政性资金没有发挥应有作用。二是预算管理不够规范。上下级预算存在脱节,政府预算、部门预算、单位预算之间缺乏有效衔接控制,许多地方没有形成严格的预算管理规范。三是预算管理透明度不

  • 莣萳绿脊(2022-07-09 01:30:16)回复取消回复

    本文目录一览:1、一体化平台发放工资什么意思2、工资财政统发后如何进行账务处理3、财政预算管理一体化系统是劳资人员填吗?4、预算一体化是什么一体化平台发放工资什么

  • 闹旅婉绾(2022-07-08 19:50:43)回复取消回复

    财政财务管理水平的提升。在信息技术层面,一是预算管理系统尚未实现 与省级的纵向全面贯通, 与省级系统的衔接不够; 二是预算项目库建设“ 各自为政、自成体系”,碎片化、条块化问题突出,技术和核心要素不规范统一。四、在预算管理层面,一是预算管理综合性统筹性不够。财政部门对预算单位

  • 痛言梦息(2022-07-08 16:44:20)回复取消回复

    门工作职责。从全流程业务统筹协调到一体化系统环境搭建测试、统发工资数据报送到工资数据传递和发放,将工资数据报送审核、资金支付清算、统发工资发放、系统技术支撑等各环节的责任落实到具体科室和个人。取多种渠道和方式指导单位完成统发人员信息和工资数据录入和送审,及时协调解决数据报送过程中

  • 竹祭里予(2022-07-09 01:25:22)回复取消回复

    两办联合下发的《关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发犤2001犦11号),进一步深化财政支出管理改革,加快实施国库集中收付制度,保证工资及时足额发放,各地正在加速推进财政统一发放工资工作。实行工资财政统发后,由于现行的财政管理体制、预算单位的会计主体、财务管理和会计