生孩子报销的保险有哪些（生孩子上什么保险报销）
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生孩子可以买什么保险报销
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1、生育保险
生育保险是国家社会保障的一部分，如果女性职工因为生育原因而无法工作，生育保险就会为职工提供相应的物质帮助。
在职工入职的时候，用人单位就需要按照相关的法律规定，为女性职工投保生育保险。
2、女性重大疾病保险
相比于普通重疾险，女性重大疾病保险的最大的特点是将生育纳入了保障范围。
因此，投保女性重大疾病保险之后，被保险人就可以在生育之后，向保险公司报销自己生育产生的医疗费用。
3、母婴保险
这是一种同时为孕妇和婴儿提供保障的保险。除了能为分娩产生的医疗费用提供报销之外，母婴保险还能为各种孕期疾病或意外（比如弥漫性脉管凝血症、宫外孕、绒毛膜癌及恶性葡萄胎）和婴儿的先天疾病（比如先天性脑积水、唇裂）提供保障。
拓展资料：
参保人员人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
报销条件
生育保险
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
范围
一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
广东省规定
1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
生孩子买什么保险可以报销
生育保险：五险一金的组成之一，虽然报销额度不高，但保障内容很实用，常规的产前检查和费用都能报销;孕中险：怀孕了还能投的商业保险，主要是应对新生儿重症和妊娠并发症等内容，价格不贵，但是保障也一般; 高端孕产险：主要是为富有人群的生育服务，主要是高端私立医院的 VIP 服务，一般等待期 12 个月，每年保费要数万元，还是挺贵的;一般保险都设有等待期，如果等待期没过就怀孕了，大多都不能报销。而孕中险是一个例外，这种产品怀孕了还能买，买了就能保障。不过保障范围仅仅限制在孕产过程中发生的风险， 主要包括：妊娠身故妊娠并发症新生儿重症监护新生儿严重畸形虽然说，这些都是小概率事件，但万一发生了，危害就会非常大，甚至会影响我们一辈子。 【拓展资料】 保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。 商业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。大类别按照保险保障范围分类，小类别按照保险标的的种类分类。
按照保险保障范围分为：人身保险、财产保险、责任保险、信用保证保险。 1.火灾保险是承保陆地上存放在一定地域范围内，基本上处于静止状态下的财产，比如机器、建筑物、各种原材料或产品、家庭生活用具等因火灾引起的损失。
2.海上保险实 质上是一种运输保险，它是各类保险业务中发展最早的一种保险，保险人对海上危险引起的保险标的的损失负赔偿责任。
女性生孩子想要报销可以购买什么保险？
如果女性生孩子想要报销的话生孩子报销的保险有哪些，可以购买生育保险。如果在单位上班的话生孩子报销的保险有哪些，单位就会为生孩子报销的保险有哪些你购买生育保险生孩子报销的保险有哪些，生育保险是包含在医疗保险里面的生孩子报销的保险有哪些，因为单位缴纳大部分医疗保险，所以自己所缴纳的并不多，在生孩子的住院的时候就可以有报销，而且还会有生育津贴这些福利。
对于一些在单位上班的女生女性来说，生育保险还是挺好的，只是如果没有单位来为你缴纳生育保险的话，自己的话是购买不了的，哪怕就是各位灵活就业人员参加医疗保险的缴纳，也是没有生育保险这一项的，只不过很多地方有针对育龄女性提出的生育补贴，就是生孩子的时候补贴多少钱。
很多人在进单位、公司上班的时候都会考虑到购买社保，而且单位为职工缴纳社保也是理所当然的，单位一般都会缴纳五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，还有住房公积金，所以对单位上班的福利还是比较高的，因为单位会帮你交纳社保的大部分费用，自己承担的部分是非常少的，而且因为是从工资里面直接划扣，所以是非常方便，个人不需要操心。
生育保险只要在单位缴纳了，那么在生孩子的时候就可以享受住院生育医疗费用的报销，所以女性生孩子之前还是要找一个好一点的单位上班，这样就有收入，对生孩子的费用也有保障。
如果没有固定的单位来为自己自己缴纳生育保险，那么也可以通过挂靠单位的方式来缴纳。这样在生育的过程中发生的一些费用就可以得到报销，减轻个人负担，算起来还是挺划算的，而且保险费并没有多少，报销的比例还是挺高的。
买什么保险生孩子能报销
首先明确一点，必须在生育前一年购买！
二十五岁女性保险例子（白领家庭主妇也合适）：
1、这是一款保障性的寿险产品（包含妇女病、生育保障、重疾），保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额10万，缴费20年，共计储蓄10万，生孩子时保险公司奖励1000元，第9和第18个合同周年日领取1万元现金，到59岁时账户有15万，到80岁时账户有29万，到100岁时账户有50万。
2、可附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！没有报销次数限制，住院等待期仅30天！报销比例为80%！
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