苏州园区电子厂缴纳保险吗（苏州园区社保有什么用）
本文目录一览：1、苏州电子厂招工交五险一金是真的吗2、苏州园区五险缴纳比例
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苏州电子厂招工交五险一金是真的吗
直接问厂人力资源部门。现在基本都规范，应该问题不大，签合同时注意。
苏州园区五险缴纳比例
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
州工业园区社会保险缴纳说明
一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
苏州佳能电子厂需要上保险吗
需要。去苏州佳能电子厂当普工，还是坚持交社保比较好，交够一定的年限，就可以按月领钱了，平时生病吃药啥的都可以使用医保卡，就算是换工作，也可以将社保转移出去，到新公司继续交就可以了，受益很大。
苏州工业园区五险比例
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州工业园区社会保险缴纳说明
一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
苏州园区社保如何自己缴纳？
如果不符合本地户口，是外地户口人员，离职之后没有工作单位，想要自己缴纳社保，这时候可以选择苏州社保代缴公司进行挂靠，这样可以保证苏州社保缴纳的连续性，如果回到户籍地缴纳社保的话，就享受不到苏州社保的相关权益资格了。
