美国专利从业人员待遇（美国专利收入）
本文目录一览：
- 1、专利代理人待遇如何
- 2、在美国申请专利了，职务专利发明人有像中国一样规定2%的实用利润吗
- 3、关于专利代理人的薪酬
- 4、专利代理人的发展前景如何？
- 5、什么是专利代理人？专利代理人待遇如何？
- 6、专利代理人是什么样的职业，发展前景如何
专利代理人待遇如何
一、专业代理人在广州美国专利从业人员待遇的需求相当大美国专利从业人员待遇，工作环境优越美国专利从业人员待遇，在广州专利代理人美国专利从业人员待遇的待遇如下参考：
1、在广州一个普通专利代理人平均年薪在10多万元。
2、而做得好的员工，年薪可达20多万元。
3、刚入门的新手，年薪也会在6万-12万元之间。
4、合伙人因为拥有公司股份，收入就更高。
扩展资料：
一、专利代理人职业介绍：
专利代理人是指专门为专利申请者办理整个申请专利的手续，包括撰写各类申请文件并向国家有关部门递交申请，直至专利申请人拿到专利授权证书为止的专业人员。
①、提供专利事务方面的咨询。
②、代写专利申请文件，办理专利申请，请求实质审查或者复审的有关事务。
③、提出异议，请求宣告专利权无效的有关事务。
④、办理专利申请权、专利权的转让以及专利许可的有关事务。
⑤、接受聘请，指派专利代理人担任专利顾问。
⑥、办理其他有关事务。
二、专利代理人岗位介绍：
与该职位的相关行业有：专利助理工程师、专利工程师、知识产权许可业务工程师、知识产权综合业务工程师。
三、专利代理人任职条件：
①、相关专业背景，大专及以上学历。
②、通过全国专业代理人资格考试；熟悉专利法和有关法律知识。
③、从事过两年以上的科学技术工作或者法律工作。
④、具有较强的语言沟通能力，为人诚恳，有诚信，并且能够积极进取，头脑灵活，有创新精神。
四、专利代理人职业前景：
随着美国专利从业人员待遇我国企业和个人专利意识的提高，专利纠纷案的增加，专利代理人成为稀缺人才，从业前景很可观。
在美国申请专利了，职务专利发明人有像中国一样规定2%的实用利润吗
下面是法律条文，但是中国目前不好处理类似问题。
法律条文：
支付给发明人或者设计人的报酬，根据专利客体不同分为两档：发明或者实用新型专利应提取不低于2%，外观设计专利应提取不低于0.2%。这里的2%和 0.2%，应当指实施每一项具体的发明、实用新型或者外观设计专利之后发明人或者设计人应当得到的报酬标准。具体讲就是：
（1） 一个产品是由一个专利组成，制造销售产品就是实施专利，实施专利也就是制造产品，假如单位实施这个专利后获得了税后利润100元，则应按2%（发明或实用 新型）和0.2%（外观设计）作为报酬支付给发明人或者设计人，应支付2元（发明或实用新型）或者0.2元（外观设计）。而不论其中发明人或者设计人的多 与少。
（2） 一个产品是由已有技术改进而成，其中包含了一项专利技术，也包含有已有技术。单位实施这个新产品后，得到的税后利润是100元，这时则应区分其中专利技术 带来的利润是多少，假如可以计算出专利技术带来的利润是50元，则应当从这50元中提取2%（1元）或0.2%（0.1元），作为报酬支付给发明人或者设 计人。
（3） 一个产品由多个专利组成，对完成每项专利的发明人或者设计人的奖励也是一样，应当看每一项具体的专利在实施中所作出的贡献大小。假如一个产品中有10项专 利，实施产品后单位得到的税后利润是100元，平均每项专利带来的税后利润是10元，对发明人支付报酬时，则应在每项专利带来的10元利润中分别计算，假 如其中有5项发明或实用新型专利，另5项为外观设计专利，则发明或实用新型的发明人或应支付的报酬是10元的2%，即每项专利的发明人可得0.2元；对每 项外观设计设计人应支付报酬是10元的0.2%，即每项外观设计的设计人应得0.02元。这样计算下来，单位在得到的总利润中实际上支付给发明人或者设计 人的报酬总和仍不会超过总利润的2%和0.2%。
（4） 一个产品中含有多项专利，而这些专利的发明人或者设计人均为一个人。比如，一个产品中有三项发明或实用新型专利，还有一项外观设计专利。当这一产品由本单 位实施后，单位应向该发明人（设计人）支付的报酬仍应当以该产品实施后，根据其中每一项专利在该产品税后利润中所占的比例，计算应向发明人（设计人）支付 的报酬。假如产品的售后利润总计为100元人民币，其中外观设计占10元，每项发明或者实用新型专利占20元，则对外观设计专利设计人的报酬为10元的 0.2％，即0.2元，三项发明或者实用新型专利取得的税后利润共占60元，则应支付给发明人的报酬为60元的2％，即1.2元，两项加在一起，单位应向 发明人（设计人）支付的报酬为1.4元，占四项专利税后利润的2％，占整个产品税后利润的1.4％。
（5） 不论一项产品中有几项专利，无论每项专利中有多少发明人或者设计人，单位应当向发明人或者设计人支付的报酬是按照每一项专利计算的，而不是按发明人或者设计人的人数计算的。也就是说，不论发明人设计人多少，都共同去分享2%和0.2%。
实 施细则第76条规定：“被授予专利权的国有企业事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作 为报酬支付发明人或者设计人”。本条是从原实施细则第七十三条修改而来的。修改涉及三个方面：一是许可他人实施包括其他单位或者个人实施，这样修改也符合 合同法的规定。二是将“收取的使用费”改为“许可实施该项专利收取的使用费”。这样，修改目的在于使文字表达更为准确。三是将报酬提取比例从原来的 “5%-10%”改为“不低于10%。这也是为了使发明人或者设计人获得更多的利润，体现鼓励技术创新的政策导向。
实施细则第77条规定“本章关 于奖金和报酬的规定，中国其他单位可以参照执行”。这条是从原实施细则第七十五条修改而来，主要修改点是将原实施细则中的“集体所有制单位和其他企业”改 为“中国其他单位”。中国其他单位包括外商投资企业、集体所有制单位、私营企业以及其他混合所有制企业。
这里的参照执行是指：在无其他法律规定、约定的情况下予以执行，即如果中国其他单位依照其他法律规定或者通过当事人之间约定的方式，对发明人或者设计人的奖励和报酬有其他约定，可以依照法律规定或者约定执行，如果没有，则也应当按照专利法实施细则规定的标准执行办理。
为 了确保职务发明创造的发明人或者设计人依法获得奖励和报酬的合法权益的实现，专利法实施细则第79条规定，职务发明创造的发明人、设计人与其单位发生的奖 励和报酬纠纷，当事人可以请求管理专利工作的部门进行调解。不愿通过调解解决或者调解不成的，当事人还可以向人民法院提起民事诉讼。
根据最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第一条第七项将，“职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件”正式规定为专利纠纷案件，使发明人或者设计人一旦因奖励、报酬与原单位发生争议，寻求司法途径保护其合法利益有了明确的依据。
关于专利代理人的薪酬
专利事务咨询为20元/小时。
文献检查分为：实费+20%手续费，专利事务咨询为20元/小时（委托代理机构办理相关专利事务的另收咨询费）；基本代理分为：100元/件、300元/件；撰写专利申请为1000-1500元/件、800-1200元/件、300-500元/件。
收费标准为最高标准。各专利代理机构，可根据代理案例的具体情况，在省定最高收费标准内自行确定。该标准试行一年。专利服务收费管理仍按《关于发送江苏省专利服务收费规定的通知》苏专发（93）第55号、苏价费联（1993）第92号、苏财综（93）212号文件执行，并接受物价部门的收费年审。
扩展资料：
专利代理服务的相关要求规定：
1、考试服务方应当接受国家知识产权局和在本行政区域内设有考点的省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门（以下简称考点局）的监督和指导。
2、国家知识产权局向考点局指派巡考人员。巡考人员监督、协调考点局和考试服务方的考务工作，发现问题及时向国家知识产权局上报。
3、全部科目考试结束后，巡考人员应当将考点局回收的考场情况记录表复印件、违规情况报告单和相关资料带回，交至考试委员会办公室。
参考资料来源：扬州市人民政府-关于调整专利代理服务收费标准的批复
专利代理人的发展前景如何？
在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下美国专利从业人员待遇，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。
职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。
由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好美国专利从业人员待遇了。
好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。
现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。
中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。
多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出美国专利从业人员待遇：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。
专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。
从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。
随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。
知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。
什么是专利代理人？专利代理人待遇如何？
我们知道专利申请注册这些，但是并不一定知道专利代理人。那么，什么是专利代理人呢？专利代理人待遇如何？下面我们为大家一一介绍。图为专利代理人资格证书颁发现场专利代理人是指：专门为专利申请者办理整个申请专利的手续，包括撰写各类申请文件并向国家有关部门递交申请，直至专利申请人拿到专利授权证书为止的专业人员。①提供专利事务方面的咨询；②代写专利申请文件，办理专利申请，请求实质审查或者复审的有关事务；③提出异议，请求宣告专利权无效的有关事务；④办理专利申请权、专利权的转让以及专利许可的有关事务；⑤接受聘请，指派专利代理人担任专利顾问；⑥办理其他有关事务。薪资:￥3000-10000/月与该职位的相关行业有：专利助理工程师、专利工程师、知识产权许可业务工程师、知识产权综合业务工程师，等等。①相关专业背景，大专及以上学历；②通过全国专业代理人资格考试；熟悉专利法和有关法律知识；③从事过两年以上的科学技术工作或者法律工作；④具有较强的语言沟通能力；为人诚恳，有诚信，并且能够积极进取；头脑灵活，有创新精神。目前，专业代理人在深圳的需求相当大，工作环境优越，一个普通专利代理人平均年薪应该在10多万元，而做得好的员工，年薪可达20多万元，刚入门的新手，年薪也会在6万到12万元之间。而合伙人因为拥有公司股份，收入就更高。随着我国企业和个人专利意识的提高，专利纠纷案的增加，专利代理人成为稀缺人才，从业前景不错。
专利代理人是什么样的职业，发展前景如何
在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。
职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。
由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。
好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。
现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。
中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。
多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。
专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。
从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。
随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。
知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。
专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。
