社会保险费的确定方式（社会保险费的确定方式有）
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社会保险费的缴纳方式
参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：
1、到自身开户银行缴纳;
2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳;
3、与社会保险经办机构约定的其他方式。参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。
社会保险费缴费基数如何确定
一个是企业社保缴纳比例，一个是社保缴费基数。更多社保相关咨询，点击阅读此文章了解→《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》
(1)企业社保缴纳比例
企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位1.3%，个人0.7%
生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。
部分地区医保的企业缴纳比例相对较高，比如杭州的就有10.5%，具体还以当地政策为准。
(2)社保缴费基数
社保缴费基数是以社会平均工资的60%--300%分别作为上下限。我们工资对应的基数计算方式为：如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳，大多数公司一般都是直接采用下限基数作为标准。
社会保险费的确定方式有 ( )
一、社保基数的定义
社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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社会保险费的确定方式有哪些
1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
