买保险企业和个人有区别吗（个人买保险和公司买保险有什么区别）
本文目录一览：
公司保险和个人保险有什么区别
第一，险种，企业社保是指养老、医疗、失业险、工伤、和生育险；个人社保是指养老和医疗保险，部分地区可以参加失业险。
第二，缴费情况不同，企业社保中的养老，医疗和失业保险是企业和个人一起承担的，生育和工伤险是单位缴纳的；个人社保，全部费用自己承担。
第三，户籍限制不同，企业社保与户籍没有关系；个人社保必须要为本地人。
拓展资料：
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
经济补偿功能是保险的立业之基，最能体现保险业的特色和核心竞争力。具体体现为两个方面:
1.财产保险的补偿:保险是在特定灾害事故发生时，在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内，按其实际损失金额给予补偿。通过补偿使得已经存在的社会财富因灾害事故所致的实际损失在价值上得到补偿，在使用价值上得以恢复，从而使社会再生产过程得以连续进行。这种补偿既包括对被保险人因自然灾害或意外事故造成的经济损失的补偿，也包括对被保险人依法应对第三者承担的经济赔偿责任的经济补偿，还包括对商业信用中违约行为造成经济损失的补偿。
2.人身保险的给付:人身保险的保险数额是由投保人根据被保险人对人身保险的需要程度和投保人的缴费能力，在法律允许的情况下，与被保险人双方协商后确定的。
损失补偿原则是保险人必须在保险事故发生导致保险标的遭受损失时根据保险责任的范围对受益人进行补偿。其含义为保险人对约定的保险事故导致的损失进行补偿，受益人不能因保险金的给付获得额外利益。一般来说，财产保险遵循该原则，但是由于人的生命和身体价值难以估计，所以人身保险并不适用该原则，但亦有学者认为健康险的医疗费用亦应遵循，否则有不当得利之嫌。
在保险中，个人保险和企业保险有什么区别？
在保险中,个人保险和企业保险还是有很大的区别的。
在现实生活中，我们都知道，基本上大多数人的社会保险都是由公司为我们支付的。不过，也有一些特殊情况，比如离开公司后短期内不打算找工作，或者去中小型企业工作。在这样的情况下，社保就是自费的。那么，说到这里，个人社保和企业社保有什么区别呢？
事实上，两者之间还是有很大的区别的，主要体现在以下几点：
首先，支付的性质不同。公司支付的费用包括5项社会保险费用和1项住房公积金费用。也就是说，我们支持缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。此外，法律规定用人单位需要协助雇员缴纳社保，因此企业有缴纳社保的义务，不能选择。简单地说，个人缴纳的社会保险为居民社会保险，按照国家规定，以个人缴纳的社会保险仅包括养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险这几个都是自愿缴纳的，国家并没有强制。
二是资质不同。公司支持社保缴费的前提是你有稳定的工作，可以和单位一起工作，事实上，个人缴纳社保并没有劳动方面要求，但是必须要求有本地账户。
第三，利益不同。简单地说，这体现在参保人的退休年龄上，有公司支持社保缴费的女员工，到了55岁就可以直接退休，女高管到了50岁退休了。因此，从这里来看，不管社会保险支付方式如何，男性的退休年龄都是60岁。
总而言之，在保险中,个人保险和企业保险还是有很大的区别的。当然，从本质上来说，个人保险和社会保险都是一种保险，也算是一种福利。
公司买社保和个人买社保有什么区别？
公司买社保和个人买社保有什么区别？
区别可大了，简单的说：第一公司买社保，公司承担了大头，而个人买社保，是个人自己百分之百承担。第二，可以购买的险种不同。公司买社保，五个险种齐全：养老，医疗，生育，失业，工伤。而个人买社保只能买养老和医疗。第三，将来享受的待遇也不同。
个人缴纳与公司缴纳的福利待遇不同，具体说：
1.缴纳渠道不同，退休的时间也不一样。
公司为你缴纳社保，男性60岁退休，干部身份的女性55岁，工人身份的女性50岁。
你自己个人缴纳社保，男性还是60岁退休，女性在曾经的公司缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴满15年的，才可以50岁退休，其他情况除非你是特殊工种，不然都是55岁退休。
2.养老保险领取待遇不同
。通过公司缴纳社保，只要累计缴费满15年，年龄也到了法定的年龄，你就可以退休领取养老金，就算没满，只要继续缴费，满15年后仍然可以领养老金。
但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。
个人买社保与单位买有区别吗
个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别
公司缴社保和个人缴社保的4大区别：
性质不同
公司缴社保：强制性
社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找个公司帮你缴。
参加险种不同
公司缴社保：可以参加6个险种
个人缴社保：只能参加2个险种
缴费金额不同
公司缴社保：公司个人共同承担
公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。
个人缴社保：个人全部承担
没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。
享受待遇不同
公司缴纳的社保比个人缴的社保多了生育、失业、工伤、大病险四项保险待遇。
职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。
个人缴社保：享受两险待遇
只能缴交两险，无法解决享受工伤保险、失业保险和生育保险。
没有工作单位，个人怎么缴社保
1、自己缴社保
需要自己去办理，只能享受医保和养老，个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两险享受的福利待遇与公司缴纳社保的一样。其中，职工医疗保险累计缴满一定期限（福建除厦门，男女均要25年；厦门男25年，女20年），退休后可终生享受医疗保险福利待遇。
个人以居民身份参加的城乡居民医疗保险，没有个人账户，每年缴纳的钱全部进入国家统筹基金。其中，城乡居民医疗保险达到法定退休年龄后，仍需按年缴费才能享受医疗保险待遇。
总结来说，还是单位缴纳社保比较划算。
2、找专业的人力资源公司帮你缴社保
不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己缴更便宜，自己缴社保有局限性，如果想在生完孩子申领生育津贴，产检、B超等生育项目中享受生育医疗费用报销。
综上所述，能上班一定要上班，不但可以领工资，还有单位为你承担大部分的社保费用。因为一些原因确实不能上班的，建议个人参保缴交职工医疗和职工养老。当然最好找家专业的社保公司缴，所缴交的钱差不了多少，但所享受的待遇就更多了。
