企业党建工作作用（党建工作在企业的作用）
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党建工作为推动企业发展有什么意义？
一、国企党建工作的内涵
在国企中，党建工作主要包括三个方面，首先，是对国家的思想政治路线、方针进行落实。在国有企业的发展中，党建工作需要根据国家以及党的思想路线、方针以及各项法律法规等内容来加强自身的党建工作，确保国有企业在党与国家的正确领导下顺利的开展党建工作，从而发挥出党建工作的作用。需要加强思想政治教育、制度教育以及作风教育，提高企业的凝聚力。其次，对企业的各项党务活动进行负责与管理。其党务活动主要包括对党与国家理论知识的宣传、定期召开党务会议、起草以及审核会议文件、记录与整理党员的发言。另外，需要保管好党内文件，并对其进行信息化处理。尤其是针对党员工作的机密文件需要做好保密工作，针对党员的档案需要做好归档处理[1]。
二、国企党建工作的重要性
（一）有利于巩固党执政基础，提高执政能力
国有企业是我国经济重要的组成部分，与国计民生以及关键领域具有密切联系，同时，也是我国社会主义制度中的经济基础，在我国经济发展中起着重要的作用。因此，需要加强对其进行管理，通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。在国有企业中，党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力，能够在企业的发展中发挥出更大的作用。
（二）有利于发展壮大企业
在当今市场竞争比较激烈的环境中，国有企业面临着发展的机遇与挑战，要想在竞争激烈的市场环境中获得生存与发展，就必须要确保企业内部思想的统一，提高对企业自身的认识，从而提高其创新能力与竞争力，不断的壮大与发展国有企业[2]。党建工作可以有效的促进企业内部思想的统一，从而促进企业的发展与壮大。
（三）有利于实现和谐社会
由于国有企业在我国市场中占有重要的地位，并且在社会责任方面也起着领导性的作用。通过对国有企业的党建工作进行提升，可以促进企业的发展，继而对国民经济的发展具有较大的促进作用，能够有效的调节我国的经济结构，确保经济、社会的稳定发展。因此，需要对工作人员的思想进行提升，确保其先进性，为企业的改革与和谐社会的发展提供前提条件。
（四）有力企业的文化建设
企业的发展离不开企业文化的指导，从广泛的层次来分析，可以将党建工作归入到企业文化建设中，但是从高狭隘层次来分析，两者具有较大的差异性。党建工作对企业的发展具有规范与约束的作用，并能够指导企业文化建设朝着正确方向发展。然而企业文化在本质上与党建工作是相一致的，党建工作的顺利开展，可以有效的促进企业文化在建设的基础上为企业的发展起到促进作用[3]。
三、提高党建工作来促进企业发展的策略
（一）加强并完善党组织建设
国有企业的党建工作在企业内部的开展顺利与否直接与党组织自身的情况具有密切的关系。为了确保党建工作效率的提高，需要加强党组织自身的建设。首先，需要党员对党性的观念进行理解，提升自身的综合政治素养，忠诚于党，对党负责。其次，需要加大党组织力量建设。对国有企业内部比较优秀的人员进行选拔，以便提高党组织自身的力量，促进整体素养的提升。同时，可以通过宣传以及政治的引导途径，将非党员的优秀员工加入到党组织中，不断的扩大党组织的力量，从而发挥出党建工作的作用。另外，党建工作需要不断的创新与改革。在企业中需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围，加大对新思路的研究，以便解决企业中面临的问题，不断的探索出一套新的发展管理方案，以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。此外，还需要确保党建工作与企业的发展理念相结合。党建工作的开展需要有利于企业的整体发展，关注新形势下经济发展的趋势，并结合企业的发展情况，为企业的可持续发展提供相关的建议[4]。
（二）落实好党建工作，增强凝聚力
在国有企业的发展中，党建工作还需要将企业的各项政策以及制度落实到位，以便提高企业的凝聚力，促进企业的健康发展。首先，需要确保在思想方面提高工作人员的思想素质。在工作中关爱员工，通过不同的教育方式与途径加强工作人员的思想政治建设，提高员工的思想素质，为企业的发展提供动力。并针对年度优秀的工作人员进行评价与考核，对先进个人进行评比，以便提高工作人员工作的积极性，提高企业的凝聚力，加强员工之间团结合作精神的培养，从而为企业的发展提供前提条件。其次，坚持以人为本的理念。在党建工作中，需要关心员工，针对员工工作、生活中遇到的困难与疑问需要及时解决。鼓励、激励员工积极投入到工作中来。同时，党员需要加强与员工进行沟通与交流，经常与员工谈心，了解员工的思想情况，充分调动员工的积极性。同时，还可以举办一些有益的活动，例如羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、集体旅游等活动，可以有效的丰富员工的业余文化生活，并且可以充分的展现出企业的文化活动，以便提高国有企业的凝聚力，促进企业的良性发展。
（三）发挥出榜样示范作用
党员需要在国有企业中发挥出模范作用，以身示范，积极调动其他工作人员工作的积极性，从而促进企业工作效率的提高。首先，党员需要认真学习、了解党性修养的重要性。确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。认真学习并掌握我国的基本路线、方针、指导思想等理论，坚持在马克思主义理论的指导下提高自身的理论素养。同时，还需要加强与工作岗位相符的实践技能培训，以便提高自身的专业技能，更好的适应岗位工作的需求，从而提高自身的工作效率。其次，严格遵守企业的各项规章制度。党员需要做好爱岗敬业的带头作用，严格遵守企业的章程与各项规章制度，从而带动其他工作人员热爱自身的工作岗位，为企业的发展提供助力。再次，需要加强企业文化的建设，提高企业的综合竞争力。在企业的文化制度建设过程中，需要党员做好带头作用，对企业文化的内涵进行深层次的理解与领会，并将企业文化体现在具体的工作中，为企业塑造良好的形象与发展环境。
在当前国际市场竞争日益激烈的形势下，需要充分了解到党建工作在国有企业中的作用与重要性，以便从各个方面来促进党建工作的顺利开展，不断的完善各项制度，并在企业运行中落实到位，加强与员工之间的沟通与交流，以便确保国有企业更好的适应新形势的发展需求，从而促进企业的可支持续发展。
企业党建的作用和意义
“能评上全省优秀党务工作者，企业党建工作作用我感到十分荣幸。这是一种鼓励，更是一种鞭策。”10日，记者见到福建顺昌虹润精密仪器有限公司党支部书记、综合办主任杨飞，谈起获得企业党建工作作用的荣誉，他谦逊地表示。
党建工作如何助力非公企业发展？怎样充分发挥党员模范带头作用、调动员工积极性？担任公司党支部书记12年来，杨飞不断思考探索，用党建点亮企业党建工作作用了“虹润不怕远征难”的企业精神。
“2006年，在县委党建指导员的帮助下，公司成立了党支部。2009年，我担任公司的党支部书记。”杨飞说，刚上任时心里有些忐忑，不知道能不能干好。“想到这是组织和公司对我的信任，就下定决心一定要干好。”
他按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”要求，进一步完善阵地建设，坚持落实“三会一课”，以设立“党员责任区”“党员先锋岗”等为抓手，引导公司党员在日常工作和生活中以身作则，率先垂范，发挥了支部在非公企业中的政治引领作用。
“党支部要有凝聚力，把优秀的人才聚集在一起，就能充分发挥党组织的战斗堡垒作用。”杨飞是这样想，也是这样做的。他重视党员队伍建设，大力推行“三向培养”法，把公司党员、入党积极分子培养成技术骨干，把技术骨干发展为党员，把党员技术骨干培养成公司管理层干部。
在他的努力下，党员在公司管理层的比重从支部成立时的5%提高到现在的55%，党组织在企业经营决策中的作用日益凸显。公司党支部也获得南平市“创先争优先进基层党组织”和“基层党建示范点”等荣誉。
虹润是国家级高新技术企业，引进和留住人才是企业发展的重点。为此，杨飞积极协助公司与清华大学、南京大学等高校合作，在北京、南京等地成立研发中心，让高端人才就近工作；协助公司引进中国工程院院士庄松林的院士专家工作站；他建议公司坚持“从员工到技术骨干到研发人才”的培养模式，培养自己的人才队伍……与此同时，为协助公司实施品牌战略，促进企业做强做大，他积极与工商部门联系，帮助策划申报中国驰名商标工作，经过努力，“虹润”商标顺利通过认定，荣获“中国驰名商标”称号。
在日常工作生活中，他积极开展“有困难找支部”活动，当好企业主与员工密切联系的桥梁纽带，适时反映员工的合理意见，促进双方之间的沟通。“肩负着企业党支部书记这份责任，就一定要为企业谋发展，为员工谋福利。今后，我将继续用实际行动，诠释一名共产党员的初心和使命。”杨飞的话语坚定有力。
来源：闽北日报（卢国华 池亮亮 文/摄）
编辑：郭婷婷
责编：张旭东
编审：卢小标
开展党建工作对企业发展有什么意义？
对于企业发展来说，包括党建工作都是为了企业更好的发展，企业党组织应充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工的工作。
要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。
党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。
