股权投融资的三十节课（长期股权投资课程讲解）
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股权投融资是做什么的
股权投资，是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。股权投资的动因，主要有： ①获取收益，包括获得股利和资本利得。②获得资产控制权，通过资产的调整、调度和增值来获得利益。③参与经营决策，以分散风险、发现商业机会。④调整资产结构、增加可流动资产，在投资购买可交易股份的场合，这种动因时常存在。⑤投机，以获取买卖价格的差额，在投资于可交易股份的场合，这种动因时常存在。
股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东，同时使总股本增加的融资方式。
股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东同样分享企业的赢利与增长。
股权投融资是啥子意思？
股权投融资是一场买卖，标的公司把自己的股权卖给投资人，用股权换取投资（现金或非现金），投资人买来股权变成标的公司股东，和其他股东一起为公司发展贡献力量，也一起分享利益，分担风险。
企业家必学哪些股权课程
课程内容主要分为两个方面
一、股权课程的基础内容
开放的力量，企业的设计为什么选用合伙人共创制而不是继续延续经理人代理制的结构设计？
二、股权课程核心内容
A、股权设计
股权怎么设计合理：是选择完全控股呢？还是选择相对控股呢？还是选择不控股呢？股权的结构设计就变得很重要。
资源怎样占股？人力怎样占股？资金怎样占股等等就很清晰。怎么去控股？后面讲到哪怕不控股，只有20个点的股份，30个点的股份，哪怕只有10个点的股份，怎样控制公司？
现在很多人担心股权让出去以后，给了风投、给了合伙人、给了员工，就担心这家没有实际控制人的公司很容易失控、很容易混乱、很容易解散的。实际就是我不控股怎么还能控制这家公司。
B、股权激励
股权激励
主要针对员工层面的，这部分有大量的案例、实战的企业操作进行讲解。对原始持有的问题、对分红的问题、对期权的设定、对很多其他的一些相关的股权激励的做法，股权激励的案例进行解读，有利于企业老板、总裁带入自己的企业，选取哪种方式是比较恰当的。
针对企业全员的或者是部分核心员工的股权激励应用，可以选择某一种恰当的或是多种结合股权激励组合的方式进行激励，股权激励方案的设计就变得很关键和重要。
C、股权投融资
企业怎么估值？企业怎么开放？甚至合伙人怎么介入？专业的投资机构怎么介入？股权怎么来做投资和融资的话题，也会涉及到企业的商业计划书BP的撰写或者起草或者制作的实际落地。
现在的企业是开放式的结构，从员工、合伙人、甚至是客户、专业投资人的身上，我们怎样去获取充分的现金来推动企业的发展。更多的人参与进来，企业的力量就会更强。
参加股权课程主要学习哪些东西？
看一下这个股权课程大纲：
一、开放的力量
1、公司的“消失”
2、无边界
3、复制更多的老板
二、股权激励与设计
1、原始股与期权设计
2、分红权设计
3、限制性股权设计
4、上市梦想板期权设计
5、概念与法律解读
6、案例与实战
三、股权众筹
1、互联网创业趋势
2、众筹项目的选择
3、众筹的模式与架构
4、众筹的机制与规则
5、众筹股东的选择与参与
6、众筹的风险与管控
7、未来的发展趋势
8、案例解读与实战
四、股权投资
1、新的时代
2、股权投资方式与风险防范
3、股权投资策略
4、合格投资人
5、GP与LP
股权投资融资的概念？
股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东，同时使总股本增加的融资方式
私募股权投资培训会有哪些课程？
主要还是看具体需求，比如：
私募股权基金的募资方面，包括基金的设立流程和步骤、股权基金的执行期限和阶段划分、不同类型私募基金的组织形式、基金信息披露方式和规定、跨境股权基金的运作、母基金的运作、基金收益分配方式、股权基金内部职能分布与人员结构等等；
私募股权基金的投资方面，包括如何拓展项目、如何做好尽职调查（财务、业务、法务）、各种估值方法的使用及计算方法、公司股权结构设计与股权激励、TS签署后的过账规则与法律事项、对赌和基金应对策略等等；
私募股权基金的管理方面，包括投后管理的四大监控指标、基金费用和收益，如何做会计核算、投后对公司风险评估的方法等等；
私募股权基金的退出方面，包括股权投资六大退出方式、市场IPO上市条件与操作流程、如何让公司借壳上市、并购基金的组成等等；
其他的，就还包括一些行业的解析、发展趋势以及投资机会的判断等等。
包含的课程，可以非常非常多啊，股权投资方面的课程，“沙丘大学”比较全面，APP、公众号都有，你可以参考一下~
