生育保险能用医保卡吗（生育保险不能用医保卡）
本文目录一览：
孕妇生产费用可以用医保报销吗
孕妇生产费用可以用医保报销，孕妇报销的范围主要是：早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。
拓展资料：
生育险主要有三块：生育医疗待遇、生育津贴、产假。
1.生育医疗待遇，报销范围主要有：因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。至于报销额度，各地规定不一样：有的是按照比例报销，有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额度自费。
2.生育津贴生育津贴也就是俗称的产假工资，女同胞因为生孩子（包括自然流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的，钱由生育保险基金出，可以自己去社保网点领取。
生育津贴=月均工资/30*（产假天数+计划生育休假天数）
其中：月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资；计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。
3.产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。
基本产假：98天，其中产前可提前15天休假；
难产：加15天；
多胞胎：每多一胎多增加15天；
自然流产4个月以下：享受15天假期；
自然流产4个月以上：享受42天产假。
其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参考当地女职工劳动保护办法。
生孩子可以用医保吗
生孩子可以用医保，
生孩子的费用医保是可以报销的，
只要每月按时缴纳一定的医保费，
交够一年以上都可以报销的。
首先考虑双方有没有生育险，
需要用生育险报销，
如果有的话，女方基本全部报销，
假如花5000，估计报销一般4000左右。
如果女方没有生育保险，
只有男方有生育保险，
可以报销一半以上，
自费药不报销。
双方都没有生育险的话，
只能用当地社保报销了。
但是不同地方的报销水平也是不一样的。基本上可以报销到六、七十，这样子。
如果不在当地话，就报销的更少了。
生孩子时可以用医保卡吗
一险就包含基本医疗保险。随后会有一张医保卡，供我们日常生活方便使用。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。对于缴纳过社保女职工来说，在生宝宝的时候可以使用医保卡吗？不能使用的话生孩子该如何报销呢？成了众多准妈妈想要了解的问题。
生孩子能否用医保卡？
不能用，用的是生育保险，只要单位给你交了生育保险就可以用，但是前提是要有准生证的，办准生证就可以用生育保险报销一部分费用，没有准生证的话就得全自费了!医保卡不能报生育的费用。
生孩子该如何报销？
要享受生育相关报销，必须同时具备以下两个条件：
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
报销范围及比例是什么？
1,门诊看病是不能报销的,必须住院并报医保局备案才能报销,
2,看牙齿病例一般不列入医保保险范畴,
3,看门诊你可以先使用个人医保卡上的费用支付,省的自己出现钱付账,报销比例：一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
注：社保中的医疗保险往往不能满足医疗的需要，其规定药物报销的品种和范围，还有封顶线。建议可以在拥有医保的基础上再根据自己的综合条件来考虑，补充一份商业医疗保险，可以在保障上更为完善。
医保卡可以报生育险吗
1、现在生育保险是并在医疗保险内一起买的.无论是男是女,无论有无小孩都要买.
2、要报生育险必须要有准生证，只要有准生证，无论是生孩子还是流孩子（非故意人流）都可以报生育保险。
3、如果男女双方都有生育保险，那么只能报女方的生育保险。女方能按报销金额的100%领取；如果女方有男方没有，还是按女方100%领取；如果只有男方有，那么就按男方的计算，但只有50%领取。
4、至于报销金额，这个按社保工作人员算，一般与上年职工市平工资、个人缴费年限有关。
5、报销部门为：当地医保局（社保局的一个二级局）。
6、无论是男方还是女方，都必须要求在孩子出生那天你们的生育保险买上一年。
7、报销生育保险需要：孩子出生证、准生证、住院发票、出院证明、结婚证、女方身份证、与单位签定的劳动合同。（原件及复印件，原件社保部门要核实，复印件要收）
8、孩子出生后应尽快到医保部门办去理，最好是一个月内。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
享受生育保险的同时能否用医保卡
职工支付产检费用时候，即使有医保卡也需要单独支付，这样方便社保的报销办理。假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销，需要看费用支付的实际情况而定，虽然同样可以报销，只不过增加了报销手续的复杂性。而且报销的金额会支付到单位帐户上。需要员工主动和单位财务沟通处理。
1.职工生育保险待遇包括下列项目：
（1）生育津贴（即产假期间工资）；
（2）因生育发生的医疗费用；
（3）实施计划生育手术的医疗费用；
（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2.职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
（1）用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；
（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术。
3.女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿；(这个标准每个地区各不相同，以浙江省为例）：
（1）早期妊娠门诊流产（含药物流产）200元；
（2）早期妊娠住院流产1000元；
（3）中期妊娠住院引产1500元；
（4）正常分娩2000元；
（5）手术助产（器械助产、侧切助产、会阴侧切）2500元；
（6）剖宫产4000元；
（8）宫外孕手术4500元（保守治疗的按照早期妊娠住院流产标准）。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
