疫情期间单位组织培训（疫情期间单位组织培训心得体会）

本文目录一览：

• 1、如何看待疫情公司开展入职线上培训？
• 2、疫情期间公司准备培训然后不发工资这合理吗？
• 3、疫情还没解封组织培训会怎么样
• 4、疫情严重政府要求停业隔离公司还让我们去公司培训合法吗
• 5、疫情防控培训内容有哪些？
• 6、郑州疫情期间可以组织培训吗

如何看待疫情公司开展入职线上培训？

2020年突发的“新型冠状病毒”黑天鹅事件彻底改变了今年的春节，甚至将改变中国的商业。在行业层面，这次疫情将影响制造、地产、金融、医疗、教育、快销和餐饮等行业，而在部门层面，销售、生产、市场、培训及人力资源部门受到的影响非常大。不过，本篇文章涉及的内容没有那么广泛，主要是聊一聊企业培训部门如何应对本次新型肺炎疫情。

在这样的形势下，线下培训没有办法实施，组织线上培训是必然趋势。那么，疫情下企业线上培训如何落地?下面，小编来分享两点看法。

1、准确定位需求，建立在线学习体系

对于没有在线学习平台的企业而言，线上培训落地的第一个难点在于选择专业的学习平台和工具，支撑学习内容的快速上线。因此，培训管理者需要快速定位自身的培训需求，进而组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。

建立在线学习平台时，根据业务诉求进行赋能，让学习平台的每一个功能都有效服务于培训管理，并不断优化学员的在线学习体验。而学习平台正式上线后，需要制定完善的制度体系和激励方案，如员工学分、学时要求，以及达到一定学习效果奖励积分、勋章、奖品、奖金等。

2、快速迭代高质量课程资源，考核驱动

企业培训部门需要具有快速迭代和响应的能力，并不断与一线业务部门保持联动，以快速迭代高质量的课程资源。同时，借助考核驱动，帮助员工很好地学习业务，掌握业务，修炼内功。

企业线上培训落地过程中，第一个难点在于缺乏培训内容以及线上课程资源。在内容构建层面，怎样在短平快的时间内打造出高效且对一线有价值的知识呢?

首先，作为培训部门的负责人，你必须具有相应的专业能力，并且必须清楚良好内容的标准。明确标准之后，根据标准对所有课程内容的输出进行认证和审核。

其次，在内容开发过程中，保持线上线下的一体化，同时有业务专家和HRBP的支持。

最后，在线上运营的过程中，考核各个部门HRBP的使用覆盖率，最终保证在紧急时刻，有较强的推动力与执行力。

疫情期间公司准备培训然后不发工资这合理吗？

应该也是合理的疫情期间单位组织培训，可能公司培训不给发工资，没让疫情期间单位组织培训你自己掏学费，其实这就已经很不错疫情期间单位组织培训了，因为疫情期间可能公司效益都不是很好，互相理解一下。

疫情还没解封组织培训会怎么样

有以下两种情况：

1、疫情没解封期间组织培训疫情期间单位组织培训，如果未造成严重后果疫情期间单位组织培训，未给防疫工作造成严重影响疫情期间单位组织培训，一般是不会有法律责任。

2、疫情没解封期间组织培训，妨碍防疫工作开展的，机构有可能会被吊销营业执照，机构责任人构成犯罪的，会依法被追究刑事责任。

疫情严重政府要求停业隔离公司还让我们去公司培训合法吗

疫情严重政府要求停业隔离公司还让我们去公司培训不合法

疫情公司要求上班应当举报。疫情期间做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。

对新型冠状病毒感染疫情期间单位组织培训的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其疫情期间单位组织培训他紧急措施导致不能提供正常劳动疫情期间单位组织培训的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

疫情防控培训内容有哪些？

疫情防控培训内容有：

1、新型冠状病毒的传播途径

主要传播方式是经飞沫传播、接触传播、气溶胶近距离传播。目前近距离飞沫传播是主要途径。

2、哪些人容易感染新型冠状病毒

人群普遍易感。新型冠状病毒感染的肺炎在免疫功能低下和免疫功能正常人群均可发生，与接触病毒的量有一定关系。对于免疫功能较差的人群，例如老年人、孕产妇或存在肝肾功能异常，有慢性病人群，感染后病情更重。

3、什么是密切接触者

指14天内曾与病毒的确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作的人。包括办公室的同事，同一教室、宿舍的同事、同学，同机的乘客等。以及其它形式的直接接触者包括病毒感染病人的陪护、乘出租车、乘电梯等。

4、对于密切接触者应注意事项

所有跟疑似感染病人可能有接触的人（包括医护人员）都应该有14天的健康观察期。观察期从和病人接触的最后一天算起。一旦出现任何症状，特别是发热、呼吸道症状如咳嗽、呼吸短促或腹泻，马上就医。

5、如何区分普通感冒、流感、“新冠”肺炎

普通感冒、流感、病毒性肺炎都是由病毒引起的。普通感冒症状相对较轻，而流感则会出现更重的发热和躯体症状。新型冠状病毒性肺炎症状通常高热伴寒战，头痛，干咳，食欲不振，极度疲劳，呼吸困难，深呼吸或咳嗽时胸痛加重，频繁出汗导致皮肤冷湿。少数人伴有腹泻等消化道症状。

6、疫情期间个人防护

(1)勤洗手，可以使用含酒精消毒产品清洁双手，保持良好卫生习惯；

(2)外出佩戴口罩；

(3)尽量减少外出活动，尽量避免各类聚会，减少到人员密集的公共场所活动，如网吧、商场、车站、影院、展览馆等地方；

(4)保持健康行为习惯，保持环境清洁和通风；

(5)增强体质和免疫力。

若出现新型冠状病毒肺炎疑似症状，如发热、咳嗽、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻等，应根据病情及时到医疗机构就诊，主动配合医生开展相关调查。

9、工作期间运动

建议适当、适度运动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫力下降。不要去健身房等公共场所健身。

10、口罩用法

选择一次性医用口罩或N95医用防护口罩，连续佩戴4小时更换，污染或潮湿后立即更换；棉布口罩、海绵口罩均不推荐。

11、正确消毒

用免洗式手部消毒凝胶：用75%酒精（医用酒精）能够有效杀灭病毒；84消毒液。一般只用于物体的表面消毒，如手机、钥匙、衣柜等，使用时尽量戴手套。

郑州疫情期间可以组织培训吗

不可以组织培训。

郑州市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室发布45号通告，自2022年3月20日起，暂停全市各类校外培训机构培训活动。

一、自2022年3月20日起，全市各类校外培训活动一律暂停，具体复课时间另行通知。

二、各开发区、区县（市）政府要按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”原则，统筹教育、科技、文广旅、体育、民政、市场监管、人社、卫健等部门迅速行动，开展拉网式排查，依法依规严厉查处，确保暂停各类校外培训活动。