jewelcad培训（jewelcad培训学校）
本文目录一览：
- 1、急！珠宝设计专业需要学autoCAD么
- 2、请问学珠宝设计去那里学好呀?JewelCAD教程到底有没有得下载?
- 3、珠宝设计Rhino好还是JewelCAD好？零基础想学珠宝设计电绘，准备在广州这边报培训班，不知道怎么选择
- 4、首饰设计制作怎么才能学会？如何入门？怎么学？
- 5、广州迪迈珠宝3D设计学院 JewelCAD培训课程要学多长时间？多少钱？学成工资多少？
- 6、请问珠宝公司都有什么部门 都有什么职责
急！珠宝设计专业需要学autoCAD么
有帮助.其实JCAD里面的功能和autocad也类似的.只是没它功能多罢了..毕竟机械设计远远比珠宝设计要复杂的多..还要涉及到安全性,稳定性==.
Jcad不难学的.有空可以自学一下.
请问学珠宝设计去那里学好呀?JewelCAD教程到底有没有得下载?
说实话艺术这种东西，的确是靠灵感和天赋，这些学校是教不来的。但之所以要上一所好的学校，是因为你会在这里遇到很多优秀的年轻人，互相激发灵感。而且只有你进入了这个圈内，你才能知道很多资讯，学校也会组织参加很多赛事，这样也许在你毕业之前就获很多奖了。而且至少在同学间建立了人脉，对以后在设计界的发展有好处。
具体到珠宝设计，推荐武汉地大的珠宝设计专业，全国最有名的。而且学的不只是理论。
附：学习的课程有
主干学科：艺术设计学、珠宝工艺学、宝石学。
主要课程：美术基础、美术设计原理、宝石学、首饰概论。首饰设计、首饰设计效果图、计算机辅助设计、电脑首饰设计、首饰制作工艺学、蜡雕、宝石琢型设计与切磨工艺学、珠宝广告及展示艺术、化妆服饰与首饰。
主要实践性教学环节：首饰设计采风、商务首饰设计、毕业实习、毕业设计及展示。
主要专业实验：首饰设计实验、首饰设计效果图实验、电脑首饰设计实验、首饰制作工艺实验、宝石切磨加工实验、蜡雕实验、金属工艺实验等。
珠宝设计Rhino好还是JewelCAD好？零基础想学珠宝设计电绘，准备在广州这边报培训班，不知道怎么选择
现在jewelcad培训的珠宝设计大部份都是用jewelCAD,目前来说是主流jewelcad培训，所以建议还是jewelcad
首饰设计制作怎么才能学会？如何入门？怎么学？
不是想象中那么容易要经过专业的培训还要懂得制图，能够运用通用设计软件进行设计，懂得首饰的手工制作，设计创意等。
首饰设计软件有Rhino, JewelCAD, JewelSmith, ArtCAM, 3Design, Digital Goldsmith Four, Free Form等。
现在一般首饰设计和加工是分开进行的，先设计好图纸后在拿到工厂去雕蜡和起版，然后在生产，这里里面有很多的工序一个人是完成不了的，有很多工序需要专业技工来完成。
广州迪迈珠宝3D设计学院 JewelCAD培训课程要学多长时间？多少钱？学成工资多少？
一般是3000多，效果不知道。如果你想在广州学JewelCAD，你可以先去番愚转转，那边是珠宝基地。有工厂教并学会后推滨工作。如果运气好的，还可以直接进工厂当学徒工，不但免费学还有几百块的工资。当然，学会后就直接上班了，不用再找工作。退一步说，万一没有，你再去那个学院也不迟。都是出门人，能省先省吧。呵呵，话有多，但都是真心的。
请问珠宝公司都有什么部门 都有什么职责
我是在珠宝行业从事设计师七年多，看到你的提问，我就简单说说吧！毕竟你的自我介绍比较笼统，珠宝专业是专哪一项目？珠宝设计？珠宝鉴定？珠宝销售？珠宝加工等等太多。
日前常规，较大型系统化珠宝公司分有两种主要形式，一是工厂型珠宝公司，另一种是贸易型珠宝公司，前者是以生产加工为主，后者是贸易为主。
（一）、工厂型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）
总 经 办：（董事长、总经理、设计总监、生产经理、人事经理）
产品开发部：（设计主管、首席设计师、设计师、设计员、设部学徒）
（板房主管、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）
生产车间：
（1）贵金属与非贵金属生产车间：车间主管、各流程组长和员工
（2）宝石生产车间：车间主管、宝石鉴定师、各流程组长和员工
包装车间：包装部（主管、组长和包装员）
仓 库：包括主管与职员，负责产品流通管理。
其它还有一些杂七杂八的，不用提了。
（二）贸易型珠宝公司，部门和职务大概如下（从高层——低层）
总经办：（董事长、总经理、设计总监、市场经理、销售经理、
人事经理、物流经理）
产品开发部：（开发部主管、首席设计师、设计师、设计员、
设部学徒、绘图员、机器操作员、手工雕蜡师）
物 流 部：包括主管和职员——产品流通管理。
市 场 部：包括主管和职员——调研市场、发展市场。
销 售 部：包括主管、店长、销售员等等——通过各种渠道销售产品
人事 经 理：负责人力资源管理。
其它还有一个杂七杂八的就不提了。
至于进什么部门好，这个就很难讲了，要看你能力决定，能力高，爬得高，就有前途，能力不高，做个普通职员，呆在哪个部门都不好。
