怀孕期间多休息5个月保险怎么办（怀孕五个月要多休息吗）
本文目录一览：
休产假的几个月，保险是怎么上的？
休产假的几个月，保险是怎么上的？按〈女职工保护特别规定〉
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
休产假期间，用人单位仍要依法缴纳保险的。
我怀孕四个多月了,长期站着上班,公司让回家休息,保险怎么办
孕妇应该享受和普通员工一样怀孕期间多休息5个月保险怎么办的待遇，且不能被开除，而且应该有生育险啊，生育津贴这样怀孕期间多休息5个月保险怎么办的。像不发给怀孕期间多休息5个月保险怎么办你工资，等于就没有生育津贴怀孕期间多休息5个月保险怎么办了（也根据各个公司的不同，因为生育津贴是社保中心发的，有的公司是HR先发给员工，相当于不断孕妇每月薪水，然后社保中心再把钱给公司怀孕期间多休息5个月保险怎么办；有些是孕妇在产假期间是没有薪水的，但是产假后社保中心会直接把生育津贴（一般是98天的薪水）直接给员工）。不论哪种方式，孕妇都应该都津贴拿哈
怀孕时请假在家休息，还能报销生育保险吗
缴纳满一年的是可以办理报销的。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
产假期间保险怎么交
一、产假期间怀孕期间多休息5个月保险怎么办的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分怀孕期间多休息5个月保险怎么办，个人部分由休产假女职工交给单位怀孕期间多休息5个月保险怎么办，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
