山东龙海煤炭科级干部(龙煤集团历任领导)
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- 1、中煤能源的领导成员都有谁?
- 2、龙海市石码公安分局长是什么级别干部
- 3、国家干部的级别分为十五级。请问,煤炭系统的干部,军队的干部,和地方的干部级别鮖怎样换算的?
- 4、煤矿官位等级
- 5、山东龙海煤炭配送有限公司怎么样?
- 6、中国煤炭科工集团董事长什么行政级别
中煤能源的领导成员都有谁?
1.中煤集团董事长、党委书记李延江
男,汉族,1957出生,黑龙江勃利人,中共党员,1982年1月毕业于阜新矿业学院采矿工程系矿井建设专业,大学学历,研究员。2015年10月19日,中煤集团召开干部大会,宣布国务院国资委和国资委党委对中煤集团领导班子调整的决定,经研究决定,任命李延江为中煤集团董事长。
人物履历:
1982年毕业于阜新矿业学院(今辽宁工程技术大学)采矿工程系矿井建设专业,后分配到黑龙江省七台河矿务局担任助理工程师、工区主任、副处长、处长;
1991年至1994年2月任东北内蒙古煤炭集团公司计划部主任;
1994年2月至1995年9月任中国煤炭国际经济技术合作总公司总经理 ;
1995年9月至1998年7月任中国煤炭建设集团公司董事长、总经理;
1998年7月至1999年5月任国家煤炭工业局规划发展司司长;
1999年5月至2001年11月任中国煤炭进出口集团公司总经理 ;
2001年12月起任煤炭科学研究总院党委书记兼副院长,2002年6月,兼任天地科技股份有限公司董事长。
2009年起,担任中国机械工业集团有限公司董事、党委书记兼中国福马机械集团有限公司董事长;
曾任中国中煤能源集团有限公司副董事长。
现任中国中煤能源集团有限公司党委书记。
2014年9月任中煤集团总经理。
2015年10月任中国中煤能源集团有限公司董事长。
2.中煤集团党委副书记、总经理 彭毅
男,汉族,1962年出生,安徽省望江县人,中共党员,武汉理工大学产业经济学专业毕业,经济学博士,高级工程师,高级会计师,享受国务院政府特殊津贴。
现任中国中煤能源集团有限公司董事、总经理、党委副书记。兼任中国中煤能源股份有限公司非执行董事。
人物履历:
历任中南建筑设计院珠海分院经理、设计事务所所长、深圳分院副院长(主持工作)、财务处处长;
武汉高技术创业发展股份有限公司执行董事;
武汉凯迪电力股份有限公司总经理助理、副总经济师、副总经理兼总经济师、财务负责人;
武汉凯迪蓝天科技有限公司董事长;
中国中煤能源集团公司副总经理;
中国中煤能源股份有限公司执行董事、执行副总裁、首席财务官;
中国中煤能源集团有限公司副总经理、总会计师、党委常委兼任中国中煤能源股份有限公司副董事长、非执行董事;
中国中煤能源集团有限公司副总经理、总会计师、党委常委兼任中国中煤能源股份有限公司非执行董事。
中国中煤能源集团有限公司董事、总经理、党委副书记兼任中国中煤能源股份有限公司非执行董事。
3.中煤集团党委副书记都基安
男,汉族,山东牟平人,中共党员,山东矿业学院(现山东科技大学)矿井建设专业毕业,大学学历,高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。现任中国中煤能源集团有限公司副总经理、中国中煤能源集团有限公司党委副书记。
人物履历:
历任煤炭部干部司主任科员,中国统配煤矿总公司办公厅主任科员、秘书(副处级),煤炭部办公厅秘书(副处级),中国煤炭工业进出口总公司办公室主任,中国煤炭综合利用集团公司党委副书记,中国煤炭工业进出口集团公司人事部主任、人事考核审计委员会副主任、总经理助理,中国中煤能源集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席。
2007年9月至今,担任中国中煤能源集团有限公司副总经理、党委常委、董事会秘书;
2006年8月起,兼任中国中煤能源股份有限公司监事会主席;
2016年7月,任中国中煤能源集团有限公司党委副书记。
4.中煤集团党委常委、副总经理 汤保国
男,汉族,江苏江都人,中共党员,中南财经政法大学高级工商管理专业毕业,硕士研究生学历,高级会计师、注册会计师。
人物履历:
历任煤科总院物资公司经理,煤科总院财务处副处长,煤科总院资产财务部主任、财务服务中心主任,煤科总院院长助理、副总会计师,煤科总院总会计师 、党委常委,中国煤炭科工集团有限公司副总经理。现任中国中煤能源集团有限公司党委常委、副总经理。
5.中煤集团党委常委、纪委书记 葛民
男,汉族,1962年9月生,黑龙江兰西县人,1981年8月参加工作,1988年11月入党,黑龙江大学民商法学专业研究生毕业,法学硕士。
现任中国中煤能源集团有限公司党委常委、纪委书记。
个人履历:
1981.08-1984.07,兰西县红光中学教员
1984.07-1985.08,兰西县第三中学教员
1985.08-1988.03,哈尔滨师范专科学校物理系学生
1988.03-1990.09,兰西县第三中学团委书记
1990.09-1992.08,兰西县科委秘书
1992.08-1994.08,兰西县政法委秘书
1994.08-1995.12,兰西县政法委综治办副主任(正科级)
1995.12-1996.09,黑龙江省委政法委研究室正科级巡视员
1996.09-1998.05,黑龙江省委组织部党政干部处主任科员(其间:1994.10-1996.10在哈尔滨师范大学经济管理专业研究生班学习)
1998.05-2000.11,黑龙江省委组织部党政干部处助理调研员
2000.11-2001.12,黑龙江省委组织部干部一处助理调研员
2001.12-2004.01,黑龙江省委组织部干部一处副处长
2004.01-2007.12,黑龙江省委组织部干部一处副处长、调研员
2007.12-2010.04,黑龙江省委组织部干部一处处长(其间:2006.09-2009.06在黑龙江大学民商法学硕士研究生班学习,获硕士学位)
2010.04-牡丹江市委常委、组织部部长,市委党校校长。
2016年2月,葛民任中国中煤能源集团有限公司党委常委、纪委书记。
6.中煤集团党委常委、副总经理刘勇
男,汉族,山西大同人,中共党员,中国矿业大学采矿工程专业毕业,博士研究生学历,教授级高级工程师。
个人履历:
历任平朔公司安太堡矿副总经理、党委副书记、总经理;
平朔煤炭工业公司副总工程师兼安太堡矿总经理、党委副书记;
平朔煤炭工业公司副总经理;中国中煤能源集团公司副总工程师兼企业管理总部总经理;
中国中煤能源集团公司副总工程师兼科技发展部总经理、总调度室主任;
中国中煤能源集团有限公司总经理助理兼中煤平朔集团有限公司党委书记、副总经理;
中国中煤能源集团有限公司总经理助理兼中煤平朔集团有限公司执行董事、党委书记、平朔煤炭工业公司总经理;
现任中国中煤能源集团有限公司副总经理、党委常委兼中煤华利能源控股有限公司董事长。
7.中煤集团党委常委、总会计师 赵荣哲
男,满族,辽宁丹东人,中共党员,香港公开大学工商管理专业毕业,工商管理硕士学位,高级会计师。
个人履历:
历任中煤装备公司财务处副处长;
中国煤炭工业进出口集团公司资产财务部副主任;
中国中煤能源集团公司资产财务部主任、财务管理总部总经理、副总会计师兼财务管理总部总经理;
中国中煤能源集团有限公司副总会计师、财务管理部总经理兼中煤财务有限责任公司总经理。
现任中国中煤能源集团有限公司总会计师、党委常委兼中煤财务有限责任公司董事长。
8.中煤集团党委常委、副总经理马刚
男,回族,山西大同人,中共党员,清华大学高级工商管理专业毕业,高级工商管理硕士学位,高级会计师。
个人履历:
历任平朔煤炭工业公司财务处兼平朔第一煤炭有限公司管理处副处长,平朔煤炭工业公司经理办公室主任、生活服务公司经理,中煤平朔煤业有限责任公司副总会计师、财务资产部主任,中煤平朔煤业有限责任公司总会计师、副总经理,中煤平朔集团有限公司总会计师、副总经理、总经理、执行董事、党委副书记;
中煤集团党委委员,中国中煤能源股份有限公司党委委员、副总裁等职务。
现任中国中煤能源集团有限公司党委常委、副总经理兼任中国中煤能源股份有限公司党委委员。
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龙海市石码公安分局长是什么级别干部
龙海市公安局是正科级单位山东龙海煤炭科级干部,石码是下面的一个分局山东龙海煤炭科级干部,按照重要性的话撑死是副科级山东龙海煤炭科级干部,但是基本不会山东龙海煤炭科级干部,算是正股级吧。
国家干部的级别分为十五级。请问,煤炭系统的干部,军队的干部,和地方的干部级别鮖怎样换算的?
一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级,一个矿长和安监处长相当于正处级,然后一般下面的队长就没有什么级别了,但在工资上有很大的待遇。一般也只有主要领导还挂有行政级别。在军队中,基本上是团级相当于县处级,师级相当于地厅级,中将,少将相当于省部级国务委员(副国级行政级别三级),中将,上将相当于副总理(副国级行政级别二级)《当然了军转后级别可能还要提半级但职务上可能要降一些了》
具体到你们本人的矿务局(现在一般都叫矿务集团了),这就要看你们是什么级别的了,一般的话董事长和总经理最大也不会超过厅级干部。安监处长和矿长一般不会超过处级。
国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是:
(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
(十一)科员:九至十四级;
(十二)办事员:十至十五级。
煤矿官位等级
矿长是指对矿区的生产经营和安全负全面责任的人员,算是一间煤矿的一把手。那么,矿长相当于什么级别呢?
如果是私营煤矿,属于私营企业,这个级别我们就不考虑了,没有级别。这里主要说说国营煤矿。煤矿矿长的级别,与煤矿的单位级别是挂钩的。如果这个企业是正部级单位,那么矿长(企业总经理/董事长/党委书记)理应也是部长级别。但是目前的煤矿,大多数达不到这个级别,最高也只是正厅级。
像一些国有大电厂,煤矿,金属矿等企业的一把手,都是正厅(副厅)干部。我们以大家熟知的矿务局为例,一般的一个矿务局的董事长相当于正厅级或副厅级,一个矿长和安监处长相当于正处级。

1、矿务局是啥?
矿务局是隶属于各省、市、自治区煤炭工业管理局。近年来,各地矿务局纷纷进行重组改制,原来的矿务局,现在都整合为矿业集团了。如大同矿务局变成了大同煤矿集团有限责任公司,淮南矿务局变成了淮南矿业集团等等。
每一个矿务局,或者说矿业集团,下面会有很多的煤矿。例如同煤集团,下面就有塔山煤矿、王村煤矿、大斗沟煤矿等等。每一个煤矿的一把手,就是矿长。所以,如果矿务局的一把手,即煤业集团的董事长是正(副)厅级干部的话,那么矿长的级别应该是正(副)处级。
2、矿长有哪些要求?
一般来说,相当矿长的话,必须具备采矿工程、选矿工程以及相关专业大专以上学历,需要持有《矿长资格证》、《安全资格证》。至少需要5年以上矿山技术、管理方面工作的经验;熟悉矿的开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理;精通现场施工管理,有较强的经营管理和组织协调能力。
山东龙海煤炭配送有限公司怎么样?
山东龙海煤炭配送有限公司是2009-03-24在山东省注册成立的有限责任公司,注册地址位于烟台市龙口市振兴路369号。
山东龙海煤炭配送有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370681688254825U,企业法人孙立峰,目前企业处于开业状态。
山东龙海煤炭配送有限公司的经营范围是:煤炭批发经营;物资仓储服务(不含危险化学品);物流配送信息平台及节能燃烧技术开发、技术转让、技术培训;焦炭、黑色金属及制品、建材、水泥、冶金炉料、纸及制品、木材、铁矿砂、铝矾土、有色金属(不含稀有金属)、机电产品、化工产品(不含危险化学品)、化肥、燃料油销售;商品信息咨询;资产管理(不含信托业务);货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省,相近经营范围的公司总注册资本为1889847万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中,共2955家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。
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中国煤炭科工集团董事长什么行政级别
一、中国煤炭科工集团董事长属于正局级(正厅级)。
二、国有企业的领导级别山东龙海煤炭科级干部:
1、国有企业的领导是有相应行政级别。
2、只要是接受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派山东龙海煤炭科级干部,代表国家机关、国有公司、企业、事业单位在非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事组织、领导、监督、管理等工作。都可以认定为国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。
3、如国家机关、国有公司、企业、事业单位委派在国有控股或者参股的股份有限公司从事组织、领导、监督、管理等工作的人员,应当以国家工作人员论。国有公司、企业改制为股份有限公司后,原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中,除代表国有投资主体行使监督、管理职权的人外不以国家工作人员论。
4、中央国企的领导者的确享受某些级别待遇,这个因人而异,中央国企的最高的两三个干部一般为副部或正厅待遇
5、省属国有企业,一般是正厅级,由于是国有企业,其人事升迁的要求基本和公务员是一样的。
6、本科生进去后先是科员,然后到副主任科员,主任科员,副处(副调研员),正处(调研员),副总(副巡视员),总经理(巡视员),括号里的叫非领导职务,级别是平级的,一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的副职至少是三年,但这只是理论,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就是公司的中层干部了,至于公司领导层,由于已经属厅级干部了,人事关系是由省里直管了。
三、扩展资料——中国煤炭科工集团:
1、中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科),是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的中央企业。作为全球唯一全产业链综合性煤炭科技创新型企业。中国煤科现有30家直属企业、1家控股高科技上市公司,业务范围涵盖煤机智能制造、安全技术装备、清洁能源、设计建设、示范工程、新兴产业等六大板块。
2、中国煤科整合提升煤机智能制造板块,通过自主创新与技术引进,构建煤机智能制造基地。着力发展安全技术装备板块,以煤炭安全技术和装备为基础,大力发展安全技术一体化解决方案和系统集成业务,打造行业主导地位和国际知名品牌。加快建设清洁能源板块,以清洁、高效综合利用为方向,加快产业发展速度,加速扩大产业规模。放开搞活设计建设板块,打造国内外领先的设计品牌,开创设计板块的新天地。加速优化示范工程板块,以智能化无人开采技术为方向,致力于打造具有国内一流、世界领先水平的现代煤矿示范工程。开拓发展新兴产业板块,以相关多元化为出发点,优化资源配置,培育核心竞争力。