江西省事业单位养老保险（江西省事业单位养老保险改革文件）

本文目录一览：

• 1、江西67年出生,83年工作,28年事业单位退休,养老金金有多少?
• 2、江西社保2022年养老金调整情况
• 3、江西的养老保险制度是什么？
• 4、江西省职工退休养老金怎么算的
• 5、江西省事业单位养老保险
• 6、江西养老金上调标准最新消息2022

江西67年出生,83年工作,28年事业单位退休,养老金金有多少?

2020年江西省包括企业机关事业单位平均养老金才2880元江西省事业单位养老保险，2021年才达到3010元江西省事业单位养老保险，在全国排21名。

江西养老金计发公式如下江西省事业单位养老保险：

1、基础养老金=退休当年江西省养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

3、过渡性养老金=退休当年江西省养老金计发基数×本人平均缴费指数×1995年9月30日前江西省事业单位养老保险的视同缴费年限×1.3%。

江西社保2022年养老金调整情况

一、定额调整

企业和机关事业单位退休人员江西省事业单位养老保险，每人每月增加33元。

二、挂钩调整

企业和机关事业单位退休人员挂钩调整江西省事业单位养老保险，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。

1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过法定退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。

三、倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整，其中江西省事业单位养老保险：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

江西的养老保险制度是什么？

从江西省政府新闻办与省人力资源局社会保障厅联合举办的新闻发布会上获知，日前，江西省下发了《关于完善职工基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知》(下称通告)，对江西省职工基本社会养老保险省部级综合规章制度作出了进一步健全。实际各项政策关键包含：统一职工基本社会养老保险交费核准和计发应用的在岗职工平均收入；健全缴纳社保交费现行政策；调节缴费工资指数值现行政策，扩张具体缴费工资指数计算年度范畴。

江西省社会养老保险最新政策是如何的？

统一社会养老保险缴费核准和计发应用的在岗职工平均收入。

依据原社会保障部、国家财政部施行的省部级综合规范，为适当平衡全国各地缴纳社保公司及员工交费压力和水准，适度平衡公司退休职工社会养老保险工资待遇水准，《通知》确立，缴纳社保工作人员(含用人公司员工及无雇佣工人的个体户及灵活就业人员工作人员)核准交纳基本上养老保险金和计发基本养老金时，选用的在岗职工月平均工资有按原先的所属设区市上年度在岗职工月平均工资，统一调节为我省上年度在岗职工月平均工资。

缴费基数最大为岗平薪水300%。

为进一步推动扩面征收，提升缴纳社保普及率，依据《社会保险法》要求，并与我国现行标准社会养老保险现行政策相连接，《通知》要求，用人公司的月缴费基数按本企业上年度员工月平均工资总金额明确，企业上年度员工月平均工资总金额小于本企业缴纳社保员工月本人缴费基数之和的，按本企业缴纳社保员工月本人缴费基数之和明确。

员工的月缴费基数按上年度员工本人月平均工资收益明确。员工本人月平均工资收益小于我省上年度在岗职工月平均工资60%的，按我省上年度在岗职工月平均工资的60%为月缴费基数；员工本人月平均工资收益高过我省上年度在岗职工月平均工资300%的，按我省上年度在岗职工月平均工资的300%为月缴费基数。员工本人缴费由用人公司代收代缴。

缴费工资指数计算年度全覆盖。

与缴纳社保工作人员交费和计发基本养老金时统一应用我省上年度在岗职工月平均工资相连接，《通知》要求，缴纳社保工作人员具体缴费年限期内的当初缴费工资指数值，由按当初员工自己月缴费基数与当初所属设区市上年度在岗职工月平均工资的比率测算，统一调节为按当初员工自己月缴费基数与当初我省上年度在岗职工月平均工资比率测算。将原未测算缴费工资指数值的年度列入缴费工资指数值的测算年度。

为集中体现社会养老保险工资待遇与交费水准和缴费年限挂钩的交费激励制度，《通知》要求，缴纳社保工作人员具体缴费年限的当初缴费工资指数值范畴，由按照规定测算很多年自己缴费工资指数值年度和离休当初所有年度的自己缴费工资指数值，统一调节未按照规定申请办理领到基本养老金时，具体缴费年限所有测算自己缴费工资指数值。

健全视作缴费年限缴费工资指数值现行政策。

《通知》要求，参与工作中有视作缴费年限的工作人员，其视作缴费年限自己缴费工资指数值，由1995年10月1日起前推3年、每一年按1.0测算统一调节为：(1)缴费工资指数值，每一年按当初所属设区市上年度在岗职工月平均工资与当初我省上年度在岗职工月平均工资的比率明确；(2)所有视作缴费年限缴费工资指数值，每一年按1.0测算。

推行新老办法五年缓冲期。

江西省人事厅局副局长、省社保中心负责人侯仲华在新闻发布会上说，为使按《通知》要求测算的基本养老金与原方法计发的基本养老金有序推进，《通知》设定五年缓冲期。老办法测算的基本养老金高过按新方法测算的基本养老金的一部分，按加发补助的方法处理，对工资待遇差逐渐各自按90%、70%、50%、30%、10%纳入综合付款；新方法测算的基本养老金高过老办法测算的基本养老金的高于一部分，采用逐渐提升付款占比的方法各自依照30%、50%、70%、80%、90%纳入医保统筹付款。缓冲期完毕后，不会再推行新老办法比照，统一按新方法实行。

已申请办理退休手续工作人员没有《通知》应用领域。

江西省人事厅局副局长、省社保中心负责人侯仲华在新闻发布会上说，《通知》适用已参与我国职工基本社会养老保险的用人公司以及员工(包含省内行政区内城区各种公司、改革机关事业单位、自收自支和企业化管理机关事业单位以及员工，非营利性企业以及从业者等);适用已参与我国职工基本社会养老保险的无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与基本上社会养老保险的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员。《通知》执行前已申请办理退休手续(或领到基本养老金办理手续)的缴纳社保工作人员，没有《通知》的应用领域。

江西省职工退休养老金怎么算的

法律分析：具体计算要以当地政策为准。以下计算方式仅供参考：

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1 本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘本人全部平均工资指数乘本人97年以前缴费年限(工龄)乘1%

公民退休前的工作不同，退休后的工资发放标准也不相同。公务员、事业单位工作人员退休后的工资，按照本人退休前的岗位工资和薪资进行计算。技术工人和普通工人退休后的工资，按照本人退休前技术等级，岗位工资进行计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

江西省事业单位养老保险

要看你们单位江西省事业单位养老保险的具体情况。如果以前属于不强制参加企业社保、退休后公费养老江西省事业单位养老保险，领取退休工资的事业单位江西省事业单位养老保险，2014年10月起开始缴纳养老保险及职业年金，之前按你在本单位工作的年限（在编人员）视同缴纳，即你虽然没交，但视同你已经交江西省事业单位养老保险了。如果以前属于强制参加企业社保的事业单位，若单位没交，应当补缴2014年10月前的企业社保，并自2014年10月起缴纳机关事业单位养老保险

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江西养老金上调标准最新消息2022

江西养老金上调标准最新消息2022江西省事业单位养老保险：

（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员江西省事业单位养老保险，每人每月增加33元。

（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。

1、按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。

2、按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.23%增加。

（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整，其中：年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加32元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加37元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加42元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加47元。高龄计算的截止时间为2021年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

资金渠道

按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。

未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。同时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。

以上内容参考：江西省人力资源和社会保障局-关于江西省2022年调整退休人员