煤炭企业全员劳动生产率（焦煤集团员工数量）
本文目录一览：
- 1、浅议煤炭企业如何提高劳动生产率
- 2、全员劳动生产率是什么，怎么计算？
- 3、全员劳动生产率怎么算。
- 4、企业全员劳动生产率计算公式是什么?
- 5、全员劳动生产率怎么算？
- 6、企业全员劳动生产率计算公式是什么？
浅议煤炭企业如何提高劳动生产率
劳动生产率通常是指劳动者在单位时间内生产产品的能力,它是产品产量或产值与劳动消耗的比值,是反映企业生产技术水平和组织管理理状的一个综合性指标,只有不断提高生产率,方能降低成本,提高效率,增加效益,在市场经济的竞争中立于不败之地。下面结合本单位的工作实际,谈谈煤炭企业在提高效率方面的几点对策。一、千方百计保证安全生产1.强化自主管理,提高执行力与落实力。全面实施“岗位自律、班组自保、区队自管、专业自控”的自主管理模式,加强班组建设,推行班组长绩效考核制度,将班组长纳入干部考核序列,提高班组长政治地位,并按照大班长绩效考核标准,将施工地点的安全、质量、经营、煤质、进尺等指标的完成情况与大班长工资系数进行挂钩,促进区队长、班组长逐步由生产管理型向安全管理型、由经验管理型向科学管理型、由单一管理型向全面管理型转变。加强以“零三违、零伤害、零事故”为内容的“三零”班组创建实现区队班组建设规范高效。2.强化质量管理,打造
全员劳动生产率是什么，怎么计算？
全员劳动生产率是指根据产品价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。它是考核企业经济活动的重要指标煤炭企业全员劳动生产率，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。
其计算公式为：
全员劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数
工业增加值的计算方法
工业增加值的计算方法有两种煤炭企业全员劳动生产率，即生产法和收入法（又称要素分配法）。
（1）生产法
生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手煤炭企业全员劳动生产率，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。
其计算公式为：工业增加值=工业总产出-工业中间投入
在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。
由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为：工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税
全员劳动生产率怎么算。
全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数
9.5933乘以10000煤炭企业全员劳动生产率，说明原来工业增加值计量单位是万元煤炭企业全员劳动生产率，乘以10000就换算成元了
拓展资料
劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。
全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。
劳动生产率按其计算的范围可分为： （1）个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗费来计算。 （2）社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。
个别劳动生产率高于社会劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于社会必要劳动量；反之，则高于社会必要劳动量。
企业全员劳动生产率计算公式是什么?
企业全员劳动生产率计算公式是：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。有两种算法：
1、劳动生产率煤炭企业全员劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。 工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间 商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数。
2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算煤炭企业全员劳动生产率，即： 劳动生产率=生产时间/产品的数量 说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高 逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高。
其他公式：
工业生产总值=当月主营业务收入+库存商品期末余额—库存商品期初余额。
当月销售收入=当月销售数量×当月销售单价。
库存商品期末余额=库存商品期末数量×当月销售单价。
库存商品期初余额=库存商品期初数量×当月销售单价。
全员劳动生产率怎么算？
劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：
（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。
（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；
生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。
也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
扩展资料：
劳动生产率的高低，还可以用劳动者在一定时间内推动的生产资料的相对量来表示。它同一定量劳动所推动的生产资料量成正比，而同推动一定量生产资料所必需的劳动量成反比。
马克思说：“劳动生产率的提高正是在于：活劳动的份额减少，过去劳动的份额增加，但结果是商品中包含的劳动总量减少，因而，所减少的活劳动要大于所增加的过去劳动”（《马克思恩格斯全集》第25卷，第290页）。
劳动生产率的提高，意味着活劳动的节约。因此，在商品生产条件下，劳动生产率同单位时间内所生产的使用价值量成正比，而同单位产品的价值量成反比。
企业全员劳动生产率计算公式是什么？
劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：
（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。
（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；
生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。
劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。
也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。
影响因素：
劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：
①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。
④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。
⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。
