三水区大塘镇工业园区找工作（佛山市三水区大塘镇企业招聘信息）

本文目录一览：

• 1、急！急！急！佛山三水大塘工业园到广州白云机场路线（公交地铁长途车都行）
• 2、佛山市三水区大塘镇有几家有装修公司？
• 3、佛山市三水区大塘建筑工程有限公司怎么样？
• 4、佛山市三水区大塘镇人力资源和社会保障局怎么样？
• 5、佛山市三水区大塘镇投资管理有限公司怎么样？
• 6、三水区大塘镇企业拖欠工资打什么电话投诉

急！急！急！佛山三水大塘工业园到广州白云机场路线（公交地铁长途车都行）

在工业园坐公交到三水汽车站,然后车站对面就是广州白云国际机场三水候机楼,那里有车可以去白云机场

佛山市三水区大塘镇有几家有装修公司？

佛山市永佳装饰设计工程有限公司三水区大塘镇工业园区找工作，创立于2006年。总部位于佛山市三水区大塘镇大兴大道中60号三水区大塘镇工业园区找工作，毗邻广东省可持续发展区和制造业基地佛山市十大工业园区之一三水区大塘镇工业园区找工作的大塘工业园。是佛山市装饰行业优秀专业企业三水区大塘镇工业园区找工作，具有建筑装饰施工和设计资质，广东省守合同重信用企业，是中国建筑装饰行业理事单位，佛山那是装饰行业协会会员单位。

佛山市三水区大塘建筑工程有限公司怎么样？

佛山市三水区大塘建筑工程有限公司是1993-09-08在广东省佛山市三水区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于佛山市三水区大塘镇大布沙大兴大道中55号。

佛山市三水区大塘建筑工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是914406071937240204，企业法人郑启添，目前企业处于开业状态。

佛山市三水区大塘建筑工程有限公司的经营范围是：房屋建筑工程施工总承包贰级，市政公用工程。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为2595842万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共763家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

佛山市三水区大塘建筑工程有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。

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佛山市三水区大塘镇人力资源和社会保障局怎么样？

佛山市三水区大塘镇人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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佛山市三水区大塘镇投资管理有限公司怎么样？

佛山市三水区大塘镇投资管理有限公司是2002-03-15在广东省佛山市三水市注册成立的有限责任公司(国有独资)三水区大塘镇工业园区找工作，注册地址位于佛山市三水区大塘镇兴唐路9号(原行政服务中心3楼)。

佛山市三水区大塘镇投资管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440607736192631W三水区大塘镇工业园区找工作，企业法人林志添，目前企业处于开业状态。

佛山市三水区大塘镇投资管理有限公司的经营范围是三水区大塘镇工业园区找工作：投资三水区大塘镇工业园区找工作；物业管理；道路、市政工程、生活污水处理设施的投资管理；政策法规咨询服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为52839854万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共2577家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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三水区大塘镇企业拖欠工资打什么电话投诉

1、用人单位存在拖欠员工工资三水区大塘镇工业园区找工作，三水区大塘镇工业园区找工作，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《工资支付暂行条例》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其三水区大塘镇工业园区找工作他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。