神东煤炭集团招聘68人（神东煤炭招聘公示）

本文目录一览：

• 1、神东煤炭集团每年招聘几次
• 2、神华集团鄂尔多斯煤矿招聘？
• 3、神东煤炭集团2019招聘往届毕业生可以应聘吗14届12届？
• 4、关于鄂尔多斯神华集团招聘的问题
• 5、高分求：2009年 神东煤炭公司 招聘考试题或范围

神东煤炭集团每年招聘几次

神东每年的10月中旬至下旬期间开始应届毕业生招聘，依次去辽工大，黑龙江科技，徐州矿大，太原理工，河南理工，山东科技，北京矿大，西安科技，内蒙古科技，华北科技，陕西职业能源学院。公11个院校，其中辽工大为神东对口合作关系院校，如果在此期间的大学生招聘数量少于计划数量，则在下一年的3-5月份期间再次向社会和考验的大学生展开招聘，招聘专业为煤炭主体专业：采矿，矿建土木，矿物加工。以及其他涉及到煤炭的专业数名，每一所大学招聘的采矿学生最多不超过30名，其他院校一般为5-10名采矿专业学生，必须参加神东集团组织的应聘的考试。择优录取。注：凡是投简历中无盖章成绩单复印件的简历在第一轮就会被淘汰，所以要注意，其次证书造假者即使参加考试成功签约，日后也会查出并解除合约。

神华集团鄂尔多斯煤矿招聘？

比起大柳塔，如果你家在东胜或者包头的话，中国神华能源股份有限公司万利煤炭分公司离你更近着吧。刚刚在鄂尔多斯一个职业学校里招了一批人，不过技术含量都不高。你一个人不太好说，也不是一定要有关系，你要是中国矿业大学毕业的就没问题了。中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司的待遇更好些的，金烽也挺好的，看你能努力到哪里了。对了，神华集团，在周边的公司有：中国神华能源股份有限公司万利煤炭分公司，中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司，中国神华能源股份有限公司金烽煤炭分公司，还有包头的神华铁路公司。再往远点是神硕铁路，都是神华集团的。另外我纠正一下上面cpla2000的观念问题，神华是国有企业，但是年薪不是暴高的，那是个误区，在哪里都有拿多拿少的人的，据我了解，拿一千多的人比比皆是。

神东煤炭集团2019招聘往届毕业生可以应聘吗14届12届？

神东煤炭集团2019招聘往届毕业生,

14届12届当然可以应聘。

可询问神东煤炭集团人资部。

神东煤炭集团人资部的解释是最权威的。

你若喜欢，

便是晴天。

关于鄂尔多斯神华集团招聘的问题

比起大柳塔，如果你家在东胜或者包头的话，中国神华能源股份有限公司万利煤炭分公司离你更近着吧。刚刚在鄂尔多斯一个职业学校里招了一批人，不过技术含量都不高。你一个人不太好说，也不是一定要有关系，你要是中国矿业大学毕业的就没问题了。中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司的待遇更好些的，金烽也挺好的，看你能努力到哪里了。对了，神华集团，在周边的公司有：中国神华能源股份有限公司万利煤炭分公司，中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司，中国神华能源股份有限公司金烽煤炭分公司，还有包头的神华铁路公司。再往远点是神硕铁路，都是神华集团的。另外我纠正一下上面CPLA2000的观念问题，神华是国有企业，但是年薪不是暴高的，那是个误区，在哪里都有拿多拿少的人的，据我了解，拿一千多的人比比皆是。

高分求：2009年 神东煤炭公司 招聘考试题或范围

一、招聘范围

符合条件的大型煤炭及相关企业的在职正式员工和神东煤炭分公司现有劳务人员。

二、招聘基本条件

1、遵纪守法神东煤炭集团招聘68人，品行端正神东煤炭集团招聘68人，吃苦耐劳，团结合作，有良好的职业素养和奉献精神，能在本岗位独立工作。

2、身体健康，无病史、职业病史、工伤史。

3、具有丰富的本工种实践工作经验。

三、招聘工种、人数及具体条件

1、工种及人数:

（1）综采类60人。其中：综采机司机12人，支架工12人，综采维修电工12人，综采维修钳工24人。

（2）连采、机运类40人。其中：连采机司机2人，锚杆机司机8人，连采维修电工4人，连采维修钳工8人，机运维修电工8人，机运维修钳工10人。

2、具体条件：

（1）神东煤炭分公司劳务人员

男性，年龄在40周岁以下（1968年1月1日以后出生者），高中(技校)及以上文化程度，从事本工种工作2年及以上，被评为劳动模范、先进工作者优先录用。

（2）社会应聘人员

男性，年龄在40周岁以下（1968年1月1日以后出生者），高中(技校)及以上文化程度，从事本工种工作3年以上。

四、招聘程序 按照招聘总名额，招聘工作分两批进行。第一批进行神东煤炭分公司现有劳务人员的考试、考核，第二批进行社会人员的考试、考核。

1、报名 应聘人员报名时，应提供能够证明符合招聘条件的相关证件。如：身份证、毕业证书、技术或技能资格证书、特殊岗位操作证、单位出具的工种及工作时间证明（神东煤炭分公司劳务工须单位劳资员、分管领导及行政正职签字）。要求本人亲自报名并现场照相，委托报名概不受理。

报名费100元/人（报名费、照相费、试题及考务等费用），体检费200元/人。

2、考试考核 应聘人员的考试考核按百分制进行，其中：面试问答10分，笔试20分，实践考核占70分。面试问答通过后方可参加笔试和实践考核，最后根据考试、考核总成绩择优选聘。