包含天长村级健康指导员考试试题的词条
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谁知道浙江省一级社会体育指导员考试的内容？
社会体育指导员职业培训教材（初级）试题库第一章 体育概述一、是非题1.广义的体育包括竞技运动、狭义的体育、身体锻炼和身体娱乐三部分。（ ）2.狭义的体育也称体育教育。（ ）3.体育的本质功能是健身和攀登竞技体育高峰。（ ）4.体育手段具有历史性、国际性、民族性和地域性的特点。（ ）二、简答题1.我国体育的任务是什么？2.体育的功能是什么？3.按照体育运动要达到的目的，可以把体育手段分为哪些类别？三、论述题１．试述体育在现代社会生活中的地位。 参考答案：一、是非题1、√ 2、√ 3、× 4、√二、简答题1、答：（1）增强人民体质，提高机体工作能力，延长工作年限，使人健康长寿；（2）掌握提与的基本知识、技能和技术；（3）提高运动技术水平，攀登世界体育高峰；（4）进行思想品德教育。2、答：（1）健身功能；（2）娱乐功能；（3）促进个体社会化功能；（4）社会情感功能；（5）教育功能；（6）政治功能；（7）经济功能。3、答：（1）健身类手段；（2）健美类手段；（3）娱乐类手段；（4）竞技类手段；（5）冒险类手段。三、论述题1、答：体育已引进各国政府的重视。随着社会现代化水平的不断提高，体育的社会价值和地位也在日益提高。主要表现在：国家设立了专门的体育机构；制定了体育政策法规；把体育纳入教育制度中；各国政界人物重视体育，参与体育，把体育放在显赫位置。体育正逐步成为人们日常生活不可缺少的组成部分。表现在：首先，经常参加体育活动的人数越来越多；其次，近年来，竞技运动在许多国家迅速进入人们生活的各个领域，日益成为人们感兴趣的社会活动之一，人们对重大比赛的热情，更是达到了狂热的地步。 第二章 社会体育指导员概述一、是非题1.社会体育是政府强制公民参加的，以增进身心健康为目的，内容丰富、形式灵活的大众普及性体育活动。（ ）2.社会体育是衡量一个国家和体育发展水平的重要标志。（ ）3.一般认为社会体育的对象为社会全体公民。（ ）4.1995年，《全民健身计划纲要》和《中华人民共和国体育法》的颁布实施，标志着我国社会体育的发展实现了一个更大的飞跃。（ ）5.社会体育指导员不是我国职业系列中的一种。（ ）6.1993年国务院颁布了《社会体育指导员技术等级制度》。二、简答题1.社会体育有哪些特点？2.社会体育有什么作用？3.社会体育指导员有什么作用？4.建立社会体育指导员职业资格证书制度有什么意义？ 参考答案：!--[if !supportLists]--一、!--[endif]--是非题1、× 2、√ 3、√ 4、√ 5、× 6、×二、简答题1、答：（1）对象的广泛性；（2） 时空的广泛性；（3）目的、内容的多样性；（4）组织的灵活性；（5）参与的自愿性。2、答：（1）满足社会成员的多种需求；（2） 促进社会精神文明建设；（3）促进生产发展和经济建设。3、答：（1）推动体育产业发展；（2） 增进公民身心健康，提高生活质量；（3）促进社会主义精神文明建设。4、答：促进社会体育指导员队伍的发展和建设；是建立社会体育指导员人才市场和保障就业质量的重要手段；能够提高社会体育指导员的能力和地位；有利于体育行政部门加强对社会体育指导员队伍的监控管理。 第三章 社会体育指导员从业须知一、选择题1.在社会体育指导员道德体系中，居于核心地位的是------。A 体育道德B 社会体育指导员职业道德规范C 社会体育指导员职业道德原则D 行为准则2.建立社会体育指导员职业资格证书制度的法律依据是----。A 《体育法》和《劳动法》B 《体育法》和《职业教育法》C 《体育法》和《职业教育法》D 《体育法》和《教育法》3.根据《劳动法》，集体合同签定后，应保送-----。A 工商管理部门B 劳动行政部门C 劳动人事部门D 劳动仲裁部门4.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同----。A 劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D 女职工在孕期、产期、哺乳期的5.对社会体育指导员仪表仪态的基本要求是：Ａ、既要有职业美，也要有声音美Ｂ、既要有语言美，也要有行为美Ｃ、既要有声音美，也要有行为美Ｄ、既要有职业美，也要有风度美二、是非题1.“遵纪守法，诚实公平”是我国社会体育指导员的职业道德原则之一。（ ）2.《职业标准》由职业概况、基本要求和工作要求3个部分组成。（ ）3.取得本职业初级职称资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，可取得中级社会体育指导员正规培训。（ ）4.社会体育指导员分为初级、中级、高级三个级别。（ ）5.《职业标准》规定社会体育指导员的职业功能是由接待咨询、准备工作、技术指导、健身指导、培训及经营与管理等几个方面的工作组成。（ ）6.职业道德是从事不同职业的人们，在其工作或劳动中必须遵循的道德行为准则。（ ）7.我国社会主义各行业职业道德的共同要求是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（ ）8.“为人民服务“是我国社会体育指导员的职业道德原则。（ ）9.社会体育指导员在言论谈吐方面需要注意的的问题主要有声音美、礼貌称呼和礼仪用语。（ ）10.社会体育指导员应勇于并善于揭露和抵制各种伪科学的活动（）11.社会体育指导员应按照练习者的民族习惯称呼对方（）12.在社会体育指导员的职业道德中，社会体育指导员的道德规范是处于核心地位的。（ ）三、简答题1.申报初级社会体育指导员应具备什么条件？2.我国社会体育指导员在工作中必须遵循的道德规范主要有哪些？3. 社会体育活动常见的仪式礼节的主要有哪些？ 参考答案：一、选择题1、C 2、A 3、B 4、A 5、D二、判断题1、√ 2、√ 3、× 4、× 5、√ 6、√ 7、√ 8、× 9、√ 10、√11、√ 12、√三、简答题1、答：经过初级社会体育指导员正规培训，并达到规定标准学时数；通过初级运动技术考核，并取得毕（结）业证书；或者是取得体育中等专科学校毕业证书。2、答：第一，热爱体育，乐于奉献；第二，热忱服务，尽职尽责；第三，坚持科学文明，反对迷信；第四，钻研业务，勤于进取；第五，团结协作，互相尊重；第六，遵纪守法，诚实公平。3、答：获准礼节、提前做好文书礼仪工作、场地的选择、租赁与布置工作 第四章 人体运动科学基础知识一、选择题1．正常人体由（ ）块骨组成？A 200 B 210 C 206 D 2082．被称为生命中枢和交通中枢的是（ ）A 大脑 B 脑干 C 小脑 D 间脑3．（ ）是重要的皮层下感觉中枢。A 大脑 B 脑干 C 小脑 D 间脑4．正常成年男子每100ml血液中约含（ ）克血红蛋白。A 11~15 B 12~16 C 13~17 D 14~185．听觉感受器是（ ）A 耳蜗 B 前庭 C 半规管 D 以上都是6．幼年时（ ）激素分泌过多会引起巨人症。A 甲状腺素 B 胰岛素 C 肾上腺素 D 生长素7．肌肉收缩唯一的直接能量来源是（ ）A ATP B ADP C CP D Pi二、是非题1．组织是人体构成、发育和生命活动的基本结构和功能单位。 （ ）2．人体的脑神经和脊神经各为12和31对。 （ ）3．动脉血指的是在动脉中流动的血，静脉血指的是在静脉中流动的血。（ ）4．糖的无氧氧化能产生乳酸，有氧氧化能产生二氧化碳和水。 （ ）三、简答题1．人体是由哪几大系统构成的？2．简述心脏的主要功能以及其内部4个腔室的名称。3．简述尿的生成过程。4．三磷酸腺甘（ATP）的再合成途径有哪些？ 参考答案：一、选择题1234567CBDBADA二、是非题1234×√
职业指导人员四级——职业指导员考试内容有什么，考几科
国家职业资格鉴定统一试卷
助理职业指导师知识试卷
注意事项
l、本试卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。
2、本试卷均采用"四选一"的选择题型，每题只有一个正确答案。多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铝笔将答题卡上对应题目的题号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。
(1一60题，每题1分，共60分。注意:请务必在答题卡上作答，否则无效)
l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含
(A)热爱本职工作 (B)刻苦钻研业务
(C)积极要求进步 (D)遵守国家法律法规
2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?
(A)尊重服务对象 (B)不歧视残疾服务对象
(C)主动解释使服务对象知情 (D)全面了解服务对象包括其生活方式
3.以人为本的道德理念要求职业指导人员
(A)以工作内容为核心对工作负责任 (B)以服务对象为核心，尊重服务对象
(c)以职业指导为核心，提升职业能力 (D)以就业援助为核心热心援助工作
4.职业指导人员要使服务对象知情就应
(A)主动了解 (B)主动分担 (c)主动解释 (D)主动解决
5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是
(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系 (B)当事人自由选择职业指导人员
(C)无视服务对象的心理感受 (D)提供阐释自己意愿的机会
6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是
(A)咨询关系 (B)领导关系 (C)同事关系 (D)朋友关系
7.职业指导人员要尊重个人隐私，"就得始终严格遵守
(A)平等原则 (B)保密原则 (C)规范原则 (D)信用原则
8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?
(A)取得本科以上学历证书 (B)不断更新自己的知识结构
(C)积极将所学知识应用于实践 (D)提高素质，保持较强的职业敏感性
9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?
(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象
(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨
(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨
(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨
10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?
(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力
(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的
(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入
(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动
11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是
(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业
(B)按产业划分:第一、二、三产业就业
(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业
(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业
12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指
(A)不充分就业 (B)充分就业 (C)灵活就业 (D)正规就业
13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这
一失业现象是
(A)隐性失业 (B)结构性失业 (C)需求不足性失业 (D)周期性失业
14.需求不足性失业是指( )造成的失业。
(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位
(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
(C)经济运行的波动性
(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零
15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于
(A)隐性失业 (B)需求不足性失业 (c)自愿失业 (D)摩擦性失业
16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。这是
(A)自主择业 (B)市场调节就业 (C)政府促进就业 (D)学校推荐就业
17.我国推行的再就业政策之一"税费减免政策"，其适用范围不包括在( )安置下岗失业人员。
(A)新办服务型企业 (B)国有大中型企业的主业 (C)零批兼管的业务 (D)新办商贸企业 18.对干下岗失业人员中"4050"就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过
(A)2年 (B)3年 (C)4年 (D)5年
19.城市各级公共职业介绍机构要( )向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策
咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。
(A)自主收费 (B)免费 (C)收取一定费用 (D)自筹经费
20.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法
(A)与劳动者签订劳动合同 (B)对被招用的农民工进行岗位培训
(C)为农民工安排安全卫生的宿舍 (D)接收农民工子女在当地入学
21.不属于职业介绍服务内容的是
(A)职业指导、职业咨询 (B)提供岗位、负责鉴定
(c)求职登记、岗位空缺登记 (D)职业需求信息的收集、整理、发布
22.职业指导的工作范围不包括
(A)信息采集与处理 (B)职业素质测评 (c)职业设计 (D)技能鉴定
23.在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容?
(A)信息采集和处理 (B)万案的设计和实施 (c)信息的整理与分析 (D)信息的发布
24.预防性职业指导观点的核心是
(A)强调针对性、系统性 (B)强调提前解决
(c)强调自助和主动 (D)强调根据不同对象进行职业指导
25.在实现就业前期做好"三早"预防措施以防止问题恶化，这属于
(A)一级预防 (B)二级预防 (C)三级预防 (D)四级预防
26.关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是
(A)缺乏自信，害怕挫折 (B)能力较低，但求职经验丰富
(C)就业愿望追切 (D)年龄较大，积累了一定的社会经验
27.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是
(A)递进式指导 (B)辐射性指导 (C)多元化指导 (D)就地转移职业指导
28.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、"4050"人员和其他人员，提供更有
针对性的职业指导。这种方式是
(A)递进式职业指导 (B)辐射性职业指导
(C)多元化职业指导 (D)系统结构化职业指导
29.新成长劳动力不包括哪些人?
(A)城镇未能升学的初高中毕业生 (B)各类高等学校和培训学校的毕业生
(C)下岗失业人员 (D)农村从事非农产业的人员
30.职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的
(A)专业课程 (B)必修课程 (C)选修课程 (D)技能课程
31.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?
(A)农业生产率提高 (B)土地相对减少
(C)个别家庭超计划生育 (D)劳动力自然增长大于农业自身的消化量
32.对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是
(A)政策咨询 (B)提高专业水平 (C)就地转移指导 (D)创业指导
33.根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称
为
(A)职业 (B)工种 (C)岗位 (D)专业
34.下面哪一项不属于第一产业?
(A)采集和种植 (B)狞猎和捕鱼 (C)养殖和畜牧 (D)农产品加工和运输
35."大五人格"量表中的五个维度不包括
(A)情绪性 (B)公正性 (C)高效性 (D)外向性
36.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同条款中的
(A)必备条款 (B)协议条款 (C)必备条款和协议条款 (D)其他条款
37.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双主是
(A)工会代表职工与企业 (B)集体所有制企业与职工
(C)农民合同工与企业 (D)全体职工与企业
38.用人单位依法安排休假的法定节假日是
(A)元旦 春节 国庆节 国际劳动节 (B)元旦 春节 教师节 国际劳动节
(C)春节 清明节 国庆节 国际劳动节 ( D)春节 端午节 国庆节 国际劳动节
39.在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是
(A)按劳分配、同工同酬原则 (B)在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
(C)用人单位自主分配与劳动者协商的原则 (D)市场调节的原则
40.女职工的"四期"保护，"四期"指的是 (A)经期、怀孕期、产朗、哺乳期 (B)经期、更年期、产期、哺乳期
(C)婚期、怀孕期、产期、哺乳期 (D)经期、怀孕期、产期、更年期
41.社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是
(A)由国家、社会给予的
(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要
(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者
(D)是一种社会福利制度
42.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是
(A)劳动监察 (B)工会组织 (C)仲裁委员会 (D)劳动争议调解委员会
43.对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是
(A)劳动争议 (B)劳动监察 (C)劳动仲裁 (D)劳动诉讼
44.社会保险不包括下列哪一选项?
(A)养老、失业 (B)医疗、公伤 (C)生育、养老 (D)财产、重大疾病
45.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳
动者提供物质帮助的制度，是
(A)失业保险 (B)养老保险 (c)医疗保险 (D)工伤保险
46.失业保险的对象不包括下列哪种人员?
(A)非因本人意愿中断就业的
(B)己办理失业登记，并有求职要求的
(C)按规定参加失业保险，企业和本人己按规定缴费满一年
(D)与单位发生纠纷自愿离职的
47.不属于失业保险基本支出范围的是
(A)主要用于保障失业人员的基本生活 (B)领取转业训练费、生产自救费
(C)领取失业保险金期间的医疗补助 (D)接受职业培训，职业介绍的补贴
48.下列选项不属于直接指导咨询过程的是
(A)建立友好关系接纳与松弛 (B)起始、过渡、成熟、结束
(C)提供新的态度或解决方法 (D)活动主题和新人生观
49.对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?
(A)尊重他的自身价值 (B)尊重他表达自己的意见
(C)相信来访者有成长潜力 (D)不支持他们发展独特的自我
50.咨询关系建立的技术不包含下面哪一项?
(A)行动的技术 (B)具体化技术 (c)立即性技术 (D)沉默技术 51.对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨
论。让来访者即刻知道，此咨询技术是
(A)具体性技术 (B)立即性技术 (C)面质技术 (D)沉默技术
52.下列选项中属于倾听或参与技术的是
(A)解释技术 (B)劝告技术 (C)询问技术 (D)暗示技术
53.影响来访者的技术包括
(A)解释 信息的提供 暗示、说明和劝告等 (B)鼓励 逻辑推理 简述语言等
(C)解释 简述语言 情感反应等 (D)鼓励 逻辑推理 情感反应等
54.对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是
(A)可以频繁使用 (B)最低限度地使用
(C)使用不能操之过急 (D)要使来访者分担责任
55.下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是
(A)影响广泛 (B)效率高 (c)效果容易巩固 (D)容易形成对指导者的依赖
56.团体咨询成熟阶段主要任务是
(A)使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等
(B)处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪
(C)鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等
(D)使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学。引导其健康成长
57.团体咨询互动技术中首要的技术是
(A)建立关系技术 (B)联结技术 (c)复述技术 (D)解释技术
58.在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为
(A)促动 (B)联结 (C)解释 (D)鼓励
59.团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指
(A)解释技术 (B)联结技术 (C)沟通技术 (D)促动技术
60.把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?
(A)提问技术 (B)面质技术 (C)调停技术 (D)聚焦技术
(61－80题，每题2分，共40分。)
61.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是
(A)满足不同部门需求 (B)满足一定数量的职业需求
62.运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是
(C)满足更多功能的需要 (D)上述三个方面全是
(A)职业咨询 (B)心理咨询 (c)团体咨询 (D)个别咨询
63.职业咨询有三种方法，不包含下面哪一选项?
(A)心理测量法 (B)团体咨询法 (C)家庭咨询法 (D)个别咨询法
64.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环
境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是
(A)幻想技术 (B)情景模拟 (C)模拟个案研究 (D)职业家族树
65.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?
(A)人的能力水平及倾向 (B)兴趣爱好 (C)个性特点 (D)行为特征
66.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对( )进行测量、分析、评价。
(A)人的特定素质 (B)人的心理特征 (C)人的反应能力 (D)人的能力水平
67.人的素质测评的内容不包括
(A)能力因素 (B)个人特质因素 (c)动力因素 (D)发展因素
68.人员素质测评的应用范围包括
(A)诊断 (B)选拔与安置 (C)预测与发展 (D)上面三项全包括
69.下列哪个选项不属于测评的理论基础?
(A) a人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性
(B) b人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
(C)c科学的测评是基于统计规律之上的
(D)心理动力理论和行为理论
70.关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确?
(A) a测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性
(B) b效益是指测验的收效与投入成本的比例
(C) c测评的精确度越高，测评的成本就越高
(D) d测评的精确度与测评的成本无关
71.下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?
(Aa)满足不同部门需求 (B)满足求职者个人爱好需求
(C)b满足一定数量的职业需求 (D)满足更多功能的需求
72.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察
(A)简单数字运算的速度及准确性 (B)复杂数字运算速度
(C)具体事务内在逻辑关系 (D)抗干扰能力
73.在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识11中，主要考察
(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解
(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
(D)对工具操作常识的掌握
74.在CETTIC素质测评系统中，数宇递加主要考察
(A)数字运算速度、简单数字运算准确性 (B)对具体事物内在逻辑关系的把握
(C)抗干扰能力和知觉速度 (D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
75.在CETTlC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察
(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力
(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力
(D)对具体事物内在逻辑关系的把握
76.在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九
个分测验要考察的内容?
(A)认知风格、自信心、创业倾向 (B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性
(C)内外向、情绪稳定性，责任感 (D)兴趣倾向、能力、创业倾向
77.在CETTlC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察
(A)较复杂的手工作业能力 (B)眼手协调能力
(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 (D)运用手指和用手指操作小物件的能力
78.下列哪项不属于结构化面试?
(A)程序结构化 (B)题目结构化 (C)形式结构化 (D)结果评定结构化
79.个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是
(A)职业生活 (B)职业生涯 (C)职业活动 (D)生活经历
80.职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括
(A)平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习
(B)心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习
(C)平衡单法、社会学万法、心理辅导法、实习
(D)人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习
职业指导师的试题那里能找到?
国家职业资格鉴定统一试卷
高级职业指导师知识试卷
注 意 事 项
1、本试卷采用机器阅卷，考生首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名、准考证号及相关内容。
2、本试卷均采用“四选一”的选择题型，每题有且只有一个正确答案。多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题目的选项涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
4、填土不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效。
（1-46题，每题一分，共46分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
1.人员素质测评中，个人稳定的素质特点主要包括
（A）能力因素、个人特质因素、动力因素
（B）能力因素、人格因素、态度因素
（C）能力因素、个人特质因素、方法因素
（D）技能因素、人格因素、动力因素
2.帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？
（A）自我评估 （B）环境评估
（C）职业理想目标选择 （D）职业生涯路线选择
3.职业生涯设计的方法有很多种，常用的方法一般包括
（A）心理测量法、评价中心法、案例分析法、情景模拟法
（B）职业测评、故事叙说、典型人物分析、平衡单法
（C）关键事件法、综合量表法、目标管理法、行为评定
（D）实践法、观察法、访谈法、问卷法、实验法
4.在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于
(A) 非结构化面试 （B）半结构化面试
（C）固定结构面试 (D) 结构化面试
5.关于测评的理论基础的描述，下列说法不恰当的是
（A）人的心理素质具有差异性
（B）人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量
（C）素质测评的结果有较强的预测性
（D）科学的测评是基于统计规律之上的
6.根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难问题。这种情况属于就业指导的
（A）一级预防 （B）二级预防
（C）三级预防 （D）特殊群体预防
7.下列哪一种行为符合职业指导人员的职业要求？
（A）与服务对象发生双重关系 （B）双方形成强烈的依赖感
（C）指导服务对象进行自我调整 （D）充分发挥服务对象的移情作用
8.“指定输送人员、编制录取人员名单、选择输送工具、检查携带证件、制定安全措施、做好交接工作”，是跨地区流动就业指导中哪一环节应注意的问题？
（A）收集信息 （B）可行性论争 （C）输送 （D）组织招收
9.职业道德是指从事一定职业的人在职业活动中应该遵循的行为准则。下列哪一项的描述不属于职业指导人员职业道德的主要内容？
（A） 尊重差异，以人为本，主动为服务对象解释情况
（B） 明确与服务对象的关系，做种隐私保守秘密
（C） 质量至上，客户至上，自负亏盈
（D） 尊重隐私，事先与服务对象讨论工作重点
10.大五人格量表的五个维度分别是
（A）乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
（B）外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
（C）外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
（D）稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
11.在团体咨询中，过程的技术不包括
（A）反应技术 （B）沉默技术
（C）引导参与的技术 （D）解决问题的技术
12.通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价，指的是
（A）心理测量 （B）素质测评 （C）心理测验 （D）人员评估
13.根据服务对象的各种需求，加强就业服务机构的工作队伍建设，提高就业服务的质量和效率，从而提高职者和用人单位的满意度。这一措施体现了就业服务的
（A）制度化 （B）专业化 （C）社会化 （D）人本化
14.下列哪一项不属于团体咨询的主要价值？
（A）影响广泛 （B）效率高
（C）效果容易巩固 （D）探讨问题深入
15.在职业测评中，根据某种职业对人的基本要求解释个体测验结果的方法属于
（A）常常模参照解释 （B）标准参照解释
（C）群体参照解释 （D）个体参照解释
16.国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？
（A）弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场
（B）提高劳动力市场信息的透明度
（C）采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动
（D）向求职者和失业人员提供免费的就业服务
17.家庭咨询的特点是把焦点放在
（A）家庭成员间的人际关系 （B）家庭成员的心理特征
（C）家庭成员的心理结构 （D）家庭成员的心理问题
18.下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素？
（A）小丽是个活泼开朗的女孩 （B）小刚每次做题都会很紧张
（C）小强不喜欢极端的选项 （D）小华经常接受这样的测验
19.对于人员素质测评，下列说法不恰当的是
（A）综合利用了心理学、管理学、人才学等学科的理论
（B）测评对象仅包括求职人员和在职人员
（C）能够测评出被测评者是否符合工作要求
（D）在组织招募和人才选拔中应用广泛
20.下列哪一项不属于职业指导工作模型的重要因素
（A）职业介绍 （B）职业指导 （C）职业培训 （D）职业咨询
21.王先生总是说：“要想知道孩子们将来从事什么职业，看看他六岁以前的经历就可以了。”王先生的这个说法比较符合下面哪个理论的观点？
（A）人职匹配理论 （B）心理动力理论
（C）行为理论 （D）职业发展理论
22.在团体咨询中，指导者对成员的言语或非言语行为赋予意义的过程称为
（A）联结 （B）解释
（C）互动 （D）鼓励
23.就业的具体形式是由什么决定？
（A）劳动力与其他生产要素的不同结合
（B）劳动力水平
（C）生产关系
（D）生产力水平
24．一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于
（A）一步到位型 （B）从业期待型
（C）多步趋近型 （D）自我实现型
25.些列选项中哪个测验能够有效的帮助企业在招聘中筛选生产线上操作工人？
（A）图形拼合与旋转 （B）手工效率纸板测验
（C）小部件手指灵活测验 （D）线条检索
26.《CETTIC职业素质测评系统》包括哪些测验？
（A）职业素质测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
（B）职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、认知能力测验
（C）职业能力测验、职业人格测验、职业兴趣测验、职业操作能力测验
（D）职业素质测验、职业人格测验、职业兴趣测验、职业操作能力测验
27.下列对心理咨询特质的描述，有误的是
（A）心理咨询是咨询员与求职者面对面的沟通
（B）沟通一般不会持续很长时间
（C）沟通方式一般以言语表达为主
（D）两者间的关系建立在改变来访者的认知与行为上
28.罗杰斯理论中的“自我概念”是指
（A）来访者真实的本体 （B）来访者对自己的知觉和认识
（C）别人对来访者的评价 （D）来访者自己的价值观
29.下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是
（A）职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
（B）职业生涯设计的目标是实现个体人生价值的最大化
（C）职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
（D）职业生涯设计可以保证个体终生受益
30.更多与概念、定理、逻辑、数据打交道的职业指的是下列哪一种职业兴趣纬度？
（A）人际 （B）事物 （C）观念 （D）资料
31.霍兰德描述的六种人格特征是
（A）外向型、研究型、艺术型、情感型、管理型、常规型
（B）外向型、判断型、艺术型、社会型、管理型、常规型
（C）现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型
（D）现实型、理智型、艺术型、情感型、管理型、常规型
32．在咨询过程中，咨询员应表里如一，不隐瞒自己的感情和态度，不矫揉造作。我们将这种态度称作
（A）无条件的积极关注 （B）共情 C）平等 （D）真诚
33.下列各项都是对尊重服务对象隐私权意义的描述，其中不准确的是
（A）尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖
（B）尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要
（C）尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养
（D）尊重服务对象的隐私权源于对人本身的尊重
34.下列对家庭咨询的表述，不正确的是
（A）家庭咨询可以说是一种集体心理咨询
（B）职业指导中所涉及的家庭咨询，主要是为解决由于就业而带来的诸如家庭和婚姻关系
（C）非常注重各个成员的内在心理结构
（D）目的是建立起健全的家庭功能
35.职业指导人员素质要求的先决条件是
（A）以人为本 （B）尊重差异，不歧视服务对象
（C）主动解释 （D）热情服务
36.些列哪一项不属于测评实施前准备的内容？
（A）确定测量目的 （B）确定测量内容
（C）确定测量的基本形式 （D）确定测量的结果分析方法
37.职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为，这套程序包含六个步骤，以（）开始，以（）结束。
（A）环境评估，具体实施 （B）环境评估，评估与反馈
（C）自我评估，具体实施 （D）自我评估，评估与反馈
38.些列选项中，关于第二产业描述正确的是
（A）农业、林业、牧业、渔业、水利业属于第二产业
（B）交通运输产业、仓储业、房地产业属于第二产业
（C）机械、冶金、电力、煤炭、石油燃料属于第二产业
（D）居民服务业、旅游业、教育业、文化业属于第二产业
39.团体咨询影响广泛、效率高，而且效果容易巩固，但在具体实施中却存在部分局限性。以下是对团体咨询局限性的描述，其中不恰当的是
（A）可能使成员放弃自己的原则而向团体标准妥协
（B）有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的
（C）那些极端内向、害羞、自我封闭者不适合参加
（D）必须在人数众多的氛围中才适合使用
40.对测评结果解释的主要原则不包括
（A）比较性原则 （B）客观性原则
（C）发展性原则 （D）系统性原则
41.任职者所从事的工作本身特性的信息称作
（A）工作描述 （B）工作规范 （C）工作说明 （D）工作分析
42.根据职业指导人员的职业道德准则，下列哪一项是不妥行为？
（A）与服务对象讨论工作重点，并达成一致
（B）维护形象，对服务对象负责
（C）给服务对象指定职业指导人员
（D）给服务对象提供建立咨询关系的选择机会
43.下列哪一项不属于应用测评结果时注意的问题？
（A）对来自不同测评工具的分数不能直接比较
（B）测评结果受到多种因素的影响
（C）将常模资料和效度资料结合起来
（D）使用专业化的测评语言讲解报告
44.关于职业发展理论，下列说法不恰当的是
（A）研究人的职业选择和职业适应
（B）职业发展是一个连续的、长期发展的过程
（C）职业选择不是某一时刻完成的一次性决定，而是一系列决策的长期过程
（D）在童年时期已经出现了职业选择的萌芽
45.关于促进高校毕业生就业的政策措施，下列选项中表述不准确的是
（A）鼓励和支持毕业生到农村基层支教
（B）鼓励毕业生到西部地区工作
（C）取消对接收高校毕业生收取城市增容费
（D）毕业生离校时为落实工作单位的，户口在学校保留一年
46.近几十年来在西方企业中流行一种选拔和评估管理人员，尤其是中高层管理人员的素质测评方法，叫做（），其核心是多种情景性测评方法。
（A）案例分析 （B）情景模拟 （C）评价中心 （D）心理测量
（47—66题，每题两分，共40分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
47.下列哪一项不属于我国劳动力市场供求的主要问题？
（A）劳动力数量供大于求的矛盾非常突出
（B）劳动力整体素质不高且存在结构性问题
（C）就业能力较弱的特殊困难全体就业难度加大
（D）农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐
48.在影响测评结果准确性的因素中，下列哪一项属于测评方法的内部因素？
（A）社会赞许性 （B）意外干扰
（C）观察与评分几分 （D）反映倾向
49.（）就是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。
（A）组织目标的个人部分 （B）个人志向
（C）职业生涯 （D）职业理想目标
50.将被测个体的结果与某一参照体系进行比较，看他在参照团体中所处的位置，这个参照团体的成绩就是
（A）常模 （B）标准分数 （C）基础分数 (D)平均分数
51.知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识越渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于
（A）三者都要以较高的智力水平为基础
（B）三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
（C）三者主要靠后天的学习与积累而获得的
（D）三者都需要有适当的机会作为催化剂
52.告知服务对象自己所处的真实状况，职业指导的局限，甚至可能会导致的不良后果，这种做法体现了
（A）服务对象的知情权
（B）对服务对象的不负责任
（C）对服务对象的尊重
（D）责任分担
53．下列哪一项不属于常用的情景性测评方法？
（A）无领导小组讨论 （B）拓展训练
（C）模拟面谈 （D）案例分析
54.测评的应用范围不包括
（A）提升职业能力 （B）选拔与安置
（C）诊断 （D）预测与发展
55.下列哪一项不属于工作描述的内容？
（A）工作联系 （B）工作条件
（C）工作技能 （D）工作职责
56.当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种有效方法。但该方法只能用于个体内比较，而不能进行个体之间的比较。
（A）实习法 （B）平衡单法
（C）典型人物分析法 （D）故事叙说法
57.按照《中华人民共和国就业促进法》规定，下列不能享受“促进就业的税收优惠政策”的是
（A）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
（B）吸纳进城务工人员达到规定比例的外商独资企业
（C）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
（D）从事个体经营的残疾人
58.下列情形中，登记失业人员将会被公共就业服务机构注销其失业登记的是
（A）与新的用人单位确定劳动关系的
（B）失业期间自主创业，但是尚未领取工商营业执照的
（C）申请城镇最低生活保障，并且获得批准的
（D）办理登记失业后去培训机构参加短期培训学习的
59.下列所述情形中，劳动合同有效的是
（A）事先约定对劳动者工作期间发生的事故不负责任的劳动合同
（B）隐瞒该工作岗位具有职业伤害，进而与劳动者签订的劳动合同
（C）利用用人单位的权威签订的违背劳动者真实意愿的劳动合同
（D）劳动合同期满后，劳动者扔在原用人单位工作，且原用人单位没有提出异议时
60.单位出资对小张进行技术培训，之后小张提出与用人单位解除劳动关系时，下列说法不正确的是
（A）如果小张还处于试用期，则单位不得要求他支付培训费用
（B）如果小张试用期已满，在合同期内，则单位可以要求小张支付培训费用
（C）如果小张在合同期满时，要求终止劳动合同，则单位可以要求他支付培训费用
（D）如果小张是由单位出资招用的职工，则单位可以要求小张支付培训费用
61.下列关于劳动关系的说法不正确的是
（A）职工应征入伍后，根据国家现行法律法规规定，企业应当与其继续保持劳动关系
（B）企业职工被错判宣告无罪释放后，若企业仅因判刑而接触劳动关系的，应恢复与职工的劳动关系
（C）企业不得以股份制改造为由，接触与职工的劳动关系
（D）提前退养的职工，意味着与用人单位解除了劳动关系
62.下列劳动争议案件中，人民法院不能按劳动关系予以受理的是
（A）用人单位与其返聘的退休人员发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（B）企业停薪留职人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（C）下岗待业人员与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
（D）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的用工争议，依法向人民法院提起诉讼的
63.下列哪种情况，不可以免办外国人就业证
（A）经北京大学要求，拟来华任教的美国物理学家
（B）持经文化部批准的《临时演业许可证》来中国进行营业性演出的日籍演员
（C）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业许可证》从事海上石油作业、不准登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。
（D）由我国政府直接出资聘请的外籍航天技术研究员，持有外专局签发的《外国专家证》
64.下列哪种情形，人民法院不应认定申请仲裁期间中断
（A）一方当事人通过协商、申请协调等方式向对方当事人主张权利
（B）一方当事人通过向有有关部门投诉、向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济
（C）对方当事人同意履行义务
（D）当事人中的劳动者一方以外死亡
65.小张按照劳务派遣合同履行了自己的义务，但是接受单位没有及时足额支付他的劳动报酬。若小张提起诉讼，则下列说法正确的是
（A）以派遣单位为被告
（B）以接受单位为被告
（C）已派遣单位和接受单位为共同被告
（D）以派遣单位和接受单位中的任何一方为被告均可
66.下列各项中，属于劳动争议的是
（A）劳动者请求社保经办机构发放社会保险金的纠纷
（B）土地流转过程中，土地承包者与土地经营者之间发生的纠纷
（C）劳动者因工伤医疗报销问题与用人单位之间发生的纠纷
（D）同一用人单位与劳动者之间的私人纠纷
（67—80题，每题一分，共14分。注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）
职业指导人员需了解职业岗位，加深对职业岗位的认知，从而更好的帮助服务对象。以下试题主要涉及当前社会上的典型职业，请根据题目要求认真作答。
67.从职业发展的角度来看，以下哪一职业与“网页设计与制作员”的“职业跨度”最大？
（A）高级网页设计制作人员 （B）网页设计师
（C）多媒体网站设计师 （D）网站策划人员
68.以下哪一选项比较全面地反映了对“网络管理员”的职业能力要求？
（A）做网络操作系统、网络平面设计、网络设备、网络管理、网络安全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（B）在网络操作系统、网络数据库、网站策划、网络管理、网络安全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（C）在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络完全和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
（D）在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、编写客户端服务器代码和应用开发等方面具备扎实的理论知识和应用技能
69.“利用相关专业知识及计算机和网络等现代化信息技术，从事互联网内容建设的人员”。描述的是
（A）网络程序员 （B）网络编辑员
（C）网站策划人员 （D）网页设计与制作人员
70.具备“二、三维动画制作能力；图像变形特技能力和计算机仿真特技能力；矢量绘画能力等，”这是对（）的能力要求
（A）数字视频合成师 （B）游戏美术设计人员
（C）游戏设计师 （D）网页设计与制作员
71.“具有良好的沟通、表达能力，尤其需要有调动气氛的能力……”。（）对上述能力要求更为突出
（A）企业文化师 （B）企业培训师
（C）人力资源管理师 （D）营销人员
72.“借助精心设计的特殊情境，以户外活动的形式让参与者进行体验，从中感悟出活动所蕴含的理念，通过反思获得知识，改变行为，实现可趋向性目标。”这是对哪一职业的描述？
（A）户外运动健康教练 （B）人力资源管理师
（C）企业培训师 （D）拓展培训师
73.“下列选项的表述中，不属于采购员的职业能力特征的是
（A）较好的手眼贴条操作能力
（B）敏锐的嗅觉
（C）数学计算能力
（D）语言表达和沟通协调能力
74.主要从事工业产品（如汽车、家电、日用产品、医疗器械、消费类电子产品等）的外观造型、新产品开发设计等创意活动的职业人员是指
（A）工业产品外观设计师
（B）产品造型设计师
（C）工业产品造型设计师
（D）模具设计师
75.以下所列工种，对辨色能力要求较高的是
（A）平版印刷工 （B）调酒师
（C）美容师 （D）茶艺师
76.关于衡器装配调试工，下列说法不正确的是
（A）是第九批颁布的新职业
（B）对衡器进行维护和检修需要以计量法作为依据
（C）是指对衡器产品进行装配、调试及维护的人员
（D）在国家职业分类体系中属于专业技术人员
77.（）属于复合型人才
（A）中式面点师 （B）西式面点师
（C）厨师 （D）厨政管理师
78.下面不属于农业技术指导员职业能力特征的是
（A）一定的推理分析能力
（B）一定的计算能力和判断能力
（C）空间感和形体知识
（D）颜色辨别能力
79．以下工种中，噪声较大的是
（A）冲压工 （B）铸造工
（C）焊工 （D）金属热处理工
80.下列选项中，不属于餐厅服务员职业能力特征的是
（A）具有迅速理解和领会外界信息的能力
（B）敏锐的嗅觉
（C）准确的运算能力
（D）逻辑推理能力
