社会保险公司比例（社会保险的比例）
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公司缴纳社保和个人缴纳社保的比例是多少？
社保公司和个人的交纳比例一般是公司按20%的比例，个人按8%的比例缴纳，因为各地缴纳比例不同，所以具体的比例应当参照当地的规定，大部分公司是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。
【法律依据】
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
公司为员工缴纳社保，比例是多少？
公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元社会保险公司比例；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
一、公司为员工支付社会保障法规：
1.从员工入职之日起支付；2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定：(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定，上一年度不足10个月的按实际月平均计算，参加新工作的在劳动合同中约定，缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%；(2)缴费比例：养老保险28%(企业20名，个人8名)，医疗保险10%(企业8名，个人2名)，失业保险3%(企业2Z名，个人1名)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。
退休保险。
二、单位缴纳社保有哪些法律规定社会保险公司比例？
1.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位违反有关规定的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
综上所述，所以在我国《劳动法》和其社会保险公司比例他相关律法中，明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，以任何理由拒绝参加保险都是违法的。
公司交社保比例是多少啊
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
社保缴费公司和个人缴费比例是多少？
单位和个人缴纳社会保障费比例社会保险公司比例：养老保险：单位缴纳19%个人缴纳8%社会保险公司比例； 基本医疗保险：公司6%个人2%； 工伤保险：用人单位缴纳2%。个人不缴纳生育保险：用人单位缴纳0.8%，个人不缴纳； 失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
深圳2021年最低缴存基数为2200，根据该缴存，一档：个人322.04元/月，企业750.46元/月； (档案2 )个人205.84元/月，企业457.63元/月，(三段)个人194.22元/月，企业440.20元/月，社会保障费越付越好吗？ 还是量力吧，其实，交社保还是工龄长交高级比较合适，交社保时间短退休后也少开车，像吉林某煤矿，很多矿工付社会保险公司比例了工作和社保十五六年退休，结果退休金低。
每月一千多分对大多数人来说，缴费的60%也很节俭。 手头富裕，也想多付钱。 100%肯定高于退休金的60%。 不能实现100%的理想。 现在支付1万元，进入个人账户的只有4000元，60%进入社会统一。 退休前剪了的话，只能拿个人账户的钱。 企业缴纳费用高于个人，与缴纳比例相关，缴纳比例都有规定。
虽然每个城市不同，但缴纳基数逐年变化，具体费用，还是要看综合变化。 男性现在60岁退休了。 再过几十年男性的退休绝对要65岁了！ 我想像我这样抽烟喝酒也拿不到养老金几年。 男人能忍耐到退休就好了，能少点的话就少点吧。 女性的50岁退休年龄，在此之前是赚钱的黄金期，所以有很多交点也没关系。
