急招保健品店长工作轻松（急招保健品业务员）

本文目录一览：

• 1、卖保健品这工作好不好？
• 2、应聘店长需要什么？
• 3、作为一名老年保健品店长 该怎么开展工作？
• 4、在药店工作怎么样个慢慢来啊`,一般先从什么开始熟悉啊?
• 5、我刚刚从事保健品销售工作好难哦怎么样才能做好着份工作？

卖保健品这工作好不好？

卖保健品是个绿色健康事业，保健品包括保健食品、保健用品、保健器械和特殊化妆品。其中保健品是最主要的组成是保健食品也是国家相关政策最具有约束力的保健品类型，我们平时强调的“蓝帽子”就是戴在它头上。这是造福人类健康事业，是倡导“药食同源”文化和“健康高于财富”的健康理念为基础的事业。

保健品既不是七分功效三分毒，用于治疗疾病的药品，也不是普普通通用于充饥的食品，而是指一类具有特定保健功能的食品，它适合特定人群食用，具有调节人体机能、不以治疗为目的、无毒副作用、长期食用可使人受益的特征。

保健品上市之前，要依法经过严格的、科学的评审程序。

卖保健品是阳光产业，前程似锦，对你本人来说学习保健品知识益处多多，事业方面也是为人类健康做出的最大贡献。

应聘店长需要什么？

超市店长应具备的能力

一、 店长角色认知1、对店铺——店长是灵魂人物；等于我们人体的大脑指挥身体的各部分活动；2、对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；3、对员工——是树杆，树枝（员工）通过它给予树根（公司）氧气，树根给予树枝水分及营养。3、对市场——是眼睛，将外界信息及时地反馈到公司、员工。二、店长素质要求心理素质：（1） 热情：店长在面对工作时必须要有高度的热情与激情。（2） 积极：积极地面对所有事物，这是企业发展时最需要的店长（3） 开朗：开朗的人才能聚集众人，带领众人。需要能够使店里充满欢愉，和谐气氛的店长（4） 感性：现在最流行的话是“感性”，不仅是对商品、商品的陈列或谈话上，店长也应感性，充满爱心。（5） 协调性：共同作业的基础在于协调性，不管是对直属上司还是顾客或交易对方都必须具协调性。（6） 责任感：店长被委托了若干名属下员工及XX万元的商品，没有强烈的责任感绝对不行。（7） 不屈不挠：一个人不可能永远顺利，身为管理者一定要不畏困难，具有坚强忍耐的毅力。（8） 归属感：热爱工作、团体、把门店当成另一个家，这是作为店长的原点。（9） 行动力：失败通常是因为不行动。立即行动是店长应具备的资质。三、个人能力：（1） 思考力：更广、更深一步地思考。思考不足的行动会造成徒劳。（2） 判断力：正确迅速下判断。愈是上司不在，判断就尤其重要（3） 领导力：必须能调动、激发员工的工作积极性，拥有指导员工的领导力，统御力，能正确的处理人际关系。（4） 指导力：能够正确指导员工“前进”、“停止”、“该如此”的能力，这是让员工达成业绩的原点。（5） 设定目标：设定工作目标，确实分派，这是带领团体的重点。（6） 说服力：让自己的想法、计划使对方理解，接纳的能力，说服力是打动一个人最大的武器。（7） 应变能力：能基本应对突发事件和意外争执，能应各种状况做适当的处理。（8） 情报收集力：广范的情报资料持有不同时，选择必要、有益的情报是必要。四、专业知识：产品知识——常规性产品、每季产品知识服务技巧——服务标准、优质服务技巧销售技巧——销售服务流程、针对性销售技巧陈列知识——基本陈列知识、常规陈列技巧、每季陈列标准财务知识——基础财务知识、公司帐务要求作为“工作管理者”容易失败的原因（1） 没有独创理念（2） 无法掌握情势的变化（3） 无法思考又欠缺果断力（4） 无法得到相关部属的协助（5） 无法完成日常业务（6） 无法如期完成计划（7） 无法圆满地授权（8） 和部属接触不足（9） 无法掌握部属的心态 以上是店长站在工作管理立场失败的9大原因，从反面看事，管理者应具备哪些能力即可一目了然。

作为一名老年保健品店长 该怎么开展工作？

不是别人不认可，而是你没有足够的专业知识和从业经验。从业经验只能慢慢积累，但专业知识却可以快速补充。因此建议你狠下功夫，多学习专业知识，并在营养专家的指导下，多实践，不断积累从业经验。

在药店工作怎么样个慢慢来啊`,一般先从什么开始熟悉啊?

熟悉药品位置： 顾客要药，如果能快速找到，这就会给顾客业务熟练的印象，基本达成了药品销售的百份之五十以上，如果不熟悉百分九十泡汤。要熟悉药品位置，弄清楚以下药店药品陈列分类原则就很容易。药品与非药品分开;处方药和非处方药分开；外用药品与内服药品分开。处方药按用途陈列于非开放货柜，非处方药按用途陈列于开放式货架。

二、熟悉药品用途： 熟悉药品用途，可以指导顾客正确购买药品 ，进一步提高顾客购买成交率，避免顾客不合理用药 ，并使顾客达到满意的治疗目的，对销售人员和药店产生信任，产生二次购买潜能。要熟悉药品用途，第一种途经就是在每次拿取药品时快速浏览药盒上的用途，记得是每次，一两个月对常用药的用途就基本熟悉了。第二种利用业务时间系统学习药品知识，利用工作时间积极进行实践。

连锁药店里，有店长、执业药师、销售员和收银员等不同的工作岗位分类。一般开始在药店上班的时候，大多先从销售员和收银员开始的。

那么，作为收银员，一般要求比较低，只要具备基本的数学计算能力，正确收银找零，盘点货物与账目相符，报表准确，帮助客户包扎牢固货物，就能基本达到要求。

作为销售员就必须要对专业知识有所要求。要对药店内摆放的药物区域有所了解，比如处方药、非处方药；口服、外用；保健品、康复医疗器械；感冒类、心脑血管类、消化系统类等不同的摆放位置，能帮助客户快速找到相应的位置。并且能读懂说明书对客户有初度的指导。

如果是作为执业药师进入新的药店里工作，因为执业药师是药店里销售的重要岗位，就需要有较高的自我要求。由于已经具备了一些药学基本知识，应该继续学习药学的相关知识，解答客户有关西药、饮片、中成药、保健品等专业知识；另外最好能学习相关的医学知识，比如对皮肤科、耳鼻喉科、消化科、妇科、儿科、男科等常规的知识，在具体指导中，根据患者不同的年龄、性病、症状表现、病史、用药史等给予科学的指导

我刚刚从事保健品销售工作好难哦怎么样才能做好着份工作？

首先要选对企业和产品，目前保健品企业鱼目混杂，有些就是骗子；其次，掌握销售产品的产品知识；再次，掌握一些保健知识，便于跟顾客沟通，掌握一些销售知识和技巧，容易达成销售；再者，做事先做人，做人要厚道，不能天花乱坠的欺瞒消费者，如此才能做长久。