局领导指导城市园林绿化工作（市市政园林局局长）
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关于无锡政府对公园建设的投入
根据省、市深入学习实践科学发展观试点活动的工作要求，无锡市园林管理局领导班子紧紧围绕市委、市政府工作中心，在认真学习、深入调研的基础上，通过召开专题民主生活会，就“园林绿化工作是生态建设的重要环节，是现代城市经济和社会发展的基础性工作，必须以科学发展观指导我市园林绿化工作，适应新形势，迎接新挑战，实现园林绿化新跨越”达成共识，并在此基础上形成了学习实践科学发展观分析检查报告。
一、贯彻落实科学发展观对园林绿化工作提出的具体要求
科学发展观中“坚持经济社会协调发展，在大力推进经济发展的同时，更加注重加快社会发展”、“坚持可持续发展，高度重视资源和生态环境问题，增强可持续发展的能力，统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系”、“坚持以人为本，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点”的要求，对园林绿化工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。局领导班子认为，科学发展观对园林绿化工作提出五个方面要求：
（一）必须正视园林绿化对于城市发展的意义和作用，增强做好工作的自觉性和主动性。园林绿化作为城市唯一有生命的基础设施，除了具有净化空气、调节气候、防风降噪、保持水土等功能外，还能美化环境、扮靓城市，陶冶情操、丰富文化生活。一般来说，绿化是城市文明程度的重要标志，往往先进城市的绿化覆盖率高、绿化建设管理水平高，反之亦然。我市要打造“休闲名城”，华东地区的“旅游目的地”，一流的园林绿化建设和管理不可或缺。对此，各级园林绿化部门必须有充分的认识，要把做好园林绿化绿化工作的认识提升到更高的高度，进一步增加做好工作的自觉性和主动性。
（二）必须充分考虑市民对园林绿化的实际需求，在便民、惠民上下功夫。要建立科学合理的园林绿化网络体系，建设完善的生态绿地、道路绿地、公园绿地、生产绿地系统，建设和保护好风景名胜区，在满足生态功能需要的同时，让广大市民充分享受绿化成果。道路绿化要成荫，公园绿地要增加，尤其是加快建设小游园和社区公园，让市民出行500米就有1000平方米以上的公园绿地。因此同时，进一步提高绿化管理水平，无论在市中心购物、还是在单位上班、在小区散步都能感受到绿意盎然、丰富多样的绿化环境。
（三）必须抓好园林绿化的规划、建设、管理环节，实现园林绿化的全面发展。规划是龙头，是搞好园林绿化建设管理的基础和依据，要高标准编制城市绿地系统规划和风景名胜区规划，并保证有效实施。建设中，要提高园林绿化建设水平，遵循建设的客观规律和技术要求，建设精品工程。管理上，要高度重视园林绿化管理工作，保护建设成果。三者之间互相联系，缺一不可。
（四）必须抓好城市绿地的合理布局和区域、城乡统筹，实现园林绿化实现协调发展。布局合理的城市绿地不但是建立科学的绿地系统的必要条件，也是让全体市民百姓享受绿化成果的基本内容。根据绿化“天罗地网”的战略构想，绿化要形成点、线、面相统一的全方位、立体化的绿化网络，依托山体、湖泊、河流、道路和城市各节点实施绿化群覆盖。郊区要有绿化，市中心也要有绿化；城市绿化要提高，农村绿化也要上水平，保证绿化的生态、景观、社会效益充分体现。
（五）必须强化园林绿化的生态化导向和建设成果保护，实现园林绿化实现可持续发展。园林绿化建设成果需要经过较长的生长时间，才能真正发挥其应有的生态效益，实现人与自然的和谐。因此，要积极破解城市拆迁、建设、人为破坏等对园林绿化负面影响的难题，综合运用法律、行政、民事手段，加强对园林绿化建设成果的保护。在园林绿化建设的导向上，要逐步走出“美化”、“行政化”的误区，还原园林绿化“生态化”的本质，坚持发挥园林绿化工作的生态导向，从而实现园林绿化工作的可持续发展。
二、园林绿化工作贯彻落实科学发展观取得的成效和存在问题
局领导班子认为，十六大以来，园林绿化工作围绕市委、市政府中心工作，以科学发展观为指导，立足社会公众对园林绿化工作的需求，相关工作取得长足进步：
（一）绿化建设持续有力推进。五年来，平均每年增加城市绿地900多公顷，到2008年底，城市绿地总量达到9000公顷，绿化覆盖率达到43%，人均公共绿地达到12平方米，达到了省小康社会指标，我市于2004年被建设部命名为国家园林城市，2005年，宜兴市成功创建国家园林城市，江阴市成为首批国家生态城市，2007年，江阴市成功创建国家园林城市。在2008年改革开放30周年全市最具有影响力20项城建工程中，蠡湖新城、太湖广场、园林绿化工程等园林绿化项目得票位居三甲。
（二）绿化管理水平不断提高。城市绿地养护管理市场得到进一步加强和规范,推行了市级绿地养护招标制度和考核末位淘汰制度，强化区管绿地管护力度，全面提高区管绿地养护管理质量。完善绿化监督网络，建立全方位绿化监督管理考核体系,对市级招标绿地、区管绿地及古树名木等实施全方位的监督。加强绿化施工资质管理。强化重点绿化工程管理及其善后工作，建管过渡有序。加强行政许可工作，规范占用绿地、树木修建、砍伐、移植等行为。绿化执法工作有力推进，绿化成果得到有效保护。
（三）风景名胜管理全面加强。明确在太湖风景名胜区范围内对建设活动的前置审批权限，对相关建设活动的审批内容和局内流程进行整理，明确了项目分类和内部审批工作流程。注重风景资源保护，对风景名胜区进行综合整治，并统一设置风景名胜区标志和界桩。配合省建设厅太湖风景名胜区规划进行修编，合理确定景区和核心景区范围。加大对风景区范围内违法建设活动的执法力度，对违法建设活动进行现场查勘、及时制止，并依法予以查处。协调、组织公园景区景观建设、举办花事及文化活动增强发展活力，丰富游园内容，提高公园景区管理水平。
（四）改革工作取得突破进展。根据市委、市政府要求，在全市园林绿化系统稳步推进各项改革：从上世纪末的锡惠索道公司改制，到本世纪初的下属八家事业单位的改企；从近年来公园景区酝酿推行的管养分离，到2008年初市园林总公司的整体划转；从2008年上半年城市绿化管理的事权下放，到去年底完成的“管办分离”。通过不断改革，进一步转变政府职能，强化行政管理，逐步实现了“强化行政职能、加大管理力度”的目标和要求，从而为进一步实现对园林绿化工作的有效管理打下坚实的基础。
我局领导班子认识到，虽然园林绿化工作取得了一定的成绩，但用科学发展观的理论标准和实践本质衡量，还存在一些差距和不足，主要表现在三个方面：
（一）理念方面，用科学发展观指导工作认识不够。
未能把科学发展观的基本要求同我市园林绿化工作的实际结合起来，在园林绿化建设中，片面追求园林绿化美化效果，而忽视生态效益，如大面积种植草坪、过多使用常绿树种、搬古树大树进城、乡土树种运用不足、反季节种植、树木种植过密等，出现一些违背科学发展和植物生长客观规律的现象，导致养护成本大，生态效益不明显等结果，影响了园林绿化事业的可持续发展。
（二）建设方面，贯彻落实科学发展观的力度不够。
——规划引导建设不够。城市绿地规划未全面实施，不能根据实际情况实现科学建绿；绿线制度落实难以到位，违反绿线制度侵占规划绿地的现象时有发生；风景名胜区的规划滞后，需要根据现有情况进一步加强与省建设部门沟通，重新修编详细规划。各级园林绿化部门对建设项目的规划、设计以及验收环节介入力度不足。
——园林绿化发展不均。绿地分布不均，城西明显优于城东；新老城区园林绿化差别大，新城区建绿成效显著，老城区的绿化进展缓慢；新老景区发展不平衡，结合生态建设，新建景区发展迅猛，形成一些新的热点景区，但传统景区突破不多。
——设计建设水平不高。绿化设计理念更新不快，表现手法不新，未能紧扣“园林生态化”要求，缺乏无锡地方特色和文化内涵；部分道路绿化及游园设计，想象力和表现力不够丰富，植物配置单一，层次不够丰富，季相不够明显；行道树树种较少，道路绿量较小，景观色彩不够丰富。
——城市公园建设不足。城市公园建设规划不足，尚未形成深入调研、科学规划、有效实施的工作局面；城市公园分布不均，人均公园绿地面积不足；现有区级、社区级游园功能设施不全，景观服务功能较差。
（三）保护方面，运用综合手段保护园林绿化成果不够。
——城市绿化成果保护不够。对城市绿化建设成果保护面临新的困难，未形成有效的护绿新机制；对老城区绿化管护面临的问题研究不够，未能形成系统的工作方案；对毁绿现象，未能综合运用法律、行政、舆论等手段予以纠正。
——风景名胜区保护有待提高。对太湖风景名胜区的保护与管理制度尚未健全，未形成有效的监管和信息系统；对风景名胜区的监管不足，对各类风景名胜区的管理主体指导和督促力度不大，尚未形成上下联动、严格保护的工作局面。
——行政执法工作力度不足。城市绿化管理方面，随着城市绿化行政处罚权相对集中后，对破坏城市绿化行为的监管力度有所降低，对破坏城市绿化的行为，除了行政处罚外，具体整改措施难以到位。风景名胜区保护方面，太湖风景名胜区范围内各类活动的许可工作刚处于起步阶段，对违法行为的行政处罚尚未全面推进。对基层园林绿化工作指导不够有力。
这些问题的存在，局领导班子认为，根本原因是科学发展观的学习和实践不足，表现在主观和客观两个方面：
主观方面:
——重心偏移。多年来，我市园林绿化管理体制一直是“管办合一”，在负责城市绿化的建设和管理同时，还负责市属公园景区的行业和业务管理，两者的财政保障体制也不同，城市绿化的建设和管理体制由市财政保障，市属公园景区的建设和管理体制实行“自收自支”，因此局领导班子的工作重点往往侧重于市属公园景区的管理，以解决“吃饭”问题，相应对城市园林绿化工作的精力投入受到限制，不能发挥对园林绿化工作的主动性，导致园林绿化工作的被动局面。
——自我满足。存在“小富即安”的自我满足意识，认为我市园林绿化工作在全国还处于领先地位，缺乏危机意识。
——形式主义。往往满足于统计数据和局面地区的工作推进，对基层群众困难和工作中存在的实际问题考虑不够。
客观方面：
——理念不新。园林绿化的建设、养护、技术规范、指导，与十年前相比，未能实现与时俱进，与先进理念存在距离。
——人才不多。园林绿化行政管理、技术人才缺乏储备，层次不高，难以适应园林绿化迅猛发展的现状。
——制度不全。园林绿化建设、养护、行政管理方面的制度建设滞后，不能针对新问题提出有关管理制度。
——执行不力。对现有的一些规章制度和技术规范，缺乏有效的执行手段，导致制度不能落到实处。
三、园林绿化工作实现科学发展的主要方向、思路和工作措施
局领导班子认为，从存在的问题、原因和社会公众需求出发，园林绿化工作实现科学发展的主要方向和总体思路是:
全面贯彻落实科学发展观，强化规划布绿、科学建绿、依法护绿，推进风景资源保护和利用，满足社会公众对园林绿化不断增长的需求，为打造生态文明先驱城市再建新功。
工作要求是：
适应“管办分离”需要，以创建国家生态园林城市为抓手，突出园林绿化工作的规划性、指导性、协调性和宏观性，依法行使城市绿化、风景名胜资源、城市公园的保护和管理三大职能，实现对全市园林绿化工作的政策引导、规划先导、技术指导和行政督导。
从上述工作方向和工作思路出发，局领导班子提出如下工作措施：
（一）以科学发展观为指导，全面推进园林绿化工作。
以科学发展观指导园林绿化工作，做到“五个转变、五个加强”：一是由重视环境建设向重视生态建设转变，加强绿化美化的宣传教育；二是从单纯绿化造林向创造人与自然和谐发展环境的转变，加强百姓身边的绿化美化工作；三是逐步实现从重绿轻管向管理服务转变，加强对全社会绿化美化工作的指导与协调，创新服务理念；四是从注数量的增长向注重质的提高转变，加强养护管理，提高绿化养护水平；五是从传统绿化管理方式向科学绿化管理方式转变，加强规范化管理，建立健全绿化责任制。
（二）以建章立制为前提，切实强化行政职能。
一是加强建章立制工作。以政府规章、规范性文件等形式，制定《无锡市城市绿线管理办法》、《无锡市公园管理办法》、《关于加强太湖风景名胜区管理的实施意见》等规定，为依法管理提供依据。同时，出台《无锡市绿化工程验收管理办法》、《无锡市城市绿地养护管理考核办法和标准》等行业管理和技术标准，实现规范化管理。
二是加快形成城区绿化管理新模式。形成全市统一规划、市区共同建设、区日常管理、市宏观管理的体制。进一步强化对全市绿化工作的检查考核和监管，适应绿化管理体制调整和绿化管理权下放的新特点，建立健全全市绿化养护管理招投标平台，强力推动促进区级绿地养护管理的社会化、市场化运作。
三是加强对全市公园景区的行政管理，适应“管办分离”的需要，转变对公园景区的管理模式和重点，依法对公园景区的建设、活动、保护进行行政指导和执法检查，确保国家法律法规落到实处。
四是加强对市（县）、区行政管理的指导：实现管理重心的下移，对市（县）、区城市绿化和风景名胜区管理机构加强业务指导，明确管理规范和要求，形成上下联动的管理新局面；加强委托到区的审批项目的监督管理和业务指导，提升区审批部门的业务水平和服务质量。
五是加强行政执法工作：以行政执法为突破，强化风景名胜区的管理工作；加强执法队伍建设，充实执法人员，改善执法条件，提高执法水平；建立健全太湖风景名胜区的执法网络，形成执法、监督全天候的执法体系；加强对城市绿化的保护，依法征收绿化赔偿费，保障被破坏绿地的恢复率；强化对社会的服务，切实履行社会职能。
（三）以规划建绿为龙头，提升设计和建设水平。
建立科学合理的绿化规划体系，引进“城市森林”概念，形成点线面相统一、水陆空相结合的全方位、立体化的绿化网络。强调绿化的生态功能，贯彻“自然为主”、“硬质软化”、“有助健康”的绿化规划新理念。
进一步创新设计理念，以道路为重点，加大公园绿地建设力度，增加植物品种、丰富植物层次，提高城市绿化整体水平，在增加绿量、完善层次、丰富景观、适地适树上下功夫。在道路绿化上，以乔木为主，乔、灌、花及地被植物相结合，体现植物多样性，发挥最佳生态效益。道路绿化充分展示植物的色相和季相变化，形成一路一景一特色。根据立地条件和植物生物学特性，因地制宜选择树种，突出乡土植物。
坚持规划建绿，有效实施城市绿地系统规划，同时，以破墙透绿、见缝插绿、垂直绿化等手段为辅助，实现城市绿化工作的均衡发展。
贯彻节约建绿原则，降低城市绿化建设和养护成本；提升城市绿化建设的文化品味，增加文化内涵；大力推广城市绿化新技术，提升建护水平；重视绿化的生态防护和防灾减灾功能。
（四）以城市重点绿化工程建设为重点，大力增加城市绿量。
实施公园绿地建设工程，通过城市公园、小游园以及森林公园的建设，全面推动公园绿地建设，提高我市人均公园绿地面积。实施生态湿地建设工程，推进湖滨生态景观带建设。实施绿色通道工程。实施城市道绿增绿工程。实施河道绿化工程，推进河道水涵养林建设。实施绿色家园建设工程，组织和动员村民利用村边隙地、房前园地、屋后空地开展植树增绿，开展园林小城镇创建活动。实施军营绿化建设工程，组织实施驻锡部队军营绿化，通过开展双拥共建活动，积极促进生态环境质量的改善和提高。
（五）以保护与利用并重为原则，加强太湖风景名胜区管理。
加强太湖风景名胜区规划的修编工作，密切与省建设厅的沟通，加快制定完成太湖风景名胜区详细规划。
加强对太好风景名胜区的活动引导工作，根据风景名胜区的特点，保护民族民间传统文化，开展健康有益的游览观光和文化娱乐活动，普及历史文化和科学知识。健全风景名胜区的旅游设施，在风景名胜区内设置风景名胜区标志和路标、安全警示等标牌。
加强太湖风景名胜区范围内建设活动等行政许可工作，形成与市相关部门有效沟通的体系，确保在风景区范围内从事的建设等各类，都能由园林绿化部门依法予以审查把关。
（六）以人才和科技为支撑，增强园林绿化持续发展的动力。
加强园林绿化人才的引进和培养，有计划地引进生态学、行政管理、园林规划设计等专业的高层次人才，积极推进人才培养计划，开展业务技术培训，组织实施专业技术职称评审和技术等级考核，建设适应园林绿化跨越发展的高素质人才队伍。
加强园林绿化科研工作，组织重大科技项目攻关和成果推广，开展科技合作与交流，在规划设计、花卉培育、景观建设等方面实现突破，争取达到国内一流水平。
（七）以健全行业组织为突破，促进园林绿化行业健康发展。
一是在对现有园林绿化行业组织调查摸底的基础上，根据国家有关行业协会管理的规定，对现有行业组织进行重组，形成宗旨明确、机构健全、工作有力的新局面。
二是加强对园林绿化行业组织的业务指导，发挥行业组织的行业代表、牵头作用，切实起到园林绿化行业自我规范、自我发展作用。通过行业组织开展业务培训、竞赛评比、参观考察、合作交流，提高行业整体水平。
四、市园林局加强领导班子自身建设的具体措施
按照科学发展观要求，局领导班子提出加强自身建设四个方面的措施：
（一）加强理论学习，坚持用党的基本理论和最新理论成果武装头脑。重视对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观理论等重要思想的学习，在掌握理论的基本立场、基本观点和基本方法上下功夫，在领会党的最新理论成果的新思想、新观点、新论断上用力气。健全学习制度，坚持理论联系实际。一是坚持理论学习中心组的学习。制定学习计划，列出学习书目。带着责任学，每季度召开一次中心组学习汇报会，汇报学习情况，交流学习经验和体会，以加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。二是坚持理论联系实际的学风。紧密联系个人思想实际和全市园林绿化工作实际，开阔思路，注意从理论上和宏观上分析和总结一些带有规律性的经验，更好地指导面上的工作，增强为经济建设服务的意识和自觉性。
（二）认真执行民主集中制原则，坚持按议事规则和程序办事。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，管全局，议大事。班子成员既要根据集体的决定和工作分工，履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与，维护集体领导和“一把手”的权威，凡重大决策应坚持由局党组会议集体讨论决定。对党组会讨论决定重大问题，一般要提前告知党组成员，进行充分准备和酝酿；讨论任命干部应遵循群众基础、严格考察、充分沟通、集体讨论决定的原则，不搞临时动议；若在重大问题上出现较大意见分歧，除紧急情况外，应暂缓作出决定，在充分交换意见的基础上进行讨论决定；决议一经形成，即是集体意见；所有党组成员包括持不同意见的，都必须服从，积极贯彻落实，不允许在党组会外出现与决议不一致的声音，更不得向外泄漏党组会内部讨论情况。
（三）高度重视党风和廉政建设，坚持党的基本路线和方针政策。带头做到“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，廉洁自律，站在反腐败斗争的前列，自觉抵制和反对消极腐败现象。认真执行各项反腐倡廉的规定，自觉维护党的形象和园林绿化执法的良好形象。从党的利益出发，不断增强党性，看问题、想事情，要时刻把党和人民的利益放在第一位，把园林绿化事业发展放在第一位，不争权争位争名利，自觉克服个人主义；牢固树立党性观念，严格遵守党的政治纪律、工作纪律和保密纪律，反对自由主义。
（四）牢固树立大局意识和责任意识，坚持立党为公、执政为民。树立大局意识，服从大局需要，从讲政治的高度处理和解决问题。要善于协调关系，化解矛盾，班子成员要按照“大事讲原则，小事讲风格”的要求，互相尊重，相互理解，严于律己，宽以待人，平时多沟通、多谈心，增强信任，加强团结。当好人民的合格公仆，做群众的忠实代表。树立为基层服务的思想，注意听取基层和广大群众的意见和建议。局领导班子要在客观条件和政策允许范围内，努力解决对全局有重大影响、群众迫切要求解决的突出问题。
园林绿化工作总结范文
我从今年3月3日起在北京市园林绿化项目管理公室实习，至今已有三个多月了。在实习期间我较好的完成了单位交给的各项工作，收获良多，现将具体情况总结如下：我此次实习目的是，希望通过参与项目工作，丰富自己的社会实践经验及沟通技巧，学习如何在一个团队中发挥自己所长，与工作伙伴建立良好的合作关系，共同实现项目目标。同时，了解在实际项目实施中遇到的阻力和困难，以及更好的解决阻力和困难的法，明白项目实施工作的流程，以及管理工作的技巧，将理论更好的联合实际，将所学所用有效合理的应用到实践中，在不断提高自身理论水平的同时加强自身实践能力的培养。实习期间我主要参与了以下工作：奥运英语培训为更好的推动奥运期间的各项工作，北京市园林绿化局组织上百名森林公安干警进行奥运英语培训讲座，我与另外两名同事负责培训课程的英语讲解。由于学员的英语水平参差不齐，部分年龄较大的学员在学习上存在一定困难，所以如何通过短期的培训让全体学员都有所收获，提高学员的整体英语水平成为我们亟需解决的问题。为此，我和同事们从三方面入手解决这一问题：首先，了解学员的年龄结构和英语基础，有针对性的制定课程安排。在第一次授课前，通过与相关单位沟通和调查，我们初步掌握了参加培训学员的年龄结构，并对学员的整体水平有了一定的预判，在此基础上，有针对性的制定了培训计划和课程安排。第二，采取丰富多样的形式，增强课程的生动性和趣味性，提高学员对英语的兴趣。我们排练了情景对话，把需要学习的单词和句子编入对话，带领大家从跟读开始，到背诵，直至能够独立的进行对话，逐步增加难度，加深印象，循序渐进的提高学员的英语水平。通过这种教学方式，不但活跃了课堂气氛，还提高了学员们对学习英语的兴趣，为他们今后进一步自学提高打下了良好的基础。第三，根据学员年龄和英语基础的不同，进行分组培训。我们按照学员的英语基础将一个班分为三个小组，每人负责一组，根据各组学员的英语水平有针对性的制定学习计划，指导学习，使他们都能在原有的基础上有所提高。我们还在培训中为他们指出不足，并指明今后英语学习的努力方向。培训结束后，学员们普遍反映我们的教学方式有针对性、生动活泼、行之有效，通过培训英语水平有较大的提高，很有收获。在这次培训中我充分发挥自己刚从学校毕业，思想较为活跃的优势，积极出谋划策，参与了全部课程的安排和备课过程，许多建议得到了其他同事的采纳，取得了良好的效果。每次上课前，我都要认真备课，有时甚至准备到深夜，课后耐心细致的回答学员们提出的问题，并且是唯一参加全部培训的授课的人员。活动结束后，我的表现获得了领导、同志和学员们的一致好评。通过这次培训，提高了我发现问题，解决问题的能力，提高了我与他人团结协作共同完成任务的能力。我还认识到要想圆满的完成工作任务不是简单直接的过程，需要有认真负责的态度，不怕吃苦的精神，掌握技巧、有的放矢的进行，才能取得事半功倍的效果。二、参加IUCN外国专家考察团在项目区进行的实地考察应我方邀请，08年3月12日IUCN的三位专家到德国示范区密云县新城子镇花园村进行实地考察，对当地独特生境进行实地考察，并对当地居民的生计进行了解，通过专家的研究报告，进行技术指导及学术交流，使项目的实施方针更加明确。第一次与外国专家们一同工作，我收获良多。无论是他们吃苦耐劳，乐观的工作精神，还是一丝不苟，严谨认真的工作作风都深深的感染了我。我的工作是对考察活动进行全程记录，我较为出色的完成了此项任务，并及时总结出完整、准确的书面材料，为项目的进一步开展提供了参考资料。通过这次活动，提高了我的团结协作能力，并把书本所学知识运用到了具体工作中，使我的实践能力得到了进一步的提升。三、陪同德国交换留学生进行实地研究以及协助他收集研究报告资料ChristophNolte是环境管理专业毕业的德国学生，他在中国的大部分时间都用于收集资料数据和完成毕业论文，领导分配我全程接待并协助他完成资料收集工作。我们一起走访了中国水利科学院和首都师范大学，与水利和林业的专家进行座谈;一起参加了项目区的实地考察及项目工作开展活动，与当地普通农民进行访谈。在陪同Christoph走访各处的同时，我也经历了一次全新的学习过程。完成访谈工作后，我需要帮助他收集大量与论文有关的具体资料。由于所需数据涉及数个领域，且时间跨度较大，具有一定的难度。我首先从对数据的分类、甄别着手，从庞杂的信息中挑选出他所需要的内容，逐一分类、总结，然后通过查阅各种研究报告，专家著作以及学术网站，搜集和整理出相关资料并及时将资料反馈给他。通过对资料的收集分析工作，一方面帮助Christoph圆满的完成了论文素材的收集过程，为他了解中国林业发展，写好论文打下了良好的基础；另一方面，也开阔了我的眼界，拓展了知识面，加深了对林业项目和首都绿化状况的了解，提高了专业知识水平。参与组织日本防治风沙植树活动2008年6月28日，我与公室同事参加了与日本JOFCA共同组织的植树活动。活动准备前期，我与同事前往延庆县挑选活动地点，制作活动纪念碑和活动服装。我发现，组织一个成功的活动，前期缜密的计划和全面的铺垫是必不可少的。我认真研究活动安排，全面考虑活动流程，积极与同事们协商沟通，群策群力，有条不紊的进行前期准备，力争不放过每一个细节，不出现一点差错。通过我们近两周的准备，为活动的顺利开展打下了良好的基础。虽然活动当天八达岭高速公路上发生了交通事故，道路严重堵塞，导致到达活动地点的时间比预期时间晚了一个小时，但是由于准备充分，应变得当，问题很快得到了解决，活动得以顺利进行。在我和全体同事的共同努力下，活动获得了圆满的成功。通过参与这次活动，我的实践能力和组织应变能力得到了进一步的提高，为今后的工作打下了良好的基础。总之，通过这三个月的实习，我在各方面都取得了较大的进步，无论在专业知识、实践能力、组织协调能力、沟通协作精神方面都有较大的提高。今后我将再接再厉，继续提高自己在林业方面的专业水平和实践工作能力，争取早日完成一个学生向林业实务工作者的转变。
郑州市园林局的主要职责
一、贯彻执行城市园林绿化建设管理局领导指导城市园林绿化工作的法律、法规和政策;拟订全市园林绿化法规、规章和实施办法,经批准后组织实施。
二、负责编制并组织实施全市城市园林绿化中、长期发展规划、绿地系统规划和年度工作计划。
三、负责市区建成区内道路绿化、各类综合性公园、广场局领导指导城市园林绿化工作的建设管理工作;负责市财政投资局领导指导城市园林绿化工作的其局领导指导城市园林绿化工作他园林绿化工程建设管理工作;负责园林绿化工程质量监督管理工作。
四、负责监督检查城市规划区内绿地建设管理工作;会同有关部门核实城市规划区内局领导指导城市园林绿化工作的新建、改建、扩建项目中的绿地指标和规划设计方案,参与竣工验收。 、
五、负责制订全市园林绿化管理养护等级标准并监督实施;负责城市园林绿化植物保护、检疫工作;承担城市古树名木管理保护职责。
六、依照法律法规规定,负责园林绿化规划设计单位、园林绿化施工企业的资质评审和管理工作。
七、负责建成区内树木砍伐、移植和绿地临时占用的审批工作;负责建成区内城市园林绿化行政执法工作;负责行政复议和行政诉讼工作。
八、负责组织重大园林科技项目攻关和科技成果的推广应用;负责城市园林绿化资源普查和园林信息收集工作。
九、负责组织城市园林绿化从业人员的专业技术培训工作;负责全市园林绿化行业的监督管理工作;指导市园林绿化学会、协会工作。
十、负责机关和局系统国有资产监督管理和财务审计工作。
十一、承办市人民政府交办的其它工作。
园林局绿化维护年终工作总结
在过去的一年中，我单位在区委、区政府以及建设局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务为宗旨，认真贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥领导班子的领导核心和模范带头作用，发扬求真务实、团结协作、清正廉洁、勇于创新的工作作风，带领全单位的职工共同努力奋斗，克服了各种困难，胜利完成了上级交给的各项工作任务，开创了我区园林事业的新局面。下面将我单位2005年的工作情况总结如下：[网-]
一、坚持政策理论学习，认真落实各级上级的指示精神。 按照上级党委要求，我支部在全体党员中开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并取得了实实在在的效果，我们还先后组织全体党员干部职工开展“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会学习教育活动，使全单位的干部职工从思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，并结合自己的岗位理论联系实际的开展工作，做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的民主行风评议、“强素质教育”等各项学教活动。通过多种形式的学教活动，在我单位从领导班子到一线职工形成了浓厚的讲学习、比奉献的良好氛围，职工在思想上有了新认识，在观念上有了新变化，在作风上有了新转变，在绿化上有了新成效，有效的促进了单位各项工作的进展，切实为优化我区的投资环境，提高城市的绿化水平，做出了应有的贡献。由于工作落实到位，成绩突出，得到了上级的充分肯定。
二、加强班子廉政建设，树立廉洁勤政的班子形象
我单位以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律己，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观，权力观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。努力做到自重、自省、自励、自警，筑起防腐拒变的思想防线。我单位领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针，严格做事规则和决策程序，形成民主、科学的决策机制，使各项决策阳光化，透明化。由于认真贯彻执行民主集中制的原则，我单位在绿化工程建设上，完成了一个又一个精品工程。在人才的使用上，使有能力的人能够充分发挥其聪明才智，为单位的发展和我区的绿化建设做出更大的贡献，在制度建设上，更加趋于合理和完备。
定期召开民主生活会是我单位班子建设的一项重要内容，通过思想交流，批评和自我批评，相互交换意见使大家坦诚相见，相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台。在讲政治，顾大局的高度就像保护自己的眼睛一样珍视团结，维护团结。现在我单位已形成了一个思想贯到底,一个声音喊到底，一个劲头干到底的团结协作的良好局面。
三、加强思想作风建设，带出一支能打硬仗，积极向上的职工队伍
领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一个单位建设的关键所在。只有一个好班子才能带出一支好职工队伍。在这个问题上班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻执行，一年来，我们取得了较大的进步，形成了班子团结、党群团结、干部团结、职工团结的良好氛围。
完善组织制度建设，加强职工思想作风教育。我单位在原有制度的基础上，进一步修订和完善了岗位责任制，廉洁从政制度，信访学习等各项规章制度。为了便于学习和管理，我单位党支部还成立了**党小组，**党小组，***党小组。以集中学习和分组学习相结合的方式，保证所有党员干部群众都有学习教育的机会。这些制度的建立和落实，增强了每个党员干部群众的组织纪律观念，上进心，责任感和使命感，思想素质和业务能力也有了较大的提高。
四、锐意进取，开拓创新，为提高我区园林事业的服务水平和绿化档次打下基础。
没有开拓创新，就是没有新思想、新办法、新举措。因此，在我单位领导班子和党员干部中树立了敢想、敢闯、敢试的创新意识。大胆探索、勇于实践、敢于突破，精心谋划园林事业发展的新思路，认真解决自身存在的问题。在改进工作作风提高工作效率方面，我们制定了一系列制度和改革措施。通过制定“园林职工行风工作规范”和“**承诺制”大力改善机关的工作作风，加大政务公开力度，做到各项制度阳光化，透明化。我们还聘请了行风评议监督员对我们在工作中存在问题及时提出意见和改进措施。这些措施的实施，提高了我单位职工的责任意识，服务意识。
五、全年主要工作完成情况
1、绿化建设情况
(1)道路绿化
道路绿化主要完成了***路、**路西段、***路中段绿岛绿化，另外还完成了***路、***路、**街等1xxxx条主次干道等的改造、完善提高。
其中区重点工程：***路绿化工程面积1110m2，绿岛内栽植银杏49株，北京桧910株，麦海母月季11000株,投资17.xxxx元。***前路工程面积825m2；绿岛内栽植银杏22株，金叶女贞8200株，紫叶小檗7500株，黄杨6500株，投资xxxx元。***路中、南段面积3414m2，栽植金叶女贞、紫叶小檗、黄杨等植物1xxxx株，投资5xxxx元。***路面积3600m2，完成绿岛及树池内清除废土3600m3，换好土4000m3，两侧栽植桧柏5500株,清运废土430m3。栽植国槐337株，银杏234株。***路绿岛清除废土2200m3，换好土4545m3,为明年春季绿化奠定了良好基础。平安东里、清真寺四条道小街小巷，***路、***路、**道等道路补植了法桐、油松、国槐等行道树264株，桧柏、黄杨、紫叶小檗等植物8990株，其中在争创全国文明城中补植桧柏3700株。
(2)公园、绿地建设
绿地建设主要实施了**绿地完善提高及**三角地等五处街头绿地的改造和新建。
为提高×××绿化档次，丰富城市绿化景观，给我区群众提供方便的休闲和娱乐场所，按照市政府、市园林局的统一部署、我处谋划建设了**三角地、斌扬花苑、**家园、**门前、**局门前等五处街头绿地建设，五处街头绿地共计2284.xxxx米，栽植胶东卫矛、金叶女贞等灌木29400株，栽植串红、万寿菊等草花6400株，栽植景天4200丛，铺种草坪55xxxx米，清除废土40xxxx米，换好土90xxxx米。
另外将原**绿地月季园改造成为植物摸纹造型提高整体效果，共栽植紫叶小檗4300株，黄杨2900株，桧柏200株，球类2xxxx。
同时还对**绿地、**绿地、**绿地的设施进行了维修，粉刷亭、廊1xxxx，栏杆600延长米，维修花坛两座面积50xxxx米。
***公园铺设花岗岩整石甬路24xxxx，冰裂纹甬路75xxxx。
(3)窗口地段美化
由于**路改造所以只在**广场绿地周边、**街、**绿地等处栽摆串红、金鱼草、万寿菊等草花四批次4785xxxx盆，在**西侧摆放题为“和谐社会、生态家园”的五色草造型一个，面积125m2。.
(4)病虫害防治
在病虫害防治方面，我区已对辖区植物进行了三次全面预防和消杀工作。针对今年发生较为严重的介壳虫、尺擭等病虫害和美国白蛾疫情，安排专人进行监测，有针对性进行药物消杀。另外为保证绿地内的植物能够生长旺盛，我区对石**绿地、**绿地、**路、**小学北侧绿地等8处绿地进行了施肥。
全年共完成投资总计283.4.xxxx元。
2、绿线界定、植物普查及群众绿化工作
绿线界定及植物普查工作是市政府针对我市园林绿化工作制定的一项重要举措。这次绿线界定及植物普查工作将彻底摸清我市绿化各项指标的真实底数、各类绿地分布情况及其面积、植物种类数量，为我市今后的城市绿化总体规划、制定城市绿线管理办法、到2008年争创国家级生态园林城市的目标，提供翔实的数据和重要依据。此次绿线界定及植物普查我区共调查了25xxxx庭院和小区，公共绿地23块，生产绿地xxxx为我单位的新苗圃和原苗圃所剩地绿体，道路绿地39块，防护绿地11块，风景林地26.68公顷，由于我单位组织得力，方法得当，提前准备工作充分，与工作组密切协调，我区于10月6日圆满的完成植物普查界定范围内所有绿地的外业普查任务，在我市四个区中，第一个圆满完成普查任务，得到市园林局领导的一致赞赏和好评。在普查过程中我单位的工作人员切实发扬了不怕苦，不怕累的精神，认真负责的态度，与学校的师生顶着炎炎烈日，坚持在第一线，为顺利完成此次工作做出了贡献。
今年，我区的庭院绿化工作针对不同单位、小区的经济条件和绿化基础的差异，进行分类指导。对条件较好的单位、小区的检查指导，在技术上给予支持，对条件差、基础薄弱的单位、小区加大了结合义务植树、营造城市森林等活动加大帮扶力度，今年，帮扶单位达到1xxxx，其中兴武小区绿化1400m2，投资3.xxxx元，**处、**部队、田**社区、区团委等多家单位参与了建设，一举改变了该小区脏、乱、差面貌。受到居民交口称赞。今年我区各单位、庭院、小区也在往年的基础上有所提高，庭院绿化方面，栽植杨树、松树、法桐、香花槐等乔木8800株。各种灌木51000株，草坪39500m2，栽摆草花15000盆次。
3、公园、绿地养护及管理情况
为了提高城市绿化管理水平，结合“城市管理年”和创建“全国文明×××”活动，我处对公园、绿地及道路绿化严抓细管，在日常保洁的基础上，彻底清除死角死面，垃圾日产日清，并按管理要求，对花、草、树木定期修剪。草坪、绿篱已普遍修剪三次，修剪草坪面积xxxx多平方米，绿篱1100xxxx，共清理出垃圾、杂草、枯枝20xxxx车。始终保持了道路绿地整洁美观，同时重点加强了旅游主干线的道路、绿地养护管理，提高绿化美化档次。尤其在争创文明城市工作中，我单位机关各科室人员在干好自己本职工作的同时，每人又有承担了我区各条道路街巷绿岛、行道树树坑花坛内的垃圾、杂草进行清理和保洁任务。在劳动中我单位党员干部、职工充分发扬了不怕苦，不怕累的拼搏精神，顶着炎炎烈日，每天都奋战在第一线，但是同志们都没有怨言，充分体现了园林职工在关键时刻敢打敢拼，能打硬仗的优良作风。
为配合***二期改造，提高娱乐设施档次，**公园今年3月开始清理了落后的小型娱乐项目，并积极寻求大型娱乐公司投资莲花湖公园的娱乐项目，改变**公园娱乐设施以人地摊为主的分散经营的落后局面。随着***北部广场建设于9月底顺利竣工，公园成为了我区对外的窗口和群众休闲娱乐的重要场所。为此我单位及时为公园制定了首问负责制、来信、来访制度、处理游客投诉及突发事件的暂行办法、公园游园须知等相关管理制度，新拟订的《***公园管理办法》和实施方案也已经上报区政府等待批复，现在公园的管理方式由过去的粗放式管理变为精细化、制度化、规范化管理。另外由于***北部广场为开放式广场，游人众多、设施为加强公园的管理力度，强化管理力量我单位结合**绿地、***绿地改造将原绿化管护的xxxx人员调到***公园工作，对公园进行24小时管理，明确了公园各岗位职责，细化分工，为***北部广场今后的管理和维护工作打下了坚实的基础。
六、扶贫帮困，为帮扶对象排忧解难
对于单位的长期帮扶对象——特困五保户***，单位为了使其生活长期得到保证，除了节假日送去了一些米、面、油等生活必需品外，还为其安排了看护绿地的工作，使其每月都有固定的经济来源。
全年我单位办结提案1xxxx，做到提案事事有回音，件件有着落。先后为***小学、**中队、***厂、**社区等2xxxx家学校、企事业单位单位提供剪草，打药等物质和技术上的支持。为×××的居民百姓做好事2xxxx件，接收来电来访1xxxx，并全部予以解决。
在2005年的工作中，我单位虽然取得了一定成绩，但是按照上级的要求还有一定的差距，还存在许多亟待解决的问题。在今后的工作中，我单位将总结经验，克服不足，以昂扬向上、积极进取的斗志和艰苦奋斗，攻艰克难的精神开创园林事业的新局面，为我区的城市绿化建设做出更大贡献。
