第78集团军某旅创新人才培养模式建强义务兵队伍

5月中旬，第78集团军某旅装步分队演训场上硝烟弥漫，一场实弹射击演练紧张进行。“轰、轰、轰……”巨大的爆炸声中，一发发炮弹烈焰出膛，直击远处靶标，观察所里不断传出“目标被摧毁”的报告。

实弹射击打出“满堂彩”，现场官兵掌声不断。该旅领导介绍，此次指挥某新型步战车战斗射击的炮长中，有13名是上等兵。

入伍才一年多的上等兵，缘何能在实弹射击演训场上取得亮眼成绩？

该旅参谋长张小军告诉笔者，这些上等兵个个素质过硬，有的在新兵连时就多次荣登“龙虎榜”，有的多次在比武中摘金夺银。

“义务兵炮长的脱颖而出，得益于旅党委立起‘善战者优先、有为者有位’的用人导向，给有能者、有志者提供了大有作为的舞台。”该旅某营营长刘洪志告诉笔者，此前，他们围绕“义务兵能不能胜任炮长”这一话题组织群众性大讨论，有的官兵认为，步战车射击操作方法复杂、安全风险大，选取兵龄较长、业务扎实的军士担任炮长更为稳妥；也有官兵提出，战场不认兵龄长短，每名官兵都是战斗员，敢于给义务兵压担子，才能使他们快速成长。

该旅机关在专题调研中了解到，当前义务兵队伍中，大学生士兵占了较高比例，他们知识结构多元、学习接受能力强，不少义务兵入伍前学过计算机、通信、车辆维修等技术含量较高的专业。

“战场打胜仗，归根到底要看能力素质。”在随后召开的议战议训会上，旅党委一班人达成共识，取消选拔炮长的兵龄限制，让每名战士都有机会参与竞争。最终，经过层层选拔考核，一批综合素质过硬的义务兵走上炮长岗位。

针对义务兵炮长参加大项任务少、装备操作经验不足等实际，该旅专门安排训练骨干进行手把手帮带，同时改进训练方式、调整组训课目，帮助义务兵炮长快速成长。经过勤学苦练，该旅有近百名义务兵熟练掌握了炮长专业技能，不少义务兵还学会了车长、射手等不同岗位的基本技能，成为多个专业领域的业务骨干；30多名义务兵受聘担任搜索目标、判定距离、精确瞄准等专业课目教练员，带动旅队整体训练成绩快速提升。

为提高平稳跟踪目标能力，该旅装步十连上等兵炮长刘焕元，在摸清装备“脾气”后，研究总结出5种恶劣天候条件下快速瞄准锁定目标的方法，在全旅炮长考核中两次取得总分第一的好成绩；大学主修计算机专业的装步三连上等兵炮长孙想成，汲取“老炮手”的射击经验，与车组乘员齐心协力，通过理论推算、实弹实验、对比分析等方法，建立实弹射击数据库，并在连队推广应用，有效提高了射击精准度……

近年来，该旅一大批义务兵在课题攻关、演训任务、比武竞赛中当先锋、打头阵、创佳绩，旅队先后被上级评为“全军装备实战化考核先进单位”“践行强军目标标兵单位”。（冯程）