企业年金与基本养老保险（企业年金与基本养老保险的区别是什么）
本文目录一览：
企业年金和养老金是一回事吗
不是一回事。
企业年金与养老金的区别：
1、基本养老保险是政府通过立法方式强制实施的，并由政府有关机构进行统一管理和运作。而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，政府一般对企业年金不直接承担责任，政府对企业年金的作用主要体现在立法、税收和监管等方面。
_2、基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，保障标准和保障水平相对较低；而企业年金是为了提高职工 退休后的生活水平，弥补基本养老保险替代率的不足。
_3、基本养老保险的缴费方式、缴费标准和缴费水平由政府统一规定，并强制实施；而企业年金的缴费 方式和缴费标准则由企业和职工自行决定，自愿建立。
_4、基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障；而企业年金采取个人 账户完全积累方式，实行个人保障。
_5、基本养老保险由政府社保机构统一管理运作；而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作。
_6、支付保证，由于基本养老保险由政府通过立法强制实施，因此财政对基本养老金的最终支付给予担保；而企业年金由企业和职工自愿建立，因此企业和职工要自行承 担企业年金基金运作的风险。
首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一；
而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。
其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。
这是年金自身决定的。
第三，单位必须参保养老保险才可以。
你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
企业年金与基本养老保险有哪些区别
企业年金可以理解为养老金的一种。中国的养老保障体系有三层，第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险，第二层就是企业年金，以前一直叫补充养老保险，2000后命名为企业年金，第三层就是个人购买的商业养老保险。
我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险。基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。基本养老的缴费比例为企业20%个人8%。企业年金的比例只有最高限额，企业最高1/12，个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业年金和养老金是一回事吗？难道只是称谓不同吗？
企业年金待遇的确属于养老金的一种，保险公司的做法没错，的确要到退休时才干取出。
首先，引见一下关于养老保险的误区。
其实，大局部人对我国的养老保险体系理解甚少，只知其一、不知其二。
目前，我国的养老保险体系是平面的，共分为三个层次：
第一个层次叫做根本养老保险，也就是社保五险中的一种，是国度立法强迫实行的。
职工在企业上班时，单位和个人都要依照规则的比例交纳根本养老保险费，到退休的时分领取根本养老金。
根本养老金只是养老金的一种，其规范不会太高，主要是为了保证老年人的根本生活需求。
第二个层次叫做补充养老保险。
望文生义，这是对根本养老保险的一种补充，设立的目的是给老年人提供更好的退休生活保证。
而企业年金就是补充养老保险的一种，之所以叫这个名字，是由于这个概念是外国引入的，翻译的时分商定俗成。你不能由于它的名字跟养老保险没有联络，就草率地将它从养老保险体系中剔除进来。
另外，企业年金不是国度强迫实行的，而是企业自愿的，能够交纳、也能够不交纳。
大局部企业为了减轻用人本钱，是不选择交纳的，普通只要局部国企、金融企业、互联网企业等高薪企业才会交纳。
所以，截止2019年底，全国仅有9.6万户企业树立了企业年金，参与的职工仅有2548万人，远远低于职工根本养老保险的4.35亿人。
第三个层次叫做个人储蓄型养老保险，这种保险的参保人数就更少了，相应的制度也不完善，暂时不展开。
然后，扼要引见一下企业年金的有关概念。
目前，关于企业年金的纲要性文件是人社部发布的《企业年金方法》。
参与企业年金的前提是企业及其职工依法参与了根本养老保险，具有一定的经济担负才能，并且企业与职工双方集体协商同意。
企业年金也是企业和职工个人一同交纳、按月交纳：
1、企业缴费由企业承当，一局部进入职工个人账户；
2、职工个人缴费从工资中代扣代缴，全部进入职工个人账户。
企业年金个人帐户跟根本养老保险个人帐户一样，逐步积聚，也有投资收益。
但是，想要领取企业年金待遇，必需要满足下面的一个条件才行：
1、职工出国定居，企业年金个人账户资金能够一次性支付给自己；
2、职工死亡后，其企业年金个人账户余额能够继承；
3、职工因工或因病完整丧失劳动才能时，能够领取企业年金待遇；
4、除此之外，职工只要到达退休年龄时，才干从个人账户中领取企业年金待遇。领取方式既能够是按月的，也能够是分次的，还能够是一次性的。
假如你不满足上面的四种条件，就不能企业年金个人账户中提早支取资金，这是国度明文规则的。
所以，保险公司回绝你领取企业年金的程序是完整契合规则的。
此时，你的企业年金个人账户就会封存在那里，等到你退休时领取。
又或者，你去的下一家企业也在交纳企业年金，个人帐户也能继续积聚。
再或者，你考上了公务员或事业编，企业年金个人帐户中的余额能够转入职业年金个人帐户，退休后领取职业年金待遇。
